東莞長和有限公司招聘信息網，請問東莞長安大潤發周邊這里有沒有招工的

來源：整理時間：2022-11-22 11:48:59 編輯：東莞生活手機版

1，請問東莞長安大潤發周邊這里有沒有招工的

你在大潤發對面的集安酒店那條路一直走進去,里面很多廠,你去問一下就行,要不,你直接在大潤發問也可以,大潤發有些專柜也招人.

樓主要是怕被騙的話，就去他們廠門口問下保安嗎！一般廠門口貼的招工信息都是真的，希望可以幫到你。

請問東莞長安大潤發周邊這里有沒有招工的

2，現在有一份工作去的話有可能是騙人的不去的話可能會錯過一個很

建議不去，。機會總是留給有準備的人。。既然你連這個工作都不清楚真假，。何必要去、

去北方就千萬別去，北方經濟落后，根本跟不上南方，北方都是傳銷的，我就經歷過

可以在網上搜搜那份工作的相關信息，或者找有社會經驗的人咨詢一下；如果在外地，沒人陪同前往切記要謹慎，簽約也要仔細要注意補充條款哦?？傊踩谝唬舸嬖谄墼p嫌疑，趁早放棄！

什么工作！在哪！是不是給你說：一月多少多少錢！工作還很輕松

最好是不要去、

現在有一份工作去的話有可能是騙人的不去的話可能會錯過一個很

3，我們是深圳的工廠不知道現在怎么招聘普工誰有好方法謝謝

那要看你們的待遇和管理制度與方法。其實招工不難，難的是留住工人。如果一家工廠能留住工人的話它的口碑就會很好，那樣就不愁招不到人了。我在東莞待了五年了，這邊的工廠有點名氣的招工的時候能排起長隊。沒有名氣或名氣不好的工廠很難招工。

吖2我也是剛進工廠的014年9月份深圳富士康還在招人啊，正在做蘋果6手機，試用期底薪2000.試用過后底薪2300，月工資大概4000男的女的都要，富士康招工電話好像是132/6565/4585.不收取任何費用的，不要給黑心中介騙了，祝你好運吧，可以內部推介進去進好部門的，一天8小時

建立完善的招聘、用人、薪酬制度：獎罰分明。薪酬在考慮自身利潤的基礎上，最大限度了，跟上或超過同行業薪資水平。為什么富士康那多人擠破頭要進去要進去，因為他基本上按勞動法來計算工資，加班上也有限度，當然如果中國其他企業都按勞動法來，富士康也沒有什么優勢的！

把你們的招聘信息掛在招聘網上啊

西安招普工的不少啊，男的更應該好找了啊。但是在這是不好找的啊，我建議你還是上正規招聘網站看看啊，比如蝸客網啊，就是不錯的嘛！去看看啊

到年底了，在外打工的人員基本都要回家過年的，不過你可以把信息發布到中勞網上，加入中勞網誠信計劃，這樣過完春節也可以很快招到人。

我們是深圳的工廠不知道現在怎么招聘普工誰有好方法謝謝

4，給江蘇省蘇中建設集團股份有限公司發了簡歷當天收到回復函我

假的，正規的企業單位都會經過正規的面試，考試，并且面試過關后，也是離你近家鄉的（就近原則）進行分配，這樣公司也少出的一些路費！

我也收到了，也是直接去面試的，現在是相當的擔心啊，你去了沒有啊

我也收到了，連個地址都不寫就讓我去報到，固定電話也沒有，干他媽的肯定是騙子，還是智聯招聘上投的簡歷

我今天也收到這個回復函知情人能透露情況嗎

這個國家什么不多就是人多，都是找工作難，沒有找勞動力難的。你想想自己什么水平，究竟有哪一點值得正當行業的正常公司天南海北的非要叫你去？一般騙子都冒用著名企業來招聘外地人搞傳削，特點就是：1。隨隨便便叫你去面試。自稱在網上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，叫你去外地。。電話號碼經常是：0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。老少邊窮地區，如河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陜西渭南、山西運城、河北霸州，寧夏固原。。外加廣西各地——這似乎是傳削的大本營。2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。3。對方派出2人來接你。4。用出租車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6

我也收到一個湖南長大建筑的，我重慶的，沒面試，直接叫我去永州上班，請問你去了嗎，給我說一下唄

5，應屆生找程序員的工作苦惱中大家進來幫一下我

曾經也苦惱過啊開始的時候最好找不要工資的那種實習如果有最好在公司呆一段時間出來以后你就可以大膽的要工資了

你需要確認幾點： 1、你的經驗足夠嗎？這里的經驗不僅僅是開發經驗，面試經驗，更包括行業經驗、企業內部運作管理知識的積累； 2、與面試官的談話中，你找到他（她）的言談喜好了嗎？如果沒有，那么，你面試的經驗還不夠，需要你繼續奮斗，不成一個“面霸”，你又怎么能知道投其所好呢？ 3、你在面試的過程中，經常以“我”字為先嗎？還是以“團隊”為先？這一點非常重要，用人企業更看著的不是你的技術，而是你的經驗和團隊溝通協作能力。如果以上三點你不能完全把握，面試成功率當然不會很高。關鍵在于你每次面試失敗后，自己總結了嗎？知道自己失誤（?。┰谑裁吹胤絾?？是自己本身的綜合能力不行？還是面試官的個人審查力有問題？先從自己這里找原因吧！能面試你的人，多多少少還是有你值得學習的地方的。不結合實際需求搞出來的技術也只是玩具或小練習，登不了大雅之堂。如果你還需要更多的面試知識，可以到我的博客留言： http://blog.csdn.net/codingmouse

剛出來不要那么高要求，先作出成績讓別人認可再去談別的。

這時候找工作不是什么好時候而且人才網上的公司好有水分的他們長年累月都掛著你打電話呢也讓你去面試其實好多都不需要人的更夸張的我在廈門人才網上看到的招聘信息然后在百度里搜竟然能找到他們2007年的招聘要求什么概念啊三年都沒換過詞了過了年會好的人那時候都開始流動了現在誰還辭職啊不要氣餒還有就是要主動打電話不要投簡歷找了那么長時間工作我才發現發簡歷是多么的白癡還有就是注意不要隨便留電話我就接到了好幾個東莞的電話至于要干什么就不說了先是把人騙過去然后呢就被控制了呵呵我有同學經歷過

別擔心，我開始找工作的時候也被拒過好多次，就當是經驗積累吧，有時間把基礎的東西像數據結構，算法，面向對象，網絡這些復習一下，面試的時候問的都是這些，機會還是有很多的，學計算機的找個工作問題不大。

兄弟，別放棄，天是不放棄有才的人的，我與你共勉

6，我昨天早上因為有事在東莞沒能來上班被廠里罰款100元我發

請假也是要扣工資的，你早上沒來，就得扣掉你半天的工資。

這就叫克扣工資。這是毫無人性的制度，不可能通過職代會審議通過的，因此是違法的制度?！　　秾Α垂べY支付暫行規定〉有關問題的補充規定》　　三、關于減發工資　　《規定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬）。不包括以下減發工資的情況：　?。?）國家的法律、法規中有明確規定的；　　（2）依法簽訂的勞動合同中有明確規定的；　?。?）用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的；　?。?）企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的（但支付給勞動者工資不得低于當地的最低工資標準）；　?。?）因勞動者請事假等相應減發工資等。　　根據以上規定，如果用人單位這個“曠工罰款100而且義務勞動三天”的制度沒有經職代會批準，肯定就是無效的制度，屬于克扣工資的范疇。解決辦法：　　一是用《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條：　　第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金?！　《怯谩秳趧雍贤ā返?5條：　　第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的?！　≡摋l中的未及時是拖欠工資，未足額就是克扣工資。不過使用該條的前提是勞動部門責令，如果用人單位聽從了責令，就沒有賠償金了，如果沒有聽從責令，仍不支付，才有賠償金，而執行辦法一是無需責令，直接可以要求用人單位支付。

一般計件的廠，有事去不了打電話或發信息給管理，看你在他眼里好不好，不好你就得罰款，組長是直接上司可以解決手底下人的一些事，可能是你的組長沒把你當回事

7，應屆生求職面試的一些問題

我也是馬上畢業，從第一次面試的無比緊張，到現在處之泰然，幾乎沒花多長時間。相信你很快也一樣了，面的多了，真的一點感覺都沒有了。進入正題吧，嘿嘿。簡歷呢，用文件夾裝吧。文具店都有賣，幾塊錢一個。我買的是稍微硬一點的，不容易折。里面記得裝支筆，面試經常會有要你填個表什么的時候，帶著筆就省得管人借了。你問剛進去的程序，其實每個公司都不一樣吧。比如有的公司，你去了會先發你張表讓你填。比如有的公司，是群面的，也就是小組面試的。不過一般的，大部分都是一個一個面試。這樣的呢，你進去就先跟面試官打招呼，一般他會先跟你說你好，你就接著回應他“您好”就行了，然后他會示意你坐哪，你再說句好的，謝謝您。然后呢，你把簡歷遞給他，他看一看，一般就會讓你先自我介紹一下了。介紹完了就會結合你的自我介紹和你的簡歷內容開始問問題。hoho~~~

畢業生找工作，現已進入“旺季”階段,各種供需見面會、招聘會，各種招工廣告層出不窮,比比皆是，有些不法分子看準這次“時機”，利用大學生急于找工作的心里和社會經歷少，防范意識差的特點進行詐騙。電話面試我經歷的八成是假的，就算要去外地面試，去之前從網上或打當地的114 查查該公司的電話，給那個公司打電話仔細的問問，看看招聘信息是否真實，我已經接到過10多次假的面試邀請，幸好去之前，都打電話核實了一下，否則就慘了，最遠的電話來自東莞，也是給我打電話最多的，現在只要是東莞（0769）來的電話，我就煩，一概跟他們說已經找到工作了，那邊的傳銷可是不少啊，我怕去了連骨頭都沒了，呵呵。兄弟，萬事小心，祝你好運了，早日找到理想的工作?。?！