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東莞建太電子廠如何發(fā)工資,廣東東莞的電子廠里工資怎么樣

來源:整理 時(shí)間:2022-11-16 07:18:38 編輯:東莞生活 手機(jī)版

1,廣東東莞的電子廠里工資怎么樣

每個(gè)廠的情況都不相同,但是不會(huì)低于廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn),至于以上的,那就要看老板是不是心黑了。一般都是計(jì)件制
工資可以

廣東東莞的電子廠里工資怎么樣

2,廠子如何發(fā)工資的

  大型工廠通過銀行發(fā)工資的步驟:  1.簽訂協(xié)議  委托單位與開戶行就代發(fā)工資相關(guān)事宜簽訂委托代理協(xié)議。  2.開戶  委托單位應(yīng)該按照現(xiàn)行銀行實(shí)名制的要求提供職工姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)代發(fā)清單資料,開戶行根據(jù)清單辦理批量開戶手續(xù)。  3.資金劃撥  發(fā)放工資時(shí),委托單位按照協(xié)議約定時(shí)間將代發(fā)工資資金足額劃轉(zhuǎn)到委托單位在開戶行開立的指定賬戶,并向開戶行提供書面代發(fā)工資明細(xì)清單。  4.履約上賬  開戶行按照委托協(xié)議約定及委托單位提供的代發(fā)清單資料按時(shí)將應(yīng)發(fā)金額足額轉(zhuǎn)入每位職工的儲(chǔ)蓄賬戶。  5.客戶取款  工資上賬后,委托單位的職工即可自由辦理取款業(yè)務(wù)。  一般要求在基本賬戶行代發(fā)工資。  銀行有專門版本的代發(fā)協(xié)議,可以直接簽署。蓋公司公章或授權(quán)簽署章。  協(xié)議簽署生效后,提支票(工資總額)和工資明細(xì)表交給柜臺(tái)人員就好了。員工如果有基本賬戶行的儲(chǔ)蓄卡,報(bào)上卡號(hào)就可以了;如果大多數(shù)人沒有,公司人多的話,可以與銀行人員協(xié)商批量代開。  大致如此,具體細(xì)節(jié)方面各家銀行可能會(huì)有操作差別,建議與基本賬戶銀行工作人員溝通。  首先,代發(fā)工資銀行要求:公司須是在銀行開的戶(基本戶和一般戶都可以)其他銀行不行。  其次,與銀行簽署代發(fā)協(xié)議,  再次,帶上轉(zhuǎn)賬支票、私章(企業(yè)法人的)公司財(cái)務(wù)章(有的是公章,主要看公司開戶時(shí)蓋的是什么章子)  同時(shí),要打一份工資表出來(工資表上也要核準(zhǔn)、蓋章),到時(shí)與支票一起交給銀行。  最后,代發(fā)公司,最好提前幾天去,銀行一般要等1,2天才能辦好手續(xù)把工資發(fā)下去。

廠子如何發(fā)工資的

3,請(qǐng)問下元太電子廠工資怎么算加班費(fèi)多少

工資大概1500左右,主要靠加班費(fèi),算上加班費(fèi)和補(bǔ)貼能有3000+不要超過2年。1年就頂頭了,要想出路
有的廠不一樣的,tpk宸鴻科技待遇是蠻不錯(cuò)的,底薪1150+其它獎(jiǎng)金,一個(gè)月基本工資有1850-2000左右了,平時(shí)加班9.91元/小時(shí),周末加班13.22元/小時(shí),你可以去看下叻

請(qǐng)問下元太電子廠工資怎么算加班費(fèi)多少

4,東莞電子廠的一般工資是多少啊

有在招聘,給你一些資料:一、薪酬、福利制度 工作時(shí)間:每周工作5天,每天工作8小時(shí);員工享受雙休日,每周六、周日休息。 薪資:基層員工起薪770元/月,試用期一個(gè)月,試用滿后起薪最低800元/月,加班費(fèi)依法計(jì)算(月平均工資1300左右);通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼,依工作環(huán)境每月享有不同崗位津貼;每月15日準(zhǔn)時(shí)由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄代發(fā)上月工資; 公司員工每六個(gè)月調(diào)薪一次;公司視每年?duì)I運(yùn)績(jī)效與員工工作表現(xiàn),發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、服務(wù)年資獎(jiǎng)、模范員工獎(jiǎng)以及春節(jié)車資補(bǔ)助等。 食宿:公司免費(fèi)提供住宿,標(biāo)準(zhǔn)為8~10人/間,設(shè)有電話、員工個(gè)人櫥柜,獨(dú)立陽臺(tái),雙洗手間及沐浴設(shè)施,24小時(shí)冷熱水供應(yīng)。設(shè)有直飲水機(jī)。員工餐廳提供飲食兼具南北風(fēng)味及各式小吃,員工購買餐卷就餐,費(fèi)用自理,伙食標(biāo)準(zhǔn)225元/每月。 假期:?jiǎn)T工享有全薪法定假期10天,年假15天,女職工產(chǎn)假90天,婚假5天;依服務(wù)年資,享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。 公司為員工提供辦理養(yǎng)老, 醫(yī)療,工傷,失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),員工每年享有免費(fèi)健康體檢、未成年工體檢、職業(yè)健康體檢。 員工生活區(qū)內(nèi)建有籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設(shè)施,并設(shè)有郵局,醫(yī)務(wù)室,超市,理發(fā)室等服務(wù)場(chǎng)所。 公司每周舉辦員工舞會(huì)、卡拉OK大賽;每月舉辦生日慶會(huì);重大節(jié)日舉辦大型文藝晚會(huì);每年舉辦年終尾牙大會(huì),表揚(yáng)肯定績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。 公司重視員工的在職培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展,為員工提供多元化的內(nèi)外部訓(xùn)練與充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),設(shè)有各項(xiàng)專業(yè)技能、管理技能訓(xùn)練課程,與國(guó)內(nèi)知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班,并開設(shè)有各類興趣活動(dòng)班(書法、繪畫、舞蹈、音樂等)。 二、招募要求如下: 男女不限(比例:1:1),16~28周歲,具本人合法有效身份證件; 初中以上學(xué)歷,高中或中專以上文化程度,電子行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用; 雙眼裸視視力達(dá)0.8以上、無色盲;五官端正,十指與四肢健全,反映靈活; 應(yīng)聘者經(jīng)本公司指定醫(yī)院體檢,身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用; 要求應(yīng)聘者品行端正、作風(fēng)正派,無不良嗜好、無違法記錄;

5,問 50 有在東莞工廠上班的朋友嗎你們這個(gè)月底發(fā)的工資底薪調(diào)

是上個(gè)月工資還沒調(diào)整
有人扣了。
東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在是1310元
私營(yíng)公司吧 可能
你可以詢問下你們公司財(cái)物,每個(gè)公司實(shí)行時(shí)間不一樣吧
每個(gè)公司執(zhí)行的時(shí)間都是不一樣的可以問財(cái)務(wù)或者職務(wù)比較大的

6,東莞工廠員工工資大神們幫幫忙

想工資高的話,要不就學(xué)技術(shù),要不就是長(zhǎng)時(shí)間工作~~進(jìn)一間公司,兩班倒的那種,底新1100,五天8小時(shí)制,平時(shí)1.5倍,周六日兩倍,節(jié)假日3倍。例如:兩班倒的工廠,每月上班26天。每月平時(shí)加班88小時(shí),周六雙倍加班48小,工資=1100(底新)+88*9.375(平時(shí)加班)+48*12.5(周六加班)+公司津貼(一般兩班倒的公司都有崗位津貼和夜班當(dāng)貼),這樣的話,加上公司津貼,扣除保險(xiǎn)等費(fèi)用。工資就在2500左右,如果上班28天,工資就在3000左右,如果30天都上班的話,就肯定在3000以上了。
最遲應(yīng)該不超過4月30日發(fā)放你3月份的工資。

7,東莞長(zhǎng)安沙頭為勤電子廠怎么樣

工資低,人又累,加班時(shí)間長(zhǎng),普通員工長(zhǎng)白班每天上十三個(gè)小時(shí),工資是東莞最低標(biāo)準(zhǔn),沒做滿三個(gè)月辭職都不批,只能自離,每個(gè)月25號(hào)發(fā)工資,自離就要白干25天,伙食差,這是我打工十年做過的最累最差最沒有人性的廠。
這個(gè)為勤廠上個(gè)月工資黑扣了周六日的加班工資。?(超時(shí)加班加點(diǎn)的廠!)
今天去了為勤廠面試,有個(gè)設(shè)備課的課長(zhǎng)在考我,他要我給他接一個(gè)電路,我問他是接啟保停還是正反轉(zhuǎn)電路,他正然聽不懂,后來他拿出東西說了半天我才明白這是個(gè)正反轉(zhuǎn)電路。他拿了220v轉(zhuǎn)24v電源給我,拿了兩個(gè)220控380的接觸器給我,當(dāng)然我失誤了,沒有仔細(xì)看那控制線圈的電壓,把他按24v控380的接好了,那人也看不懂,真悲哀呀!現(xiàn)在都提倡節(jié)能與安全,用220做控制線圈的已經(jīng)很少了,如果用220v做控制的話就不要降壓電源了,再多接一個(gè)電源那不是畫蛇添足多此一舉嗎?建議這位大課長(zhǎng)多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),別占著毛亢亂拉尿丁。?
太差勁了,垃圾廠,臺(tái)灣老板小氣的很,生活住宿都很差,
東莞長(zhǎng)安沙頭為勤電子廠,地址是在東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)沙頭東大街橋頭村。

8,東莞電子廠的一般工資是多少啊

有在招聘,給你一些資料:一、薪酬、福利制度 工作時(shí)間:每周工作5天,每天工作8小時(shí);員工享受雙休日,每周六、周日休息。 薪資:基層員工起薪770元/月,試用期一個(gè)月,試用滿后起薪最低800元/月,加班費(fèi)依法計(jì)算(月平均工資1300左右);通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼,依工作環(huán)境每月享有不同崗位津貼;每月15日準(zhǔn)時(shí)由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄代發(fā)上月工資; 公司員工每六個(gè)月調(diào)薪一次;公司視每年?duì)I運(yùn)績(jī)效與員工工作表現(xiàn),發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、服務(wù)年資獎(jiǎng)、模范員工獎(jiǎng)以及春節(jié)車資補(bǔ)助等。 食宿:公司免費(fèi)提供住宿,標(biāo)準(zhǔn)為8~10人/間,設(shè)有電話、員工個(gè)人櫥柜,獨(dú)立陽臺(tái),雙洗手間及沐浴設(shè)施,24小時(shí)冷熱水供應(yīng)。設(shè)有直飲水機(jī)。員工餐廳提供飲食兼具南北風(fēng)味及各式小吃,員工購買餐卷就餐,費(fèi)用自理,伙食標(biāo)準(zhǔn)225元/每月。 假期:?jiǎn)T工享有全薪法定假期10天,年假15天,女職工產(chǎn)假90天,婚假5天;依服務(wù)年資,享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。 公司為員工提供辦理養(yǎng)老, 醫(yī)療,工傷,失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),員工每年享有免費(fèi)健康體檢、未成年工體檢、職業(yè)健康體檢。 員工生活區(qū)內(nèi)建有籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設(shè)施,并設(shè)有郵局,醫(yī)務(wù)室,超市,理發(fā)室等服務(wù)場(chǎng)所。 公司每周舉辦員工舞會(huì)、卡拉OK大賽;每月舉辦生日慶會(huì);重大節(jié)日舉辦大型文藝晚會(huì);每年舉辦年終尾牙大會(huì),表揚(yáng)肯定績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。 公司重視員工的在職培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展,為員工提供多元化的內(nèi)外部訓(xùn)練與充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),設(shè)有各項(xiàng)專業(yè)技能、管理技能訓(xùn)練課程,與國(guó)內(nèi)知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班,并開設(shè)有各類興趣活動(dòng)班(書法、繪畫、舞蹈、音樂等)。 二、招募要求如下: 男女不限(比例:1:1),16~28周歲,具本人合法有效身份證件; 初中以上學(xué)歷,高中或中專以上文化程度,電子行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用; 雙眼裸視視力達(dá)0.8以上、無色盲;五官端正,十指與四肢健全,反映靈活; 應(yīng)聘者經(jīng)本公司指定醫(yī)院體檢,身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用; 要求應(yīng)聘者品行端正、作風(fēng)正派,無不良嗜好、無違法記錄;
工資一個(gè)月好多錢嘛
3000
如果加班可能有2000以上.不過有點(diǎn)累哈
文章TAG:東莞建太電子廠如何發(fā)工資東莞建太電子

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