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社保制度，國家社保規定

來源：整理 時間：2022-10-19 22:31:57 編輯：東莞本地生活 手機版

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1，國家社保規定

不管你是什么員工，只要有勞動關系存在，就得給你交社保，這個是法定的
國家的社保規定，說白了就是政府強制社會大眾交押金，讓你的很大一部分收入捆綁在這里，老老實實地做良民。這是一種管理國家的政治手段，雖然有部分保障民生的作用，但卻侵犯了公民自由選擇的權利。照我說，如果你是以民為本，那么老百姓交了稅收，你就應該免費提供社會保障！

國家社保規定

2，社會保障制度

請問你是不是學社會保障專業的??？？下面是百度來的，社保制度的定義：社會保障制度是在政府的管理之下，以國家為主體，依據一定的法律和規定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由于各種原因生活發生困難時給予物質幫助，用以保障居民的最基本的生活需要。 社會保障制度是通過集體投保、個人投保、國家資助、強制儲蓄的辦法籌集資金，國家對生活水平達不到最低標準者實行救助，對暫時或永久失去勞動能力的人提供基本生活保障，逐步增進全體社會成員的物質和文化福利，保持社會安定，促進經濟增長和社會進步。

社會保障制度

3，我國的社保制度的常識問題

在回答覆蓋城鄉的社會保障體系進展情況如何的問題時，田成平指出，我國社會保障制度從總體框架上講已基本建立。城市建立了包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險在內的社保制度。在農村，農村養老保險制度正積極探索，新型合作醫療制度改革正全面推進。為實現建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，將對城鄉各類居民的社會保障都作出制度上的安排；繼續擴大制度覆蓋范圍，同時加強基金監管，逐步提高待遇水平；加強社會保障管理服務；加快社會保障立法。 關于農民工社保問題，田成平說，將盡快制定出臺農民工養老保險辦法。關于農民工就業的戶籍問題如何改革，有關方面正在進行調查研究，將提出逐步解決問題的方案。關于社保關系跨省轉移問題，要在實現社會保險省級統籌基礎上，調研出臺社保關系轉移接續辦法，在全國逐步實行社會保險卡“一卡通”。
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我國的社保制度的常識問題

4，我國的社會保障制度模式是什么

社會保障制度包括：（一）加快國有企業下崗職工基本生活保障與失業保險并軌　　（二）做實養老保險個人賬號　　（三）建立統一的城鎮職工基本養老保險制度 （四）實行養老金社會化發放 （五）做好結構調整中特殊困難人群的最低生活保障工作 （六）按照統一的改革目標同步推進“保、醫、藥”三項改革　　（七）補充保險應盡快走上發展軌道　?。ò耍┘訌娚鐣Ｕ系木C合協調和社會監督
改革前，叫國家保險型模式（1）社會保險完全由國家承包（2）個人不直接承擔費用（3）社會保障覆蓋面?。?）失業保險基本不存在改革后， 探索符合中國國情的新模式（1）增加了失業社會保險項目（2）個人繳納費用（3）實行個人賬戶與社會統籌相結合（4）建立了城鎮最低生活保障制度（5）探索住房社會保障
社會保險型模式

5，我國社會保障制度有哪些

　　我國社會保障制度的內容： 　　社會保險，社會福利，社會救濟，優撫安置和社會互助等．其中，社會保險是最重要的組成部分 　　黨的十五大以來，為適應建設社會主義市場經濟和經濟結構調整的需要，我國立足當前，著眼長遠，出臺了一系列政策措施，我國社會保障制度框架已基本確立，社會保障制度建設取得明顯成效。 　　這些措施主要包括： 　　1 實行"兩個確保"的政策措施，即確保國有企業下崗職工基本生活和確保企業離退休人員養老金按時足額發放，較好地保證了下崗職工和企業離退休人員的基本生活，促進了國有企業改革和經濟結構調整的順利進行，保持了社會穩定。 　　2 建立了國有企業下崗職工基本生活保障制度、失業保險制度和城市居民最低生活保障制度三條社會保障線，調整和完善了基本養老保險制度，出臺了基本醫療保險制度，社會保障制度框架基本形成。 　　3 堅持不懈地做好擴大社會保險覆蓋面和基金征繳工作，同時調整財政支出結構，加大對社會保障支持力度，初步形成了多渠道籌集社會保障資金的新機制，加強了社會保障資金的管理監督，保障水平有所提高，保障能力不斷增強。 　　4 經過調研論證，提出了完善社會保障體系的總目標，即建立獨立于企業事業單位之外、資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系。制定了完善社會保障制度試點方案并開始組織實施。

6，社保政策有哪些

1、社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 3、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 4、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。 5、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。 6、失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。 7、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

7，交社保制度

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度?！　∩鐣ｋU計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定?！　」纠U納社保的規定：　　1、勞動法：　　第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！　?、勞動合同法：　　十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌桃环?。　　第十七條 勞動合同應當具備以下條款：　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;　　(三)勞動合同期限;　　(四)工作內容和工作地點;　　(五)工作時間和休息休假;　　(六)勞動報酬;　　(七)社會保險;　　(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;　　(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項?！　趧雍贤翱钜幎ǖ谋貍錀l款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。　　3、中華人民共和國勞動合同法：　　第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！　∫呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！　〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。(用工之日滿1個月的次日起)
區別在于：1單位交的社保多了三樣：失業、生育和工傷。自己買的社保只有養老和醫療。前者的好處： 失業保險：如果你沒有工作了，可以申請失業，幾個月不用交錢，而且還有失業救濟金拿。 生育保險：如果你有孩子出生，可以有生育補貼。 工作保險：如果交社保期間不幸發生意外傷害，有工傷醫院優惠補貼（和醫療不同） 醫療保險：個別單位交的醫療保險有一些是個人醫療保險沒辦法購買的內容，具體是哪些內容要看企業選購的情況。2單位交的社保要交的錢比個人交的高。大約多了一倍。3養老待遇不一樣。醫療的差不多。 養老待遇不同，主要是因為單位和個人交的社?；鶖挡煌?，而且比例可能不同，導致養老保險里的錢不一樣多，所以待遇不一樣。
文章TAG：社保制度社保社保制度制度

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