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1，杰發科技原股票代號是多少

600143金發科技吧杰發科技沒聽說

閩發富a的股票代號000547

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2，廣東東莞石碣鎮永興街有沒有東莞市杰創電子測控科技有限公司

東莞工商局沒有查到有注冊的“東莞市杰創電子測控科技有限公司”

你好，現在這家公司在石碣鎮銘華路8號了，是開發測試設備系統的。

好像沒有，

廣東東莞石碣鎮永興街有沒有東莞市杰創電子測控科技有限公司

3，廣東省東莞市橫瀝鎮六甲村工業區鑫天杰玩具有限公司什么快遞可以到

常見的快遞都可以到的，東莞是一個很發達的地級市，不要看它的地址是什么村就以為是很偏的農村。

你好！樓上的說的對的，一般的快遞（圓通申通韻達天天順風 EMS 中通等等），都可以到的哦，您就放心的選擇快遞寄送吧打字不易，采納哦！

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4，合肥杰發科技有限公司怎么樣

簡介： 2017年03月02日,公司名稱由“杰發科技(合肥)有限公司”變更為“合肥杰發科技有限公司”。法定代表人：程鵬成立時間：2013-10-31注冊資本：4041.4277萬人民幣工商注冊號：340191400000196企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）公司地址：合肥市高新區創新產業園動漫基地A3樓10層

5，東莞市澤杰紙業有限公司怎么樣

東莞市澤杰紙業有限公司是2018-09-21在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于東莞市中堂鎮鶴田村沿江路3號。東莞市澤杰紙業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA52A4A582，企業法人呂志豪，目前企業處于開業狀態。東莞市澤杰紙業有限公司的經營范圍是：銷售：紙品、電子產品、通用設備、通用機電設備、礦產品、金屬材料、五金制品、塑膠制品、建筑材料、家居用品、日用品、服裝、鞋、帽、新能源產造紙原料；企業管理咨詢服務。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看東莞市澤杰紙業有限公司更多信息和資訊。

期待看到有用的回答！

6，東莞東杰塑膠這個公司如何我是武漢的過幾天就要過去工作加

東莞因為金融危機死了一大批公司，現在留下的都是還可以的吧

你說的東杰塑膠是不是這個廠？東莞東杰塑膠廠址：廣東省東莞市石排鎮下沙村中龍工業區中龍路33號要看你去做什么工作，如果只是做普通工人，我建議你做好心理準備，東莞這邊的工廠里普通工人的工資都不會很高，待遇比較差，如果是做管理就不一樣了。

不好千萬別來真的！

我也要去，怕不靠譜！再看看別人怎么說的。

我也是9月5號前要去報到啊，到底怎么樣啊，心里感覺有點怕怕啊

樓主注意了，可能是騙子，你可以打0769114查一下公司電話，然后打過去找人事部，咨詢是否收到了你的求職申請，是否真的讓你去面試或者上班，因為東莞那邊假冒公司招聘的比較多，我前兩天剛遇到了一個。對于質檢這個職位，說實話沒有太大的技術含量，也學不了多少東西，而且工作重復單調。如果可以選擇，我建議樓主做研發或者技術。其實工資倒是其次，最主要的是這個公司、這個工作有沒有發展前途，能不能學到知識，是否對自己以后的發展有利。

7，杭州杰發物資有限公司怎么樣

各個招聘網站一直群發招聘信息，而且每次都不是一個人發，就我收到的已經不止5個人了，第一次我還準備去面試來著，結果發一面試通知都是放大字體的2年買車3年買房，年入100萬....反正我是不會去

本來不想浪費時間回復這些沒有意義的回答，但是當別人不了解的時候，這些片面的評價卻會影響別人的選擇，所以以下是看法---杰發老員工其實有很大一部分同事離開公司主要原因都是業績不好，能力不行，成的單子還因為個人原因造成各種損失，不但沒給公司帶來利潤，可能還讓公司產生虧損，這樣收入自然好不了！針對下面的片面描述，給你們一個更客觀的回答1. 去年公司這么多員工，只有一個人沒有達成自己的年指標，但是ta一直在堅持，并沒有放棄，而且今年業績已經做的越來越棒了！我們部分同事，沒到一年，感覺壓力大就已經中途放棄了，才個別人產生如下負面的情緒，并匿名發表網，于人于己于公司都是不負責任的做法！2. 換位思考一下，這是你家，你的公司，別人老是門窗不關，你怎么想？造成損失了誰來承擔？而且罰錢的目的也是為了大家牢記，不要忘記，只要大家用心去執行，這個懲罰制度淤泥又有什么關系呢！還有貨物出問題的情況，如果是客觀原因，不是你的失誤造成的，損失還是公司在擔著，真的是你在擔著嗎？3. 所有的這些規矩，你都是知道的，待完一年，結果沒做好，就有怨言，這也說不過去啊，你能力有問題，做事有問題，還都是公司的鍋了！想想假如你有家公司，雇了和你一樣反應的員工，你會怎么想！而且大多數人，只要跟著公司節奏走，負責，堅持，高效執行，結果都會很好！這里現在有50多個業務，滿一年以上的老員工得有幾十個了，有哪個拎出來年收入是低于10萬的，有哪個人提成該給的最后沒給的！還有些要買房找公司提前預支的，公司都在支持著，并且很開心很樂意這么去做。言論自由，但是感恩總比抱怨來得更有收獲，所以希望即使離開，也心懷感恩，而不是抱怨吐槽，于己于人都不好所以對杰發感興趣的你們，想想誰會發表這些少有的差評，然后用你理性的頭腦去分析思考，最后親臨現場面試感受，這應該是大家應有的思維最后引用一句話，覺得很好一個公司怎么樣要看在公司的人怎么說，而不是看離開公司的人怎么說！！！希望此番言論給你正確的思考與指引：-）

實在抱歉有些東西百度貼吧總是跳出提醒發不出去，如果想看原文，請去“1034598425”qq空間閱讀，我也不知道無法發送的原因是什么，試著改了一些東西，還是發送不成功，所以就截取了我文章的一部分。我是杭州杰發物資有限公司的副總Ally，我承諾我所說的所有問題屬實，其實老板對于這些惡意中傷公司者的留言不作回應，他始終相信公道自在人心。但是作為公司副總，我認為我應該站出來。接下來是引自我文章的部分段落，有興趣的可以加我q, 也可以直接去空間閱讀。有些人離開后說的這些、表面關注的是好像如何被不公平對待、映射自己的收入在一定程度上被剝奪，而可悲的真的不是這些，可悲的是在于他精神世界的被扭曲：1.從不認為自己有問題、不思考為什么自己離職真正原因，從來都是別人或公司的毛病，不公平；做的好的同事離開的不多吧；阿Q的“精神勝利法”實際上只是一種自我麻醉的手段，它并不會使你變得更強！可憐！2.你所有的吐槽公司都與你有事先告知及約定，而你在公司的時候不講啥，離開后就不再認可自己和公司簽訂的協議或達成的共識，毫無契約精神，不用給別人看，問問自己是否心安！可嘆！3.由于自己問題或能力給公司造成的損失卻強加給公司，還振振有詞的去指責公司不承擔，滑稽且毫無責任感，作為一個成年人，不是小孩有監護人可以不承擔責任！可恨！4.不承認自己能力不夠業績做的不好導致收入上不去，而指責公司的制度亦或其他造成了低收入；指責所有就是沒有自己；想想你發言里有檢討過自己嗎？你自己很完美？做的不夠好沒關系，可能你換個單位或做其他的就好了，但是要敢于承認而非用指責其他人來掩蓋！你自己收入不高，應該是你的能力不行造成而并非公司問題吧？另外：你收入不高，也請不要質疑其他人的收入好嗎？并非每個人的收入都和你一樣低！可笑！5.在公司里背地里嘀咕，負面；不敢于和公司溝通交流，表面承諾所有；離開公司在網絡上肆意評價，完全不理會自己和公司的承諾，可悲！！最近真的有很大的感觸，雖然我也是打工的，現在在社會上大家都認為公司是強者，員工弱者，因為大多數人是員工，但實際上，公司已經變成了弱勢，公司大量投入平臺、創建資源、花大量時間培訓培養，想盡一切辦法去讓大家去上進、努力多收入些共同發展，換回來的不是感恩、尊重、理解，換回來的卻是背后的指責、吐槽、謾罵、想想你作為一個成年人在社會上生存，不論是今后在其他公司工作亦或生活，不論是你貧賤亦或富有，應該對得起自己的良心；要有自己的擔當；活的方可安心。即使你在阿里工作是不是也如此？！前段時間，從公司被辭退的一個小伙子，當著公司的面亦或通過第3方轉訴，說自己：不夠優秀，是被公司淘汰的，公司很優秀，同事很優秀，是我自己不夠好；這樣的人真的讓人欽佩！！敢于剖析自己、敢于承認自己。能力不夠，但活的陽光！能力可以培養，品性太難！！真應了一句話：離職的時候方可看出一個人的品行：在公司的時候認可公司的所有，離開的時候所有都推翻，都是公司的問題，暴露了人的劣性、惡性！！最后，我也代表公司鄭重承諾，我們會密切關注你的言行：如果你說出事實、有理有據，公司定會真誠的傾聽。但是如果你一味的、隨意的、不負責任的中傷公司或攻擊現有同事，我們絕對不會坐視不管，隱藏在網絡背后并不代表不知道你、任由你隨意中傷別人！！我認可老板講的，從不畏懼別人的評價，更歡迎大家提出不同的意見，但是不代表任由別人隨意評價甚至攻擊！！杭州杰發物資有限公司副總經理

最好不要去，各種拖欠工資，沒有達到業績扣錢，沒有按管理制度來扣錢，哪哪都要扣錢，出了問題由員工全權承擔，賺的還不夠扣的，老板只追求利益，不顧員工的死活，是一個垃圾公司

我覺得前面一個評論真的很搞笑，說什么更客觀的回答。你是站在什么角度回答這個問題的？你不是站在維護公司形象的角度的嗎？“一個公司怎么樣要看在公司的人怎么說，而不是看離開公司的人怎么說！！！”試問，如果一個公司真的好的話，會有這么多離職的人抱怨不公嗎？一個好公司不僅僅是能讓在公司里的人說好，就算離職也說公司好。還有，待滿一年的就是老員工了？那不是硬性要求要待滿一年才能發提成的嗎？不然你覺得有多少人會堅持呆一年。而且沒達到業績的不努力能行嗎？每月要被罰錢，誰吃得消啊。關門窗的事情也是滑稽可笑。業務員是過來做業務的還是過來關門窗的。不應該有相應的人做相應的事嗎？一個有實力的公司難道連關門窗的人也雇不起嗎？