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本文目錄一覽

1，什么是職工養老保險
2，職工養老保險怎么查詢
3，職工基本養老保險包括有哪些
4，職工養老保險包括哪些內容
5，什么叫職工養老保險
6，職工養老保險

1，什么是職工養老保險

法律分析：職工養老保險就是職工退休后，領取的退休金，也叫職工退休工資。也就是職工在崗位時，按一定的工資比例，每月交納的養老保險金。法律依據：《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》七、抓緊制定企業職工養老保險基金管理條例，加強對養老保險基金的管理。基本養老保險基金實行收支兩條線管理，要保證專款專用，全部用于職工養老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。基金結余額，除預留相當于2個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入專戶，嚴格禁止投入其他金融和經營性事業。要建立健全社會保險基金監督機構，財政、審計部門要依法加強監督，確保基金的安全。

什么是職工養老保險

2，職工養老保險怎么查詢

個人養老保險查詢辦法：1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢。2、當地社保中心統一咨詢電話12333。3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊“養老保險個人賬戶查詢”一欄，在在“養老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號)，然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。養老保險繳納注意事項1、養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。2、如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。3、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。以上內容參考??百度百科-養老保險

職工養老保險怎么查詢

3，職工基本養老保險包括有哪些

職工基本養老保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

職工基本養老保險包括有哪些

4，職工養老保險包括哪些內容

付費內容限時免費查看回答職工養老保險包括的包險是1、城鎮職工基本養老保險城鎮職工基本養老保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老后減少或失去勞動收入時給予一定經濟補償，使參保者能夠享有基本生活保障的一項社會保險。2、城鎮居民社會養老保險城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成，適用于沒有參加工作或沒有參與職工基本養老保險的城鎮居民。3、新型的農村養老保險新型的農村養老保險的參保農民滿60周歲就能夠享受養老金待遇，是實現農民老有所養的重要保障制度。“新農保”基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。此外，養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。而養老保險中斷過的話，可能會影響其累計繳費年限，個人賬戶存儲額、平均繳費指數，這些參數均是基本養老金的影響因素。

5，什么叫職工養老保險

付費內容限時免費查看回答職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。[1]社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。親，如果還有其他問題需要補充。隨時咨詢，期待再次為您解答。提問職工養老保險怎么買回答 1.在企業單位參加了工作的，可將相關資料（包括身份證等）交給企業單位，然后由其辦理社保參保手續，后續則由企業單位和職工共同繳納職工養老保險保費，通常是企業單位繳納20%，職工個人繳納20%；2.若是個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業者等，則可以靈活就業者的身份繳納靈活就業社保，為自己繳納職工養老保險，不過這樣的話就只能由自己承擔所有的保費繳納義務了。此外，需要注意的是，靈活就業社保需要有當地戶籍或居住證才能辦理。提問職工養老保險是否能補繳回答親，可以的更多4條 

6，職工養老保險

我國整體人口呈現出老齡化發展狀態,養老保險作為保障人們老年生活的一項制度,得到了社會各界的廣泛關注。職工基本養老保險直接關系到員工退休后能夠拿到的退休金，影響員工退休后的生活水平，因此會受到格外的關注。職工基本養老保險的概念主要包括：基本含義、繳納標準等內容。有些企業還會給職工繳納企業年金，這又會涉及到年金提取、年金查詢等相關知識。一、基本概念職工基本養老保險，是國家根據法律法規強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金待遇，從而保障其基本生活。二、職工基本養老保險的特點職工基本養老保險與職工基本醫療保險（含生育保險）、失業保險、工傷保險、共同構成現代社會保險制度，統稱“四險”。一般具有以下幾個特點：　　1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。　　2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。　　3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。三、職工基本養老保險存在哪些問題 1、最突出的問題是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由于一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，但規定要求“企業繳費一般不超過企業工資總額的%”，但又要求“保證按時足額發放養老金”，于是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定; 2、過高的費率負擔使很多已參保的企業采取各種手段逃避拖延繳費; 3、覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障; 4、由于經濟發展的地區不均衡，僅以省為統籌單位的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。城鎮職工的養老保險的繳納和城鎮居民的不同，職工的養老保險一般都是由單位和個人按照一定的比例共同承擔的，至于繳費比例的多少，每個地區都有每個地區的職工養老保險的繳費標準，但是無論單位和個人按照怎樣的比例承擔養老保險，比起居民自己購買養老保險要劃算的多，因此在職人員一定要積極爭取購買養老保險的福利待遇，這樣才可以到了法定年齡享受養老金的待遇。一、城鎮職工養老保險繳費標準是什么 1、用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 2、目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。二、城鎮職工養老保險繳費法律規定《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。三、個人繳費比例 1、個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。 2、個人賬戶累計儲存額的計算月儲存額=本人月繳費工資*8%。本人月平均工資低于當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。四、領取條件 1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續; 2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務; 3、個人累計繳費時間滿15年。如果養老保險出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇。