廣州帶薪侍親條件，廣州市待崗管理規(guī)定

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1，廣州市待崗管理規(guī)定
2，隨親入戶廣州條件需要準(zhǔn)備什么資料
3，廣州引進(jìn)人才時(shí)對(duì)解決配偶工作方面的政策

1，廣州市待崗管理規(guī)定

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司的做法違法。參考資料：更多請(qǐng)查看法邦網(wǎng)法律咨詢 consult.fabao365.com

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司的做法違法。

廣州市待崗管理規(guī)定

2，隨親入戶廣州條件需要準(zhǔn)備什么資料

需要本人及親戚的戶口本、親戚關(guān)系證明、親戚及本人的身份證、入戶申請(qǐng)、廣州單位勞動(dòng)合同、社保、畢業(yè)證、學(xué)位證等。

關(guān)系身份證明，以及戶主戶口本再看看別人怎么說(shuō)的。

隨親入戶廣州條件需要準(zhǔn)備什么資料

3，廣州引進(jìn)人才時(shí)對(duì)解決配偶工作方面的政策

廣州市人才引進(jìn)政策法規(guī)(轉(zhuǎn)載)　　發(fā)布日期:2008-6-18 16:15:54　　廣州市人才引進(jìn)政策法規(guī)　　穗府[2003]72號(hào)文　　《印以關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見(jiàn)的通知》摘要　　人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入基本條件　　（一）同時(shí)具備下列3項(xiàng)條件的人才，準(zhǔn)予人才本人及其配偶、未成年子女一次性或分批遷入本市非農(nóng)業(yè)戶口(其未成年子女入戶實(shí)行隨父隨母自愿的原則)：　　1、在本市有合法住所。　　2、來(lái)本市創(chuàng)業(yè)或被本市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位以及社會(huì)保險(xiǎn)納入廣州市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障部門管理的依法登記的企業(yè)、非企業(yè)單位和外地單位駐穗辦事機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱單位)正式錄(聘)用(包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任，下同)或招用，按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)或依法簽訂勞動(dòng)合同和辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。　　3、符合下列條件之一：　　(1)具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。　　(2)具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格(不包括助理級(jí)執(zhí)業(yè)資格，下同)或在國(guó)外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才。　　（二）同時(shí)具備下列4項(xiàng)條件的人才，屬于未婚或已婚配偶具有本市常住戶口的，準(zhǔn)予本人遷入本市非農(nóng)業(yè)戶口；已婚的夫妻雙方均是非本市常住戶口的人才，夫妻雙方均同時(shí)具備下列4項(xiàng)條件的，準(zhǔn)予夫妻雙方及其未成年子女遷入本市非農(nóng)業(yè)戶口：　　1、在本市有合法住所。　　2、來(lái)本市創(chuàng)業(yè)或被本市行政區(qū)域內(nèi)單位正式錄(聘)用或招用，按規(guī)定辦理了錄(聘)用手續(xù)或依法簽訂了勞動(dòng)合同和辦理了繳納社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。　　3、符合下列條件之一：　　(1)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位的年齡在35周歲以下的人才。　　(2)具有普通高等教育大專以上學(xué)歷，同時(shí)具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的年齡在35周歲以下的人才。　　(3)具有中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或普通高中以上學(xué)歷并有技師職業(yè)資格的年齡在35周歲以下的技能型人才。　　(4)具有中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或普通高中以上學(xué)歷并有高級(jí)職業(yè)資格的年齡在35周歲以下的技能型人才。　　穗人[2002]39號(hào)文　　《廣州市引進(jìn)博士后人員發(fā)放安家費(fèi)的實(shí)施細(xì)則》　　第一條根據(jù)穗人[2002]21號(hào)文關(guān)于引進(jìn)博士后人員由市博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予5萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助的精神，制定本實(shí)施細(xì)則。　　第二條本實(shí)施細(xì)則適用于在國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所、企事業(yè)單位從事博士后研究工作，期滿出站并經(jīng)考核合格，愿意到廣州市屬單位工作的博士后人員。　　第三條引進(jìn)博士后人員的安家費(fèi)由市財(cái)政安排專款。　　第四條引進(jìn)博士后人員安家費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按每人5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。　　第五條凡2001年9月1日后，正式調(diào)入我市工作的博士后人員按此實(shí)施細(xì)則發(fā)放安家費(fèi)。　　穗人〔2003〕120號(hào)文　　《關(guān)于填報(bào)2004年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求情況的通知》　　我市高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作將遵循以下原則：一是優(yōu)先解決廣州生源高校畢業(yè)生的就業(yè)。在同等條件下優(yōu)先接收廣州生源高校畢業(yè)生。二是優(yōu)先接收“211工程”院校的非廣州生源本科并學(xué)士以上高校畢業(yè)生。三是優(yōu)先接收廣州地區(qū)高校本科以上畢業(yè)生。　　穗人發(fā)[2004]25號(hào)　　《關(guān)于做好2004年我市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)接收工作的通知》　　一、廣州生源高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題關(guān)系廣州市成千上萬(wàn)家庭的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定的大局，要把實(shí)現(xiàn)廣州生源高校畢業(yè)生充分就業(yè)作為促進(jìn)我市就業(yè)和再就業(yè)工作的重要內(nèi)容，各級(jí)政府有關(guān)部門和公益性就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其提供公共就業(yè)服務(wù)，各用人單位在同等條件下優(yōu)先安排廣州生源高校畢業(yè)生就業(yè)；　　二、按市政府《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見(jiàn)的通知》（穗府〔2003〕72號(hào)）和市計(jì)委、公安局、人口計(jì)生局、人事局、勞動(dòng)社保局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行我市常住人口調(diào)控管理制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（穗計(jì)社〔2004〕13號(hào)）規(guī)定，非廣州生源高校畢業(yè)生中具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位的畢業(yè)生，或具有普通大專（高職）以上學(xué)歷并有符合穗計(jì)社〔2004〕13號(hào)文規(guī)定的人口準(zhǔn)入補(bǔ)充條件的高級(jí)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，通過(guò)雙向選擇與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，準(zhǔn)予遷入本市非農(nóng)業(yè)戶口；　　三、對(duì)其他非廣州生源大專及高職畢業(yè)生的接收入戶，按穗府〔2003〕72號(hào)、穗計(jì)社〔2004〕13號(hào)文和市計(jì)委《關(guān)于規(guī)范我市補(bǔ)充吸收類準(zhǔn)入人員年度人口計(jì)劃管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（穗計(jì)社〔2004〕17號(hào)）規(guī)定辦理。

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廣州引進(jìn)人才時(shí)對(duì)解決配偶工作方面的政策