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1，男的怎么報生育保險
2，男性生育保險怎么用
3，男的有生育險嗎
4，男人上生育險有什么用啊
5，男同志可以報銷生育保險么
6，生育保險男的買有什么好處
7，男同志也有生育保險么具體有什么福利呢
8，男職工的生育保險如何使用能報銷多少費用

1，男的怎么報生育保險

男職工生育保險報銷流程是： 1、妻子需要去街道社區開具無就業的證明； 2、去社保機構領取申請表填寫，同時社保機構會一次性告知當事人所要帶的材料，比如準生證，結婚證，出生證明，出院小結，醫療清單，身份證，妻子失業證明等。

男的怎么報生育保險

2，男性生育保險怎么用

一、男性生育保險怎么用1、男方如果要使用生育保險的，需符合無工作的條件。且男方只能按照國家的規定從生育保險基金中享受生育的醫療費用待遇，而女方可以享受生育的醫療費用待遇和生育津貼。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。二、二胎有生育津貼嗎二胎是有生育津貼的。若男職工配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員，或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。根據相關法律規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

男性生育保險怎么用

3，男的有生育險嗎

有。因為根據《社會保險法》第53條的相關規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。這里的職工并沒有限定為女性職工，也就是包括了男職工。由此看來，只要職工與用人單位形成了勞動關系，則不分男女，用人單位均應為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。因此，男的也是有生育險的。

男的有生育險嗎

4，男人上生育險有什么用啊

那請問：女方沒有北京戶口，不交生育保險，男方有北京戶口，公司交納生育保險，兩人均滿足晚婚晚育標準，那是在北京生育發生的費用可以從男方的生育保險報銷一部分還是只能男方享受1個月的帶薪假期？女方可以休產假什么的，那男方的假期按北京市規定有多長？謝謝！

2011年7月1日頒布社會保險法，中提到男人交生育保險可以為愛人保險生育相關醫療費用！

不是說生育保險男的可以增加護理假嗎？？

5，男同志可以報銷生育保險么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。男性生育保險報銷是需要區分不同情況以及報銷比例和條件。男方生育險報銷流程：配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。男方生育險報銷標準：男方生育險報銷流程中符合條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。男性生育保險報銷條件：生育險具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

可以，異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。辦理手續同正常生育保險手續一樣。

6，生育保險男的買有什么好處

男士也可以享受部分生育保險待遇。按照規定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數計算；男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資；計劃生育手術費用男職工也可以享受。還有男的做輸精管結扎手術等，也可以報銷。。。男的買生育保險，還有一個考慮就是：如果只有女的交生育保險，用人單位在招人的時候會性別歧視，不招成本大的女的。

男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以后可申請生育時的醫療費用報銷。

生育保險男的買有什么好處？男性可以申請護理津貼,但不能夠享受報銷.

男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產的產假期間工資補貼，以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。

1、各地待遇不同。有的地方，男職工的妻子如果沒有參加生育保險，可以享受男職工的生育保險并報銷生育醫療費，報銷額度是正常女職工的50%。2、男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼或晚育津貼，以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。咨詢當地社保中心，以確認。

7，男同志也有生育保險么具體有什么福利呢

2005年7月1日開始只要你是戶口在北京的，在北京工作的單位就應該給你上生育保險，不分男女。如果你戶口是外地的，在北京工作，單位不給你上生育險。這跟你妻子上不上險沒有關系。生育保險基金支付范圍： (一)生育津貼:按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。 (二)生育醫療費用:包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。 (三)計劃生育手術醫療費用:包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育等手術所發生的醫療費用。 (四)國家和本市規定的其他費用。男士也可以享受部分生育保險待遇。按照規定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數計算；男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資；計劃生育手術費用男職工也可以享受。說簡單點，你作為男人只可以享受晚育獎勵假，和規定的計劃生育手術費用

分別各自享受，對方上不上跟個人沒有什么關系。繳費滿一年以上，并且在職的職工，那么均可以享受到生育保險的相關待遇。男性是做節育手術、輸精管復通手術等費用可以用于生育保險報銷。

男同志也有生育保險。具體有男職工假期津貼福利。　　已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。

男性生育保險只能申請護理津貼，卻沒有報銷功能，所以必須由你的愛人參保才可以的。是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.

8，男職工的生育保險如何使用能報銷多少費用

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會醫療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

男職工的生育保險也是很有用的！

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：　　用人單位需要提交的申報材料:　　1、社會保險登記表;　　2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;　　3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。　　生育女職工需要提交的申報材料:　　1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);　　2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);　　3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);　　4、企業職工生育醫療證審領表;　　5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;　　6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;　　7、企業職工生育保險待遇核準結算表;　　8、企業職工生育保險外地就醫申請表;　　9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;　　10、收款收據。