東莞依時利套取政府資金企業，公司倒閉政府凍結欠債公司資金而且老板只給一部分人來了工資

來源：整理時間：2022-11-21 11:38:51 編輯：東莞生活手機版

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1，公司倒閉政府凍結欠債公司資金而且老板只給一部分人來了工資
2，名義法人打官司我企業的資金也被凍結怎么辦
3，公司可能存在哪些債權人
4，以虛假資料申報農業產業化龍頭企業及伙同政府官員侵占農業專項資金
5，某公司有資金100萬元準備用于投資經營甲乙兩種電器根據統計
6，虛購辦公用品套取企業資金問題怎樣查
7，在東莞員工在非因工傷意外事故身亡其家屬可以獲得用人單位什么賠

1，公司倒閉政府凍結欠債公司資金而且老板只給一部分人來了工資

按破產程序走，除破產費用和共益債務外，還有剩的就先發工資

不會 ,公司倒閉和員工工資卡沒有關系...............有權凍結的機構是 : 法院 ,海關 ......等

公司倒閉政府凍結欠債公司資金而且老板只給一部分人來了工資

2，名義法人打官司我企業的資金也被凍結怎么辦

個回答 - 回答時間：2017年9月5日[最佳答案]1、法人個人欠債,法院凍結公司賬戶的,公司可以依法負責執行的人民法院提出執行異議。 2、《民事訴訟法》第225條規定:“當事人、利害關系人認為...百

賠償以后解凍就可以用了，沒其他途徑解決的，如滿意，請采納回答！

名義法人打官司我企業的資金也被凍結怎么辦

3，公司可能存在哪些債權人

（一）銀行，是公司資金的主要提供者。（二）公司也可以通過向投資者直接發行債券來籌措資金。（三）公司的另一個重要的債務性資金來源是從供應商處賒購的原材料和客戶預先支付的定金等款項。（四）公司職工是公司的重要債權人。職工不僅將其應得的福利投資于所服務的公司，同時還將自身所擁有的人力資本和專業技能投資于所服務的公司。（五）政府，名義上并不參加公司的任何事務，但當公司產生了納稅性收入時，政府就獲得了強制性征稅的權力。

公司可能存在哪些債權人

4，以虛假資料申報農業產業化龍頭企業及伙同政府官員侵占農業專項資金

現在國家設立專項資金大力扶持農業產業化發展，各不法商人注冊涉農皮包企業，套取國家專項撥款資金投資它用的情況時有發生。1.這個企業以什么虛假資料申報農業龍頭企業？如經查實資料虛假的，相關政府部門最多負審核不嚴的過失責任，問題并不是太嚴重；2.官商之間是否有索賄受賄等經濟來往？如果存在經濟犯罪，那么在當前大力反腐前景下處罰將是非常嚴重的，建議你收集掌握相關證據后直接向當地紀檢機關實名反饋。

也許是的。

5，某公司有資金100萬元準備用于投資經營甲乙兩種電器根據統計

你都沒說你的回報期望值，叫別人怎么給你幫忙啊

我覺得你這樣要用數學的方式來確定你要投資的電器，未免太草率了，不管投資那種電器，不管從什么角度分析，你都要對這個電器及其廠家的銷售、服務、質量、節能、環保等等方面考慮，現在的人越來越重視安全，然后就是省錢等方面了，如果做的好，會很可能將80% 10萬變成80% 30萬的

選第一個第二個風險大不平穩

做你喜歡的項目

6，虛購辦公用品套取企業資金問題怎樣查

目前，稅務查賬時，辦公用品要求后附采購明細，這樣規定的目的就是避免記賬虛假。三個辦法進行審核或核定：1）與上年或上幾年的同期進行比較，歷史數據總是有一定規律的，一般為曲度很小的類直線，不可能出現折線或斜率很大的曲線或直線。2）與經營情況進行比對，一般所有的消耗均與業務量成正比例關系，不可能業務量大幅度下降而辦公用品大幅度上升。3）采用調查方式，可以是座談、問卷、訪談等，聽聽大家的看法，群眾的眼睛是雪亮的。

你好！正規企業對辦公用品都有管理制度，調取相關的管理知道及領用記錄，如果不能提供以上的信息，哪就盤點辦公用品的剩余數量，來推斷合理的使用量，如企業不能給出合理解釋的話。。。。，還有就是大批量的采購辦公用品是否轉賬結算，跟據現金管理制度，超1000元以上的是否采取轉賬結算，收款方是否是供貨單位。我的回答你還滿意嗎~~

7，在東莞員工在非因工傷意外事故身亡其家屬可以獲得用人單位什么賠

可以獲得，且必需要這個補償。

一次性喪葬費，救濟費

在那里都沒得補償或賠償。這主要看用人單位的社會責任和社會良知。要說法定的就沒有。一般也就是喪葬費用用人單位負責就不錯的了。

社保法第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

就你所述，原則上沒有賠償。