廣州處理醫藥代表，誰知道廣州番衛藥業那邊醫藥代表待遇如何

來源：整理時間：2022-12-06 11:57:05 編輯：廣州生活手機版

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1，誰知道廣州番衛藥業那邊醫藥代表待遇如何
2，廣州百草堂藥業有限公司怎么樣醫藥代表的工資待遇如何有提升的
3，廣州康臣醫藥代表待遇怎么樣
4，深圳廣州的醫藥銷售管理怎么樣好做嗎
5，醫藥代表和女友或者男友不能在同一個城市
6，請問哪位朋友了解廣州藥業在醫藥行業哪個公司的發展比較好
7，廣州奇星藥業醫藥代表待遇怎么樣的

1，誰知道廣州番衛藥業那邊醫藥代表待遇如何

待遇可以

2500

誰知道廣州番衛藥業那邊醫藥代表待遇如何

2，廣州百草堂藥業有限公司怎么樣醫藥代表的工資待遇如何有提升的

還可以挺不錯的我就在這公司上班有很大的提升空間

不明白啊 = =！

廣州百草堂藥業有限公司怎么樣醫藥代表的工資待遇如何有提升的

3，廣州康臣醫藥代表待遇怎么樣

前景很好，待遇行業中等。

你是本科的嘛？本科待遇一般都不是很好但前景還不錯

廣州康臣醫藥代表待遇怎么樣

4，深圳廣州的醫藥銷售管理怎么樣好做嗎

深圳的醫藥代表不好做。

要看你手上的品種，還要看你能力，做銷售的要不餓死，要不撐死……

5，醫藥代表和女友或者男友不能在同一個城市

這是醫藥行業的潛規則，也是很多企業的潛規則。但是即使在一起，公司也應該不會知道的。讓他們月底開會或者平時大家一起見面的時候，裝作不太熟悉就可以了。我以前就是這樣的，我公司也是規定不能和公司同事戀愛，但是我就是在我公司認識我的女友的。我們后來在一起的時候，表現的很客氣，公司沒有察覺。如果你好友和她的男友還有其他同事在一起工作，就一定要和他們搞好關系，經常一起吃吃飯，唱唱歌，拉攏一下關系，不要讓他們說走嘴，或者張揚出去。上有政策，下有對策，我們做醫藥代表也得靈活一點。順便說一句，其實男女朋友在一起做醫藥銷售很不錯的，有問題可以互相幫忙解決，在工作中的壓力可以通過互相溝通從而排解，挺好的。你朋友能有你這么貼心的朋友，是她的福分啊。祝你們友誼地久天長。補充~~~：男女朋友，如果在同一個城市，還是做同一個行業，但不同一個公司，可能互相之間會有泄露公司商業機密和客戶資料的嫌疑，是有這樣的疑慮對吧？但你是又沒有說清楚，他女友是不是也是做醫藥代表的。所以我可以很肯定地告訴你，這男孩他女朋友只要不是做醫藥代表的，一點問題沒有。如果是做醫藥代筆的，那要看各自的客戶群和產品等了。你朋友她男友說的這種公司規定，不是沒有可能的。我想更多的原因是這家醫藥公司本身并不在天津，而是外地。天津只是駐外辦事處之一，處于松散式地團隊管理。其實這樣的規定是很不合理的，因為醫藥代表這行很重要的就是勤奮、自制?！安辉S在所在的城市交往女友”這種規定是形同虛設的。因為你的管理是松散的，醫藥代表的工作全憑自覺，根本不是你一個小小的規定能限制住的。公司對這些事也心知肚明，你放心，只要這男孩工作做好了，什么事情都可以擺平，公司絕對不會說什么，也更不會趕一個給自己帶來利潤的員工走的。妹妹滿意了就選我是最佳答案啊~~~~~ - -

同一個城市，不是同一個公司，當然可以。在同一個城市不同公司的戀人多著呢，我是廣州的醫藥代表，我好多朋友都是不同公司的男女朋友關系啊，也都在廣州，出現這樣的情況只能說個別公司太狠了，除了公司內部限制交往，還把城市都限制了，是可以的，事實猶在。

公司的個別規定，哪有不能在一個城市這樣的道理

會。

6，請問哪位朋友了解廣州藥業在醫藥行業哪個公司的發展比較好

公司再好也別買了，醫藥板塊的整體風險剛開始，今天看了下同仁堂走勢：典型的做頭，下跌才剛開始，幾個龍頭股都不行了，還指望誰啊！以金融地產為代表的則是大底，行情穩步啟動中

相當牛x的公司哦

優秀的醫藥代表應該具備那些素質?1．成熟：醫藥代表在工作中面臨的問題既有現實的工作壓力，又有未來的生涯規劃，這就需要醫藥代表以成熟的心態處理。成熟的人格主要表現在心理因素。2．誠實：沒有什么比推銷藥品時的不誠實行為更可怕的了，醫藥代表的基本職業道德要求他們必須對任何產品信息的真實性負責。在產品質量和不良反應問題上的避重就輕違背了起碼的市場道德。3．守信：現代的經濟秩序的一個基本道德原則就是守信。而誰能在單位時間里最先獲得客戶的信任，誰就能夠成功。如何在客戶心目中建立信譽形象已經成為企業發展的共同課題，醫藥代表的信譽意味著他必須堅守承諾，無論對外部客戶，還是對內部客戶。4．主動：醫藥代表推廣的是健康，保險代表推廣的是安全，除此之外醫藥代表與保險銷售代表的工作并無不同。你沒有聽說過等著客戶上門的保險銷售代表，不主動開發客戶的醫藥代表也不可能在市場上生存。5．守時：醫藥代表的時間成本可以用每分鐘50-80元人民幣計算，守時首先是好的時間管理概念的體現，同時也意味著對別人時間價值的尊重。6．有緊迫感：醫藥代表每個月的銷售記錄也是對他的存在價值的記錄，沒有緊迫感的代表多半屬于注定要被淘汰的落伍型代表。7．工作熱情：熱情產生于對工作性質和重要性的深刻理解，醫藥代表只有意識到了醫藥產品的推銷，不僅僅是謀生的手段，而且有可以幫助很多人減少痛苦的社會價值時，才能產生積極的工作熱情。8．有進取心：醫藥代表的進取心表現在對客戶的工作中就是不畏困難，表現在銷售目標上就是不滿足于過去的紀錄。如果有一天，醫藥代表對主管抱怨指標太高而又拿不出根據，說明他的工作開始安于現狀，習慣于待在舒適區了。9．敢于承諾：真正成功的銷售代表喜歡做出公開承諾是因為知道這樣做會得到上級更多的支持與資源，在成功者拿著閃亮的獎杯享受成功快樂時，那些諷刺他們不過是獲得了更多幫助的人是地道的“事后諸葛亮”。10．具奉獻精神：像《與成功有約》中介紹的成**則一樣，人在互賴階段的成功要靠利人利己的精神，醫藥代表的工作要求他在與內部外部客戶打交道的過程中懂得只有通過無私奉獻才會有豐厚的回報。

7，廣州奇星藥業醫藥代表待遇怎么樣的

地區不一樣，待遇也不同

優秀的醫藥代表應該具備那些素質?1.成熟:醫藥代表在工作中面臨的問題既有現實的工作壓力,又有未來的生涯規劃,這就需要醫藥代表以成熟的心態處理。成熟的人格主要表現在心理因素。2.誠實:沒有什么比推銷藥品時的不誠實行為更可怕的了,醫藥代表的基本職業道德要求他們必須對任何產品信息的真實性負責。在產品質量和不良反應問題上的避重就輕違背了起碼的市場道德。3.守信:現代的經濟秩序的一個基本道德原則就是守信。而誰能在單位時間里最先獲得客戶的信任,誰就能夠成功。如何在客戶心目中建立信譽形象已經成為企業發展的共同課題,醫藥代表的信譽意味著他必須堅守承諾,無論對外部客戶,還是對內部客戶。4.主動:醫藥代表推廣的是健康,保險代表推廣的是安全,除此之外醫藥代表與保險銷售代表的工作并無不同。你沒有聽說過等著客戶上門的保險銷售代表,不主動開發客戶的醫藥代表也不可能在市場上生存。5.守時:醫藥代表的時間成本可以用每分鐘50-80元人民幣計算,守時首先是好的時間管理概念的體現,同時也意味著對別人時間價值的尊重。6.有緊迫感:醫藥代表每個月的銷售記錄也是對他的存在價值的記錄,沒有緊迫感的代表多半屬于注定要被淘汰的落伍型代表。7.工作熱情:熱情產生于對工作性質和重要性的深刻理解,醫藥代表只有意識到了醫藥產品的推銷,不僅僅是謀生的手段,而且有可以幫助很多人減少痛苦的社會價值時,才能產生積極的工作熱情。8.有進取心:醫藥代表的進取心表現在對客戶的工作中就是不畏困難,表現在銷售目標上就是不滿足于過去的紀錄。如果有一天,醫藥代表對主管抱怨指標太高而又拿不出根據,說明他的工作開始安于現狀,習慣于待在舒適區了。9.敢于承諾:真正成功的銷售代表喜歡做出公開承諾是因為知道這樣做會得到上級更多的支持與資源,在成功者拿著閃亮的獎杯享受成功快樂時,那些諷刺他們不過是獲得了更多幫助的人是地道的“事后諸葛亮”。10.具奉獻精神:像《與成功有約》中介紹的成**則一樣,人在互賴階段的成功要靠利人利己的精神,醫藥代表的工作要求他在與內部外部客戶打交道的過程中懂得只有通過無私奉獻才會有豐厚的回報。

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廣州處理醫藥代表，誰知道廣州番衛藥業那邊醫藥代表待遇如何

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4，深圳廣州的醫藥銷售管理怎么樣好做嗎

5，醫藥代表和女友或者男友不能在同一個城市

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2，廣州百草堂藥業有限公司怎么樣醫藥代表的工資待遇如何有提升的

3，廣州康臣醫藥代表待遇怎么樣

4，深圳廣州的醫藥銷售管理怎么樣好做嗎

5，醫藥代表和女友或者男友不能在同一個城市

6，請問哪位朋友了解廣州藥業在醫藥行業哪個公司的發展比較好

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