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1，東莞市社保繳費基數標準是多少
2，東莞2022最新社保繳費比例
3，東莞市社保繳費基數標準是多少
4，東莞社保可以個人買嗎
5，東莞社保一二三檔費用

1，東莞市社保繳費基數標準是多少

東莞社保繳費標準由繳費基數決定，生育保險和個人保險不需要繳費，養老保險、醫療保險和失業保險根據每年調整的繳費標準繳費。繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

東莞市社保繳費基數標準是多少

2，東莞2022最新社保繳費比例

根據東莞市職工基本醫療保險最新政策：2022年7月1日起，東莞職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫保”）繳費基數及費率將進行調整，具體調整如下：繳費基數：1、在職人員：注：（1）“上年度社平工資”指“上年度全市職工月平均工資”，2022年6月為5825元；（2）“上上年度職工月平均工資”指“本市上上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資”，2022年7月后為6397元，該數據后續將于每年年初統一公布。（3）靈活就業人員本人工資由本人按月如實申報。2、退休人員：參加職工醫保的參保人，達到法定退休年齡而未達我市規定繳費年限，繳費基數隨職工醫保基數改變相應調整：（1）選擇一次性繳足年限的：繳費基數調整為辦理一次性繳費時上上年度職工月平均工資；（2）選擇繼續按月繳費的：繳費基數調整為上上年度職工月平均工資；（3）選擇繼續按月繳費且原單位繼續聘用的：以本人工資收入為基數。

東莞2022最新社保繳費比例

3，東莞市社保繳費基數標準是多少

東莞社保繳費標準由繳費基數決定，生育保險和個人保險不需要繳費，養老保險、醫療保險和失業保險根據每年調整的繳費標準繳費。繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。根據相關法律規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。法律依據《中華人民共和國社會保險法全文》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

東莞市社保繳費基數標準是多少

4，東莞社保可以個人買嗎

社保是可以由個人購買的，個人繳納社保基本和用人單位繳納社保所享有的待遇基本是一樣的，但是如果是個人繳納社保，那么同比參加工作由用人單位來繳納社保的情況而言，由用人單位負擔的繳納比例將會全部由個人來承擔。如果外地居民在東莞市從事個體經營或其他靈活就業的，也可以直接到人社局辦理社保登記，直接繳納社保費用。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

5，東莞社保一二三檔費用

東莞社保一二三檔費用問題：1.東莞社保是否分檔：東莞社保是不分檔的。以醫療保險為例：醫療保險沒有分檔次，只有分兩種：金卡(綜合醫療保險)和銀卡(住院醫療保險)。醫保個人部分：金卡有補充醫療，有返還；銀卡沒有補充醫療，沒有返還。參保單位性質不同。繳費比例不同，金卡比銀卡要多繳費。最高報銷額度不同，金卡比銀卡報銷額度多一點(門診是沒區別的)。金卡有“養老賬戶”和“醫療賬戶”，“醫療賬戶”的余額可以到定點的藥店買藥。企業職工養老保險單位繳費比例正在逐步向全國統一標準靠攏。2.社保的繳費比例。基本養老保險：參加基本養老保險的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。職工本人工資低于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工60%（現即3376元）的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的60%繳納；本人工資高于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工300%（現即19014元），按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的300%繳納。基本醫療保險、住院補充醫療保險：參加企業基本醫療保險、住院補充醫療保險的職工，繳費基數按照2018年度全市職工月平均工資（4895元）確定。醫療保險個人賬戶：參加醫療保險個人賬戶的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。上限按照2018年東莞市全市在崗職工月平均工資的300%（17484元）確定，下限按照東莞市全市在崗職工月平均工資60%（3497元）確定。工傷保險：參加工傷保險的職工，繳費基數以本人工資為繳費基數，無上下限。失業保險、生育保險：參加企業失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照2018年度全市在崗職工月平均工資和東莞最低工資標準確定。繳費基數下限為東莞最低工資標準（1720元/月），繳費基數上限為2018年度東莞市在崗職工月平均工資（5135元）300%（17484元）。2019-2020年東莞市企業職工社會保險繳費比例中，養老保險：公司繳13%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；醫療保險：公司繳1.6%，個人繳0.5%；住院補充醫療保險：公司繳1.5%，個人不繳；醫療保險個人賬戶：公司繳3%，個人繳1.5%。法律依據：《廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案》一、降低機關事業單位養老保險單位繳費比例規定：自2019年5月1日起，將全省機關事業單位養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16%。《廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案》二、逐步提高企業職工養老保險單位繳費比例規定：單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。今后再根據國家統一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統一標準。《廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案》三、調整繳費基數上下限規定：自2019年5月1日起，機關事業單位養老保險和企業職工養老保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%；機關事業單位養老保險繳費基數下限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。上述執行時間均為養老保險費對應的費款所屬期。