東莞智通老板是誰，東莞人事代理公司哪家信譽好智通的怎么樣

來源：整理時間：2022-12-09 00:44:51 編輯：東莞生活手機版

1，東莞人事代理公司哪家信譽好智通的怎么樣

智通這家公司還不錯吧？！合作過，總體上還算愉快。一對一服務，不會說找不到人員幫處理，不論大小事宜都會有人對接，緊急事務也能積極配合。不知道其他公司怎么樣，反正我們公司還在跟他們合作。

搜一下：東莞智通人事代理做的怎么樣？

東莞人事代理公司哪家信譽好智通的怎么樣

2，智通人才市場在哪里

哈哈，你說的好有意思。去智能總部就是南城那邊吧。從寮步走的話，很近的。可以先坐車到汽車東站，然后坐26路公交車就可以到了。現在好像門票是15元了。不過是整個東莞的智通都可以用，可以同時去各個分部。另外，別小看自己，對自己有點信心好不？也老大不小了，既然出來闖天下，就有個樣子。不要怕從基層開始做，都是這樣走過來的。還有，也不要覺得自己學歷怎么樣，是否努力才是關鍵。

光長腦子和身高了你

智通人才市場在莞城莞太路79號，分abc館，三五六日招聘，不過只有星期六人多，其它時間人少，一次十元，好多的車到，就是智通人才站下車。

出去找找看，有很多工作的

在寮步啊,那就有車直達莞城總部的智通人才市場啊.坐3路車(城巴)和L4路(樟木頭觀音山到莞城),不要轉車的!

智通人才市場在哪里

3，東莞市精英勞務派遣有限公司怎么樣

此家公司開辦于2009年，老板是由中心人才市場出來的，可以說完全是沒有什么信譽可言的，老板所定對于公司的員工相信只要是個人才就決對不會在他的公司供職超過1個月，因為什么呢？就是因為他所制定的制度會把你從頭到腳給你限制的跟死人一樣，沒有自由，并且沒有什么晉升與調薪的機會，工資特別低，別人是用人不疑，他們是用了人就要懷疑，沒有大公司的待遇卻偏偏要學大公司的管理制度，又學得四不像，把人搞的難受死了。每天沒有屁事就要開早會，每周開周會，每月開總結會，竟然是要將每天要做的工作用書面資料在會上復述一下，就是開會了，卻也不總結什么得失。真是笑死人了。在里面上班的話但凡是有點本事的人就決對不會太久時間。只有庸碌無為的混日子的人才會去。

姓冷的那個叫冷戰寬，該人陰險好色，說白了就一流氓！姓許那個也不是好鳥！這公司沒一點活力，拿那么一點點薪水就賣身一樣，什么事都得匯報！！是活人在里面也會變死人！！要是進勞務公司就東莞華瑞成，雖然工資也不是很高，但最起碼雙休，也不用天天開會！老板為人也挺隨和，沒架子！！工作也是比較自由，不出什么大事，主管，老板不會說你什么！

公司有個姓冷的，人品和信譽極差。

他們會給你找到工作，但一般是體力活

東莞市精英勞務派遣有限公司怎么樣

4，有關東越服裝有限公司的以純品牌發展問題

中國

12年前老郭是沒什么錢的，那時他還是個擺地攤的混混（那時他很帥，現在也不　　賴），后面認識了一個不是很漂亮但老爸很有錢的MM，那MM是一個設計師很有能　　力，最開始開的第一家工廠叫“豪野”不足200人。中途倒閉了一次（在這中間2　　年左右）后面親戚朋友籌錢又重新開始辦了個800多人中型企業。在九幾年服裝　　發展是很火的，臺商，港商，很多道大陸來投資，訂貨量很大（利潤超大），　　以純在那時還算躍起得稍稍有點晚。以純有自己的輔料廠但很少，大部分靠采購　　由供應商生產好合格的輔料后，送到以純生產總部輔料倉，再由生產總部輔料倉　　根據款號發到各分公司輔料倉再發各分廠再發加工廠，做成成衣后先送幾件合格　　品到廣州國家質檢中心合格后，在從各工廠送到東莞總公司全檢中心全檢（一件　　成衣至少要在本公司全檢10次以上才會到客戶手上），全檢合格后發給各省，各　　國總代理商，總代理商在發給市縣代理在發給專賣店以純的質量標準時AQL2.5　　對培訓人才相當的重視，人力資源部經常給所有員工培訓講解各類知　　識，請國內很有名的講師授課（講一次要花費幾十萬到100多萬RMB）消防（消　　防員很多都　　是消防退伍兵），安保（經常請廣州白云特警大隊教官授課），餐飲（老板經常　　親自請優秀的基層員工上五星級酒店吃飯）醫療（有醫療基金會）但最值得一提的是　　以純的官網是最差的，以純的總公司樓房是最舊，最爛地。　　曾經被競爭對手暗　　算過很多次，　　你沒問的我也說了，問了的也沒說跟你清楚，也有說錯的還有些偶也不知道的，，，　　也浪費了好多偶的時間，還有很多很多...有空再跟你說打游戲去了

5，以純的創始時間等一些資料

以純休閑服裝創始人郭東林郭東林出生于廣東河源的一個小山村。因家里貧窮交不起學費，他讀到高二便輟學了。那年，他見別人從山里收購木材去外地賣可以賺錢，憑著青年人的熱情加入了木材販子的行列。由于沒有經驗，借來的４０００多塊錢全虧了。面對欠債，他無法回家，只身跑到了廣州，口袋里只剩下５０元，一位賣水果的老板收留了他，郭東林開始了打工的生涯。即使在這樣窘迫打工生活中，郭東林仍不失青年人的進取心。他白天在水果檔幫工，晚上匆匆地去上夜校，風雨無阻地堅持了一年多，學完了有關工商管理的課程。一個偶然的機會，郭東林認識了一位做服裝生意的朋友，又是憑著青年人對未來的向往，郭東林再次轉入服裝領域，跟著這位朋友到珠三角一帶制衣廠收購倉底貨轉賣。兩年時間，幾乎跑遍了珠江三角洲的所有制衣廠。郭東林不僅淘到了“第一桶金”，而且為他后來從事服裝經營積累了豐富的經驗。在從事經營管理中，郭東林依然透著青春的朝氣。人們常說：人才是企業發展的關鍵，郭東林經常拿劉備三顧茅廬的故事來說明人才的重要性：“劉備沒有諸葛亮以前老是打敗仗，有了諸葛亮以后就經常打勝仗。這就是人才的力量。”為了將廣州的一位注冊會計師挖到手，郭東林光顧廣州的次數比劉備光顧茅廬的次數多得多。如今，“以純”聚集了一批優秀的人才。為了提高員工的水平，郭東林請來顧問公司對員工進行有計劃的、全方位的培訓，邀請有關專家學者為中高層管理人員講課，派出管理人員到中山大學等高校參加ＭＢＡ培訓。以純現已有１８名管理人員參加了高校ＭＢＡ培訓，郭東林自己則參加了清華大學ＭＢＡ培訓班。目前，“以純”中層管理者平均年齡不到25歲，整個公司充滿了青春的朝氣。今年31歲的郭東林正是憑著這種不斷進取的青春朝氣而榮獲“東莞市十佳青年”稱

6，日語專業做什么工資高日語專業就業前景怎么樣

一、日語專業就業方向本專業學生畢業后可在各級政府涉外部門、企事業單位、科研機關、學校、三資企業等部門，從事外事、國際文化交流等方面的接待服務和管理工作。從事行業：畢業后主要在專業服務、貿易、互聯網等行業工作，大致如下：1 專業服務(咨詢、人力資源、財會) 2 貿易/進出口3 互聯網/電子商務4 電子技術/半導體/集成電路5 計算機軟件6 新能源7 中介服務8 其他行業從事崗位：畢業后主要從事日語、外貿、業務員等工作，大致如下：1 日語翻譯2 外貿業務員3 日語業務員4 營業擔當5 日語外貿業務員6 日語營業7 日語擔當8 日語客服工作城市：畢業后，上海、深圳、廣州等城市就業機會比較多，大致如下：1 上海2 深圳3 廣州4 大連5 北京6 東莞7 蘇州8 杭州二、日語專業就業前景據統計，日語人才在各行業的就業比例為：日資企業占50%-60%;國家機關(包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等)占20%左右;日語教師和日語導游各占10%左右。上海的1萬多家外資企業中，日資企業就占了近60%，超過6000家，穩居外資企業之首。加上中、日雙邊貿易的迅猛發展，從事對日業務的國內企業也呈不斷增長的態勢，企業急需大量日語交流和翻譯人才。因此，許多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。上海地區日企數量逐年增長，截止2013年底的統計，駐上海日企的數量已經達到8155家。隨著在上海的日企現地化程度不斷推進，來上海開拓商機的日本中小企業不斷增加，對人才的需求也是日益增長。除了日語專業人才以外，日資企業對具有理工科專業背景、熟練掌握英語或粗通日語的畢業生也是青睞有加。同時，也紛紛向廣大的應屆生們打開了通過日語專業招聘出國工作的大門。中國與日本是政冷經熱，所以外貿持續增長，日語人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

日語要學就要學好，不學好的話，工作是比其他專業難找的，因為現在日語市場還沒有飽和，但是如果你學的很好的話，將來你的工作是很好的。日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發展潛力很大。但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，批準后方可行動。

7，什么專業好就業

恩恩........。電腦這東西很簡單的啊，無非是軟件和硬件兩個專業，軟件指的是軟件開發，編程的；硬件指的是網絡工程師。選哪個專業就看你自身條件更適合哪個了。軟件專業要求大學的高數、英語、邏輯思維等等條件做基礎才能學的好；網絡專業不需要這些要求，相對好學一些，我在北大青鳥昌平校區學的網絡，這個專業的就業面很廣，可以做系統工程師、運維工程師、網絡工程師、售前/售后技術支持等等。而且我們校區的就業率還很高。你可以百度搜索我們北大青鳥昌平校區到網站了解一下專業。

機械，建筑類

數控模具專業月薪6000元難聘數控工人據介紹，模具設計與數控加工專業人才，是目前珠三角各地人才市場上需求最熱門的專業。據廣東省模具工業協會有關人士介紹，目前廣東省的模具企業有6000多家，模具從業人員的缺口為40萬人。據廣東中為工商技工學校負責人賀老師介紹，模具是能生產出具有一定形狀和尺寸要求的零件的一種生產工具。也就是通常人們說的模子，比如電視機、電話機的外殼、塑料桶等商品，是把塑料加熱軟件注進模具冷卻成型生產出來的。模具的制造是由模具設計人員根據產品（零件）的使用要求，把模具結構設計出來，繪出圖紙，再由技術工人按圖紙要求通過各種機械的加工（如車床、刨床、銑床、磨床、電火花、線切割）做好模具上的每個零部件，然后組裝調試，直到能生產出合格的的產品，所以模具工需要掌握很高很全面的知識和技能，模具做的好、模具結構合理，一家制造類企業的產品質量才會好、生產效率才會高、經濟效益才會好。正因如此，模具師傅的工資都非常高，少則每月數千元，多則上萬元，模具行業也被稱之為“永不衰退的行業”。據東莞智通人才市場有關負責人預測，目前，東莞的中高級模具人才高達5萬名，模具人才成為當地企業“急聘”或“高薪誠聘”的職位之一，以致出現了“月薪6000元難聘數控工”，“年薪16萬元招不到模具工人”的現象。而據記者了解，在廣東，各所中職學校的數控模具、模具設計專業的畢業生，80％左右都是還未等畢業就已經被企業預定一空，就業形勢非常看好。酒店管理專業英語熟練的基層人才緊缺 “在廣東，現在整個酒店行業都非常急缺人才”。據廣州一家五星級酒店的人事經理吳先生介紹，近幾年來，“缺人”在珠三角的酒店行業成普遍現象，不僅缺高級經營管理人才，基層員工也非常缺乏。據了解，目前廣州各家人才市場舉行的招聘會上，酒店行業一直都是位居前列的招聘大戶。用廣州一家人才市場老總的話說，現在酒店行業“一年到頭都在四處忙著招人”。據悉，在服務業發達的廣州、深圳的東莞等珠三角各地，目前四、五星級酒店的數量日益增多，僅廣州地區到2010年亞運前五星級酒店將達24家，人才缺口也越來越多。據了解，現在酒店行業人才缺口不但是高級管理人員，從事基層管理、接待和烹飪等應用型人才也很搶手。另外，隨著境外酒店巨頭不斷登陸內地，以及廣州、深圳等華南中心城市的國際化程度越來越高，在廣東生活外籍人士數量的增多，大量熟練掌握英語口語、懂得涉外禮儀的基層酒店管理和服務人才緊缺。由于注重英語口語教學、學生動手能力強，廣東中職學校的畢業生一直以來備受酒店行業歡迎。“我們的酒店管理專業畢業生，幾乎都是非五星級酒店不去”。據廣州市旅游商貿職業學校校長李燦佳介紹，現在，一些老牌國家級重點中職學校的酒店管理專業，學生在找工作時一般都是“學生在挑企業，而不是企業挑學生”，畢業生供不應求。據介紹，該校酒店管理專業畢業生，就業去向一直以中國大酒店、白天鵝賓館、花園酒店、東方賓館和廣東國際大酒店等五星級酒店為主。

好就業，我覺的獸醫比較好，好找工作，外面找不到，可以回家養豬。。。。。

10年前學IT.10年后學網游動漫制作！

國際貿易吧國際貿易相對其他專業來說畢業后就業率要廣些