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崗位補貼，公務員的崗位補助是甚么意思

來源：整理 時間：2022-10-18 11:18:43 編輯：東莞本地生活 手機版

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1，公務員的崗位補助是甚么意思

就是根據工作崗位的不同，補貼標準不同 查看原帖>>
公務員的崗位補助是甚么意思？根據工作情況定的

公務員的崗位補助是甚么意思

2，崗位津貼一般是多少錢

崗位不同，津貼標準不同。全國有很多行業，各個行業還有很多不同的崗位，由于各個崗位的工作性質不同，崗位津貼的標準自然不同。例如：刑警的崗位津貼就比較高。

崗位津貼一般是多少錢

3，崗位補貼 就是工資嗎

如你說的是公務員工資，按科目設置為：工資福利支出：基本工資、津貼補貼。 基本工資：職務工資、級別工資、崗位工資、薪級工資 津貼補貼：地區津貼、工作性津貼、生活性補貼、住房增量補貼 以上崗位工資視同職務工資，薪級工資視同級別工資，發放事業人員的職務工資、級別工資分別作崗位工資、薪級工資。因為有些單位同時有公務員和事業人員，津貼補貼的的明細就不分公務員和事業人員。

崗位補貼 就是工資嗎

4，崗位津貼是什么

崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式。勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時間內所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費用也有差別。工資等級制度不能完全反映這些差別。崗位津貼可以對那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出進行補償，保證勞動者的身體健康，保證勞動力的正常再生產。根據生產性質和勞動條件的不同，可以有不同的津貼項目。

5，請問勞動法是否規定員工可以享受以下條件和待遇補貼啊崗位補貼

這些補貼都是有的，不過根據不同崗位而定的，并不是所的崗位都有崗位補貼的。
你好，有這方面的相近的規定再看看別人怎么說的。
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你是想問法律是否規定公司必須發這些補貼吧？勞動法將確定工資發放的標準、構成及考核辦法下放給了用人單位，即單位可以發放這些補貼，但是，并不是必須發。不發也不強制。所以，不能強行要求單位發。另外，根據你的情況，你所從事的崗位不屬于高溫工作，不能享受高溫補貼。吃住補貼估計也談不上。但是，你所從事的崗位屬于對健康有一定影響的崗位，可以享受崗位補貼。其實，許多單位不同崗位待遇是不同的，這些不同的部分實際就是因崗位不同而產生的補貼。你可以要求單位采取措施，避免對健康造成影響。想要求發放補貼估計有難度。

6，崗位補貼申請怎么寫

補助申請書一般由標題、稱呼、正文、結尾和落款五部分組成。 (一)標題 這類申請書的標題一般也是寫在第一行中間位置，以醒目的字體寫出來。標題由文種和申請事由共同構成。如“困難補助申請”。也有的直接以“申請救濟”作為標題的。 (二)稱呼 稱呼寫在標題下一行，頂格，稱呼后加冒號。所謂稱呼即要寫出所要申請的單位名稱或領導的稱呼。有的還要在名稱前加上修飾語。如“尊敬的校學生處領導同志”等。 (三)正文 正文要求闡明自己申請的理由。寫困難補助申請需將自己的生活情況、家庭負擔、下崗情況等一些困難都寫出來，該部分要有理有據地寫。正文的最后還要寫出自己的希望或寫出“特此申請”字樣。 (四)結尾 結尾即要寫些表示敬意的話。如“此致——敬禮”等字樣。 (五)落款 落款寫在全文右下方，署上申請者的姓名并注上申請日期。

7，什么是崗位補貼

　　詞語定義 　　首先要明確什么是所謂的津貼——津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。 　　[編輯本段]種類介紹 　　津貼的名目很多，從津貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼；另一類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統一建立的津貼，一般在企業成本中列支；企業自建的津貼，一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。 　　按津貼的性質區分，大體可分為三類： 　　崗位性津貼 　　崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。 　　地區性津貼 　　地區性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區津貼，是為了照顧林區森林工業職工的生活，鼓勵職工在林區安心工作，發展林業生產而建立的津貼，并根據林區的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標準。另外還有地區生活費補貼、高寒山區津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區、部門建立的。企業所在地區如屬這些津貼的執行范圍，即可照章執行。 　　保證生活性津貼 　　保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補貼、肉價補貼、糧價補貼等等。這類補貼具體種類不多，主要是由國家或地區、部門建立的。企業屬于執行范圍的，即可照章執行。有些企業根據需要，在內部也建立了少量這類補貼，如房租、水電補貼等。
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