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2，九思軟件的公司簡介

九思軟件，作為“新世紀OA公司的領軍品牌”，自創辦以來，在“君子有九思”的文化熏陶下，在中國管理軟件領軍人物的帶領下，憑借十幾年OA公司的專家閱歷，精準定位高端客戶，服務集團化企業和政府機關。經過數年發展，借助資本的力量，九思軟件在技術、產品、方案、客戶、品牌、市場、團隊、管理、運營等多層面取得了快速成長，因獲得“中國管理軟件項目成功率第一品牌”和“中國高端協同辦公系統第一品牌”，而成為中國協同市場中四大OA品牌之一！九思軟件作為“國家級高新技術企業”、“國家級雙軟認證企業”、“ISO9000質量體系認證企業”、北京市信譽企業”、“新世紀辦公自動化軟件領軍企業”、“中國高端協同辦公系統第一品牌”、“中國管理軟件項目成功率第一品牌”、“中國協同軟件服務滿意度第一品牌”、“中國管理軟件領軍企業”、“創新型企業優秀獎”等榮譽和資質的獲得者，因高端定位和高成功率聞名。九思,已經成為中國OA品牌中的四大OA品牌之一。作為OA品牌的領導者，九思軟件近幾年多次追加投資，陸續與浪潮、東軟、中軟、中移動、聯通、寶信軟件、神州數碼、海爾等達成戰略合作關系，積極的在全國各地開拓分支機構：北京OA公司青島OA公司濟南OA公司太原OA公司鄭州OA公司南京OA公司廣州OA公司西安OA公司杭州OA公司上海OA公司廈門OA公司武漢OA公司...。幾百家本地化代理和服務伙伴正在參與到九思OA品牌的建設中來，時至今日，九思OA已經成為家喻戶曉的OA品牌，業務遍布大江南北，幾十萬的終端用戶正在體驗著九思OA的價值和工作的快樂。九思軟件，作為“創新型企業優秀獎”的獲得者，其自主研發的iThink協同辦公系統，在業內屬于集團化和平臺化的高端產品。iThink產品在技術上實現了重大突破，連續獲得了10幾個國家軟件著作權證書，并獲得了“集團化協同辦公產品最佳產品獎”、“中國優秀軟件產品獎”、“軟博會十大產品創新獎”、“管理軟件最佳技術創新獎”、“中國電子政務優秀解決方案”等獎項和榮譽。其產品成熟度高、穩定性好、工作流技術先進，在易用性、易管理性、易維護性、可擴展性、安全性方面領先，從而軟件同行和OA客戶中中享有盛譽。九思軟件的創始人們，作為“中國管理軟件領軍人物”和“創新型人物卓越領導獎”的獲得者，曾在海爾、浪潮等跨國企業和上市公司中，有豐富的管理閱歷，并且擁有10年以上的OA公司從業經驗，曾經帶領團隊為幾千家高端客戶提供過信息化咨詢和服務工作，如“中國電子器材總公司”、“中國福馬機械集團”、“中國機械工業總公司”、“中國石油”、“中國交通建設”、“中國銀行”、中國世紀新城投資集團”、“山東農信”、“焦煤集團”、“北大青鳥”、“萬學教育”、“湖北中煙”、“江蘇中煙”、“廣電總局”、“明德重工集團”、“環保部核與輻射中心”、“山東省政府”、“寧夏質監局”、“北京海淀公安局”、“浙江清華長三角研究院”...等眾多大型集團客戶和政府機關。更多的集團客戶和政府客戶，正在九思軟件的專家團隊、創新產品和實施方法論的引導下，走向成功信息化的道路！

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3，北京九思易自動化軟件有限公司的待遇

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4，九思軟件CEO王海波做企業是一種修煉

九思軟件CEO王海波：做企業是一種修煉　　他有十余年的職場生涯，他曾在多家企業修煉磨礪，也曾感受過工作的辛苦和壓力。如今，他感謝過往的所有經歷，為修成“正果”，他選擇了創業，他就是九思軟件CEO王海波。在中國傳統文化熏陶下，他立志把九思做成百年老店。　　君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。　　文化打底修煉為先　　儒家文化起源于齊魯大地，祖籍山東的王海波舉手投足間都散發出儒家氣息。我們交談的話題是從“九思軟件”這個名字開始。王海波說，在這個浮躁的時代，我希望自己的企業可以傳承中國傳統文化中的精髓。　　王海波認為，文化底蘊可以支撐一個企業走很遠的道路。中國能夠躋身世界大國之列，是因為擁有五千年的文化傳承。同樣，一家優秀的企業能夠發展壯大，最終也是源自于企業自身的文化基因。　　企業的成長與個人的成長其實很相似。九思軟件的文化基因不但融入了中國傳統文化，同時，也打上了王海波多年職場人生的個人烙印。十余年的職場生涯，海爾、用友、浪潮等知名企業的“修煉”經歷，這些寶貴的精神財富被王海波帶到了九思軟件，帶給了九思軟件的全體員工。　　每一段經歷都是寶貴的財富　　回憶過往，王海波說，海爾的工作非常辛苦，教會了我如何面對壓力，挑戰自我。“那時候，一周上7天班，早出晚歸，星期日也經常不能休息。我在福建工作的時候，有一次周日上午10點鐘到公司，發現墻上已經貼了公告王海波經理遲到，罰款50元。下班前交到財務。在海爾，管理層更要時刻以身作則。”說到這里，他發出爽朗的笑聲，往日的艱辛在談笑間變得云淡風輕。　　“海爾的理念是出了問題80%由領導承擔，所以員工可以下班，但領導不能。”這種風格也傳承到了九思軟件，“在我們公司，員工下班比老板要早。我不會去壓榨員工的勞動力，因為我們是做管理軟件的，需要調動員工創造性思維和工作積極性，實現技術、產品和知識的創新，這是無法被壓榨的。”據王海波透露，在九思軟件，員工可以隨時找領導拍桌子討論問題，這在其他公司是很難想象的畫面。　　無論是海爾，還是后來的點擊科技和浪潮，每一段經歷都是寶貴的財富。“我感謝過往的所有經歷。”王海波如實說，“人生是一種修煉，做企業也是修煉的歷程。比拼的是誰能修成正果。什么才叫正果?是對人生，對企業看透，看清楚自己真正想要什么。現在的企業大多急功近利，剛有成績就想上市圈錢。這不是我創業的初衷。”當然，王海波的修煉過程也是漸進式的。年輕時，王海波覺得工作也好，創業也好，都是創造家業的過程;后來和一群兄弟打拼時意識到，自己是想成就一番事業;現在，他的想法又有了變化，每個人歸根結底都是社會的一份子，自己做企業本質上是在創造就業。王海波說，理解到這個層面，自己對修煉兩個字有了更深的體會。　　不一樣的企業哲學夢想打造百年老店　　九思軟件的主要產品是協同辦公系統(又名OA、辦公自動化軟件)，換言之是為企業提供辦公自動化的軟件服務，并且教會企業如何利用軟件工具進行高效的企業管理。但是，王海波卻認為客戶是自己的老師。“我在這一行干了12年，仍然感覺自己和剛剛入門一樣。”他一再強調這不是謙虛，每一個行業，每一個客戶，都會有自己的特點與成功經驗;服務于客戶的過程也是不斷學習的過程。九思的成功有前沿技術的支持，更重要的是在客戶那里的實踐。客戶的實踐經驗不斷反饋到九思軟件，九思的產品才能不斷進步，從而把更加優秀的產品以及管理理念分享和復制給更多的客戶。　　相比其他企業的廣撒網模式，九思軟件卻把目標鎖定在高端用戶群上。“高端用戶意味著高標準，意味著對企業的產品實施和服務的要求更苛刻。這將強迫我們打造一個更踏實的技術架構和企業架構。”王海波坦言，很多企業追求空間的占有，而九思軟件追求的是時間上的長久。“我們做事情不能急于追求眼前的回報，而是追求客戶的成功，通過客戶的成功實現更加長遠的價值，因此我們不追求占有率，但追求卓越客戶的成功率。”當然，定位高端用戶的風險也是存在的，一旦某個客戶沒做到位，就等于自砸招牌。王海波說，做企業以來，一直是戰戰兢兢，如履薄冰。　　“一英尺寬，一公里深”是王海波的.企業哲學，他的夢想是把九思做成百年老店。畢竟財富是生不帶來死不帶去的，留下一個品牌比創造財富更加重要。“九思想成為中國文化的傳承者。文化和科技能夠完美的融合。”對九思的現狀，王海波還是很滿意的，“整體來講大部分節奏和預想是相吻合的。但是團隊上依然存在著一些短板，我們也在尋覓更好的人才。” 　　家庭是創業的后盾早就預感要成為管理者　　在創業的過程中，王海波得到了很多，也做出了很多的犧牲。他認為這些都是很正常的事情，而家庭對他事業的支持，更是讓王海波能“心安理得”的投身于事業中去。“我的父母擁有那一代人很多好的品格，有孝心、節儉、勤奮、與人為善。這些品格對我的影響是很大的，在教育子女方面，他們在品格上是嚴格要求，但是在個人發展上卻很放手，給了我足夠的自由發揮的空間，這在中國的傳統教育模式下是很難看到的。我感謝父母給了我足夠的自由，給了我嘗試、施展的空間。”在提到妻子的時候，王海波語氣中透露著歉意：“太太是醫生，這個行業本身壓力就非常大，而我又是一身撲在事業上，個常年不顧家的人，水卡電卡放在哪里我都不知道，因此她很辛苦。在家庭方面我并不是個稱職的人。” 　　也許是機緣巧合，也許是預感到自己將會創業，擔當領導層的角色。在讀書時，王海波毅然從海洋化學專業轉到了國際企業管理。他這樣說道“從我半路出家讀企業管理，一直到今天，都是一個修煉的過程。做企業和做人是相同的，需要去學習、互補、合作。知道形成完美的團隊和產業鏈。” 　　正如王海波所說，現在他做的一切，都是在完善自己的修煉過程中。他的目光并沒有盯到財富和名望上。在他看來，所謂的利潤只是一串數字，“七十年代的人是吃過苦餓過肚子的，我一直在沿襲著勤儉的習慣，我看待財富只是一串不斷變化的數字。”在他看來，做企業不是為了財富，而是創造就業，承擔社會責任，做成百年老店。

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9，九思軟件一套多少錢

其一，一個辦公OA系統的價值，跟客戶關系、產品品牌關系是最大的。產品在一層層的外包服務中，價值一級級的縮水。不可否認，這就是生意。只能說明不能以一個產品的價格來衡量其真正的價值。其二，來看看微軟的windows系列，和office系列。幾百幾千的都有，這些軟件都很成熟很優秀，為全世界大部分的人所接受，似乎越是成熟的產品價格就越底。因為它占領了大部分的市場，又幾乎沒有售后的服務，只需要在研發上投入。其三，來計算一個辦公OA系統的研發成本。辦公OA系統基本的功能應該包含組織結構的設置、權限的設置、信息發布、即時信息、郵件收發、資產管理、人事管理、日常申請審批，工作流程管理。3個技術人員6個月內應該可以做成美觀、穩定、符合基本需求的這樣一個系統。在深圳，以每人10000元的外包費用來計算，3 * 10000 * 6 = 18萬。其四，來計算一個辦公OA系統的銷售成本。銷售的廣告幾乎被百度、谷歌等搜索引擎占領，競價點擊一次最高達到8元，付的廣告費多了，先不管產品做的怎么樣，久了自然成為一個品牌。其次銷售人員以及支持工程師對咨詢用戶一次次的使用解說、上門演示、需求分析，這里占用了大部分的資源，而且談成的少。相比之下，銷售的高成本只能轉移到真正銷售到的客戶身上。其五，來計算一個辦公OA系統的維護成本。大部分的產品銷售所謂的服務只是使用咨詢，bug的修正而已。提供個安裝、培訓一兩天的已經算很好的了。因此，不提供個性化修改的OA產品，維護成本是很底的，除非產品本身不成熟，經常有bug或者不穩定。當然了，要提供個性化的開發服務，開發成本就會比較高。再來看看已經上了辦公OA系統的企業，經過千選萬選選出來的辦公OA系統，在使用的過程中卻很難體現其真正的價值。幾萬、幾十萬的產品并不能簡單的說貴賤，關鍵還是有沒有在企業的管理中體現其價值。沒有規范標準的管理軟件，只能在一定程度上去適用客戶的需求。九思軟件（OA公司）自主研發的iThink協同辦公自動化軟件，在技術上實現了重大突破，連續獲得了10幾個OA公司的軟件著作權，并且獲得“集團化協同辦公產品最佳產品獎”、“中國優秀軟件產品獎”、“軟博會十大產品創新獎”、“管理軟件最佳技術創新獎”、“中國電子政務優秀解決方案”等獎項和榮譽，在OA公司同行中享有盛譽。九思軟件（OA公司）的iThink產品，正在以絕對的優勢，引領著辦公自動化軟件行業的技術發展走勢，類似于"焦煤集團"、“中國電子器材總公司”、“中設泛華”、“中國石油”、“中國交通建設”、“中國福馬機械集團”、“中國機械工業總公司”、“明德重工集團”、“環保部”、“質監局”、“**局”...等大型集團客戶和政府機關，正在享受著九思OA公司提供的各種辦公自動化軟件的新產品、新技術和專家服務