廣州一智通加班嗎，廣州加班多少錢小時(shí)基本工資多少

來源：整理時(shí)間：2023-09-04 13:50:59 編輯：廣州生活手機(jī)版

1，廣州加班多少錢小時(shí)基本工資多少

基本工資應(yīng)該在4500左右，但是的話應(yīng)該是一個(gè)小時(shí)12塊左右吧，這個(gè)的話學(xué)歷不一樣，工作經(jīng)驗(yàn)不一樣，得到的工資也就不一樣。

你好！基本工資應(yīng)該在4500左右，但是的話應(yīng)該是一個(gè)小時(shí)12塊左右吧，這個(gè)的話學(xué)歷不一樣，工作經(jīng)驗(yàn)不一樣，得到的工資也就不一樣。如有疑問，請(qǐng)追問。

無論哪個(gè)省市或地區(qū)都不會(huì)有統(tǒng)一規(guī)定的每小時(shí)加班工資，也不會(huì)有統(tǒng)一的基本工資，單位不同、崗位不同工資也不同

基本工資2000加班17或22每個(gè)小時(shí)

廣州加班多少錢小時(shí)基本工資多少

2，廣州加班費(fèi)一般多少錢每小時(shí)啊

在公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，“折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)”就是在實(shí)際工資為最低工資的情況下，用于計(jì)算加班費(fèi)的。如廣州折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)最低為4.94元每小時(shí)，亦即：工作日加班的，加班費(fèi)最低為7.41元/小時(shí)（按150%計(jì)算）；休息日加班最低為9.88元/小時(shí)（按200%計(jì)算）；法定節(jié)假日加班最低為14.82元/小時(shí)（按300%計(jì)算）。而且，上述標(biāo)準(zhǔn)只是最低的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際應(yīng)按雙方約定的工資來折算。非全日制工日工作不超4小時(shí)，這一標(biāo)準(zhǔn)只嚴(yán)格適用于以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。如工作時(shí)間超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。廣州最低工資中普通職工“折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)”是4.94元/小時(shí)，而“非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”則為8.3元/小時(shí)

廣州加班費(fèi)一般多少錢每小時(shí)啊

3，我寫辭職信沒寫日期以有一個(gè)月了廠里說不行今天去拿工資不給

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

我寫辭職信沒寫日期以有一個(gè)月了廠里說不行今天去拿工資不給