東莞殘疾補貼政策規定，東莞一次性工傷醫療補助金9級傷殘的補助標準是怎么樣的

來源：整理時間：2022-11-22 13:11:51 編輯：東莞生活手機版

1，東莞一次性工傷醫療補助金9級傷殘的補助標準是怎么樣的

我認為應該是你受傷時前12個月的工資平均標準來計算

醫療沒有補助金，醫療費100%賠付，九級傷殘的一次性傷殘補助金是賠付8個月的本人工資。這樣說你是否清楚。

東莞一次性工傷醫療補助金9級傷殘的補助標準是怎么樣的

2，廣東省東莞市最新傷殘賠償標準

東莞市工傷傷殘賠償標準：七級：一次性傷殘補助金：（本人工資） ×13個月一次性傷殘就業補助金：（本人工資） ×25個月一次性醫療補助金：（本人工資） ×6個月（合計 44個月）詳請見： http://www.dghrlaw.com/news/ldzy/ldyw/228177.html

廣東省東莞市最新傷殘賠償標準

3，2011年東莞市一級傷殘賠償標準

按廣東省交通事故損害賠償的標準進行計算。

本人上班不到一個月，于上班途中車禍，現已拿到工傷認定書，傷殘等級為九級，請問按照東莞市工傷傷殘等級進行賠償該怎樣計算？應該找誰去進行賠償？本人現已從公司辭職，請問接下來該怎么辦？九級傷殘為9個月的本人工資，還有工資、醫藥費、傷殘補助等，盡早向公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。

2011年東莞市一級傷殘賠償標準

4，東莞市工傷十級傷殘補助標準

一.工傷保險待遇賠償標準（一）停工留薪期待遇1、醫療費：在定點醫療機構治療且符合規定范圍的醫療費，由東莞市社會保障局石碣分局支付。2、康復費：在定點醫療機構治療且符合規定范圍的康復費，由社?；鹬Ц丁?、住院伙食補助費：在定點醫療機構治療期間的伙食費，按東莞市標準由社?；鹬Ц丁?、市外就醫交通食宿費：經批準到東莞市外治療發生的交通住宿費用，按東莞市標準由社保基金支付5、工資福利：停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由單位支付。原工資福利待遇是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。6、護理費：停工留薪期間，工傷職工生活不能自理需要護理的，護理費由單位支付二.十級傷殘：一次性傷殘補助金7個月工資，一次性醫療補助金 1個月工資，一次性傷殘就業補助金4個月工資，合計12個月工資。

5，我在廣東東莞工傷9級傷殘的待遇核算情況標準一次性傷殘補助金為

2139的金額繳費。九級工傷是9個月的一次性傷殘補助金。用你的賠償?9得出2139。你們當地的平均工資是3565

你好，七級至十級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）?！　?、法律依據：《工傷保險條例》第35條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。

是按東莞的社評工資60％交的，社保很少會按照個人工資交

6，東莞市十級傷殘一次性傷殘就業補助金按什么標準支付

你目前的狀況是單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費造成的。根據《廣東省工傷保險條例》第五十八條“ 用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足”的規定，你少得的待遇，應當由用人單位補足。

《廣東省工傷保險條例》　第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。　　七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：　　（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資?！　。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

7，請問廣東省東莞市的由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘

一次性醫療補助和一次性再就業補助由各地方政府自行規定，一般是一次性醫療補助金6個月本人工資，一次性再就業補助金是4個月工資。具體金額你按照你的工資自己算吧

廣東全省統一標準。標準如下：第33條　五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。第35條　計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

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