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東莞塘廈奧?？萍紙@，東莞奧博高新科技園在哪里哦

來源：整理 時間：2022-12-02 03:43:27 編輯：東莞生活 手機版

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1，東莞奧博高新科技園在哪里哦

就在東莞南城車站的右對面，很明顯的，在遠處都可以看的到這個科技園 OBO 奧博

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2，東莞市長安鎮(zhèn)廈邊村奧博科技園是幾路幾號

東莞市長安鎮(zhèn)廈邊村景福路36號
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3，東莞南城車站對面有個奧博科技園是不是真的

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是的，就在南城車站右對面，很多人去那里相親

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4，奧?？萍祭习迨钦l

深圳市奧海科技有限公司老板是：劉昊我能肯定，望采納我的回答。
東莞市各醫(yī)院入職體檢價格一百元左右，公司招聘工作人員體檢參照公務員標準；若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。

5，塘廈去東莞莞城科技園

1.從塘廈醫(yī)院站乘坐K17路(可能無站牌,揚手才會停,下車先通知)（坐9站）到南城汽車站總站(站內公交場)轉乘6路（坐33站）到莞城科技園總站下[上下車地圖] [發(fā)送短信] [評論] [收藏] [采納(0)]2.乘坐出租車，共行駛57.6公里，費用約173元。晚上23:00點以后，費用約207元。注意:信息僅供參考,不可作為支付依據.本費用中不含過路費和過橋費,塞車等因素可能使費用顯著增加。[上下車地圖] [發(fā)送短信] [評論] [收藏] [采納(0)]3.從塘廈醫(yī)院站乘坐公交快線1號線（坐20站）、81路(可能無站牌,揚手才會停,下車先通知)（坐57站）到市汽車總站(站內公交場)轉乘29路（坐34站）到莞城科技園總站下

6，東莞東站到塘夏青湖頭奧海科技園要多久

你好，距離比較遠，需要轉2次車，長5路 > 塘廈12路 > 塘廈6路到站提醒2小時10分鐘27.5公里步行956米長5路 > 塘廈1路到站提醒2小時20分鐘29.2公里步行2020米82路 > 塘廈13路到站提醒2小時50分鐘40.7公里步行1035米101路 > 塘廈10路 > 塘廈6路到站提醒2小時10分鐘27.2公里步行1044米101路 > 塘廈1路到站提醒2小時20分鐘31.7公里步行1635米起點(東莞東站)1步行460米, 到達東莞火車東站。2乘坐長5路 , 經過13站, 在水電三局站下車。 3步行10米, 到達莞華醫(yī)院站。4乘坐塘廈12路 , 經過7站, 在東浦市場站下車。 5乘坐塘廈6路 , 經過6站, 在高麗醫(yī)院站下車。 6步行380米, 到達奧?？萍紙@站。終點(奧?？萍紙@)
我是來看評論的

7，東莞塘廈奧海有限公司在試用期間辭職為什么還要扣取底薪 我是胃疼

他們公司的試用期是好久？
勞動法規(guī)定解除勞動合同提前30天，在試用期內提前三天，通知用人單位，屬于合法解除，工資屬于勞動者的勞動報酬，用人單位有義務全額支付給勞動者，所以不應該扣底薪。再看看別人怎么說的。
勞動者在試用期期間辭職的，用人單位是不能克扣其底薪的，如果用人單位無故克扣其底薪的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?！　〗洕a償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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