東莞發(fā)布湖北籍員工補(bǔ)貼，現(xiàn)在的公司在廣東東莞即將搬到湖北荊州去入職已半年有余如果

來源：整理時(shí)間：2022-12-09 04:34:27 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，現(xiàn)在的公司在廣東東莞即將搬到湖北荊州去入職已半年有余如果

如果去，補(bǔ)償可以雙方協(xié)商，如果不去，單位需要按工齡支付一年一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。

現(xiàn)在的公司在廣東東莞即將搬到湖北荊州去入職已半年有余如果

2，人力資源助理師證東莞有多少補(bǔ)貼

現(xiàn)在考二級(jí)。國(guó)家有補(bǔ)貼。但都不是補(bǔ)貼給個(gè)人的。

沒聽說過湖北考個(gè)證還會(huì)有政府補(bǔ)貼的。

不可能。這個(gè)證沒有那么值錢

是補(bǔ)貼給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。另外以后你退休了有補(bǔ)貼領(lǐng)。

人力資源助理師證東莞有多少補(bǔ)貼

3，東莞市本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何辦補(bǔ)貼

現(xiàn)在東莞的是1100。加班是1.5倍，補(bǔ)貼是不是那個(gè)吃飯和住宿的補(bǔ)貼呀，是的話，一般都不會(huì)補(bǔ)多少，看公司情況定的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元，不知道你說的是什么補(bǔ)貼

2010年東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為920元/月

東莞市本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何辦補(bǔ)貼

4，正威集團(tuán)富港電子?xùn)|莞員工待遇

我是04年來的這公司整體待遇不錯(cuò) 普通作業(yè)人員每月平均可以拿到1700元目前薪資結(jié)構(gòu) 底薪770元最近可能會(huì)調(diào)高全勤獎(jiǎng)金40元伙食補(bǔ)貼225 技能獎(jiǎng)金需要試用期過后根據(jù)你的工作能力給到80--200元平時(shí)加班費(fèi)為1.5倍周六日為2倍 770除以20.92乘以1.5就是平時(shí)加班費(fèi) 乘以2就是周六日加班法定假日三倍基本工資就是770+225+40+80=1115元每周工作5天周六日算加班每天8小時(shí) 我是做管理的我的基本工資是3000

5，現(xiàn)在東莞企業(yè)裁員補(bǔ)償方案

解除合同的賠償應(yīng)按員工的實(shí)發(fā)工資，而不是基本工資的。《勞動(dòng)合同法》　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

經(jīng)濟(jì)性裁員國(guó)家有規(guī)定，不是單位說叫裁員就可以。如果真是報(bào)到勞動(dòng)部門備案的裁員方案，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還真不多。就是按照工齡補(bǔ)償。你的情況就是2.5個(gè)月工資。補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)，是離職前12個(gè)月平均工資，所有加起來的平均。【勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。】先看看關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)合同法是如何規(guī)定的。我感覺你們單位不一定照章辦事。【第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　　（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。】如果單位沒有按照裁員規(guī)定，那么就是與你們協(xié)商解除。這個(gè)最起碼要額外再支付一個(gè)月工資或者提前一個(gè)月與你們協(xié)商。

6，東莞畢業(yè)生補(bǔ)貼

畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼一般需要提交畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等材料!學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可以在啟征網(wǎng)上辦理哦!

對(duì)已落戶東莞的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，達(dá)到“在取得畢業(yè)證書后的12個(gè)月內(nèi)，在東莞市內(nèi)用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)，并在該用人單位按規(guī)定連續(xù)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月（含6個(gè)月）以上”的要求的，就可申領(lǐng)2000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。具體政策如下：東莞出臺(tái)了《東莞市人力資源局應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼辦法》。應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元，一次性發(fā)放。補(bǔ)貼的申領(lǐng)受理期限為自畢業(yè)起二年內(nèi)，逾期不予受理。適用人群：已落戶東莞的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證書后的12個(gè)月內(nèi)，在東莞市內(nèi)用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)，并在該用人單位按規(guī)定連續(xù)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月（含6個(gè)月）以上的，按本辦法給予應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類應(yīng)屆畢業(yè)生可享受本政策。本辦法所稱的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生具體包括：（一）已落戶東莞的全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士及以上）；（二）已落戶東莞的普通高中、中等專業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元，一次性發(fā)放。補(bǔ)貼的申領(lǐng)受理期限為自畢業(yè)起二年內(nèi)，逾期不予受理。申領(lǐng)補(bǔ)貼需提交的材料：（一）《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；（二）身份證、戶口簿原件；（三）畢業(yè)證書原件；（四）與用人單位簽訂的勞動(dòng)原件；（五）社保繳費(fèi)明細(xì)賬（單）。（六）社保卡異常的人員需提供個(gè)人的銀行儲(chǔ)蓄卡或存折復(fù)印件；（提醒：當(dāng)然還會(huì)需要出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，網(wǎng)上申請(qǐng)可通過啟征網(wǎng)辦理）補(bǔ)貼申領(lǐng)和發(fā)放程序：（一）申請(qǐng)人持第五條所規(guī)定材料到戶籍所在鎮(zhèn)（街道）人力資源服務(wù)中心辦理公共服務(wù)登記并提出申請(qǐng)。（二）鎮(zhèn)（街道）人力資源服務(wù)中心受理后，在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料完成初審，對(duì)通過初審的材料加具審核意見后，通過系統(tǒng)報(bào)市人才管理辦公室審核。（三）市人才管理辦公室在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核完畢由鎮(zhèn)街（園區(qū)）財(cái)政分局將應(yīng)屆大中專生就業(yè)補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人的東莞市社會(huì)保障卡金融賬戶或其他賬戶。注意，政策有效期截止到2020年12月31日。

7，東莞企業(yè)人力資源管理師四級(jí)有補(bǔ)貼么

有..拿到證后去鎮(zhèn)上的勞動(dòng)局申請(qǐng)..4級(jí)好像是1200

一、考試簡(jiǎn)介企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。 1、考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。 2、證書按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 3、培訓(xùn)教材國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)、工作要求（上、下冊(cè)）、常用法律（中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和職業(yè)道德。 4、報(bào)考方式（1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。（2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。二、申報(bào)條件（一）人力資源管理員（以下條件具備其中之一即可） 1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)兩年從事本職業(yè)工作一年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 2、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作2年以上。 3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（二）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） 1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。 2、具有大學(xué)專科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。另外，人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師也要具備相應(yīng)條件（三）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） 1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 2、具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。三、報(bào)考資料 1、填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份（下載） 2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張 3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。 4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文一篇! 加油吧，祝你好運(yùn)！