職工基本養(yǎng)老保險，什么是職工基本養(yǎng)老保險

來源：整理時間：2022-10-18 05:46:12 編輯：東莞本地生活手機版

本文目錄一覽

1，什么是職工基本養(yǎng)老保險
2，職工基本養(yǎng)老保險包括有哪些
3，職工基本養(yǎng)老保險包括哪幾項
4，什么是職工社會養(yǎng)老保險
5，職工基本養(yǎng)老保險包括有哪些
6，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是什么
7，職工養(yǎng)老保險
8，關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度
9，職工養(yǎng)老保險繳費標準
10，職工養(yǎng)老保險
11，職工基本養(yǎng)老保險

1，什么是職工基本養(yǎng)老保險

　　職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。　　職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

什么是職工基本養(yǎng)老保險

2，職工基本養(yǎng)老保險包括有哪些

法律分析：職工基本養(yǎng)老保險包含以下這些內(nèi)容：1、單位繳費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定的本單位職工工資總額的比例來繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金當(dāng)中。2、個人繳費。（1）繳費基數(shù)與比例。（2）個人賬戶累計儲存額的相關(guān)計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

職工基本養(yǎng)老保險包括有哪些

3，職工基本養(yǎng)老保險包括哪幾項

一、職工基本養(yǎng)老保險包括哪幾項1、職工基本養(yǎng)老保險包括養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險。納職工社保養(yǎng)老保險分，單位繳納部分的統(tǒng)籌賬戶和個人部分養(yǎng)老賬戶。職工繳費金額等于繳費基數(shù)乘以8%，企業(yè)繳費金額等于職工繳費基數(shù)乘以16%。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、辦理社會養(yǎng)老保險都必須符合什么條件l、參保繳費起始日年滿60周歲以上人員；2、參保繳費起始日45周歲以上60周歲以下，按規(guī)定參保并足額繳納了相應(yīng)年限的養(yǎng)老保險費，且年滿60周歲的人員；3、參保繳費起始日45周歲以下，按規(guī)定參保，且繳費年限在15年以上、年滿60周歲的人員。

職工基本養(yǎng)老保險包括哪幾項

4，什么是職工社會養(yǎng)老保險

職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成。（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）　　社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。　　職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。

5，職工基本養(yǎng)老保險包括有哪些

職工基本養(yǎng)老保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

6，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是什么

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是什么：在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

7，職工養(yǎng)老保險

我國整體人口呈現(xiàn)出老齡化發(fā)展?fàn)顟B(tài),養(yǎng)老保險作為保障人們老年生活的一項制度,得到了社會各界的廣泛關(guān)注。職工基本養(yǎng)老保險直接關(guān)系到員工退休后能夠拿到的退休金，影響員工退休后的生活水平，因此會受到格外的關(guān)注。職工基本養(yǎng)老保險的概念主要包括：基本含義、繳納標準等內(nèi)容。有些企業(yè)還會給職工繳納企業(yè)年金，這又會涉及到年金提取、年金查詢等相關(guān)知識。一、基本概念職工基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律法規(guī)強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金待遇，從而保障其基本生活。二、職工基本養(yǎng)老保險的特點職工基本養(yǎng)老保險與職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險、共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險制度，統(tǒng)稱“四險”。一般具有以下幾個特點：　　1、由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。　　2、養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。　　3、養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。三、職工基本養(yǎng)老保險存在哪些問題 1、最突出的問題是巨大的隱性債務(wù)。現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金積累制過渡的過程中，由于一部分人的過渡養(yǎng)老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統(tǒng)籌中支付，但規(guī)定要求“企業(yè)繳費一般不超過企業(yè)工資總額的%”，但又要求“保證按時足額發(fā)放養(yǎng)老金”，于是很多地區(qū)的繳費比例大大超過了有關(guān)規(guī)定; 2、過高的費率負擔(dān)使很多已參保的企業(yè)采取各種手段逃避拖延繳費; 3、覆蓋面雖擴大但一些非正規(guī)就業(yè)的社會弱勢群體如農(nóng)民工仍得不到保障; 4、由于經(jīng)濟發(fā)展的地區(qū)不均衡，僅以省為統(tǒng)籌單位的養(yǎng)老保險制度難以解決各地區(qū)之間的勞動力流動問題。城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險的繳納和城鎮(zhèn)居民的不同，職工的養(yǎng)老保險一般都是由單位和個人按照一定的比例共同承擔(dān)的，至于繳費比例的多少，每個地區(qū)都有每個地區(qū)的職工養(yǎng)老保險的繳費標準，但是無論單位和個人按照怎樣的比例承擔(dān)養(yǎng)老保險，比起居民自己購買養(yǎng)老保險要劃算的多，因此在職人員一定要積極爭取購買養(yǎng)老保險的福利待遇，這樣才可以到了法定年齡享受養(yǎng)老金的待遇。一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準是什么 1、用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 2、目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔(dān)較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費法律規(guī)定《社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。三、個人繳費比例 1、個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。 2、個人賬戶累計儲存額的計算月儲存額=本人月繳費工資*8%。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。四、領(lǐng)取條件 1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù); 2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù); 3、個人累計繳費時間滿15年。如果養(yǎng)老保險出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇。

8，關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度

1、養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人（扣除已經(jīng)領(lǐng)取的），同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。同時離退休人員因病、非因工死亡后，按規(guī)定辦理手續(xù)后可以享受由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：喪葬補助金；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金；供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費。（具體要看各地政策規(guī)定）2、養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人（扣除已經(jīng)領(lǐng)取的），同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

1. 企業(yè)職工養(yǎng)老保險由企業(yè)和個人共同繳納，繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。2. 按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。3. 計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和。4. 政府鞏固確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果、善各項政策措施，健全“保發(fā)放”的長效機制。5. 調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大財政投入力度，建立多渠道籌措機制，確保做實個人賬戶離退后實際資金。

在參保人接受養(yǎng)老金期間，若參保人死亡，那是否可以索回所繳的保險費？如果未退休，可以將自己所交的個人帳戶中的錢退回，少的可憐在參保人未接受養(yǎng)老金期間，若參保人死亡，是否可以索回所繳的保險費？你都沒交保險，你上哪去退錢去？

簡而言之：①個人賬戶可以繼承②一次性地應(yīng)支付給參保人的繼承人

9，職工養(yǎng)老保險繳費標準

1.繳費基數(shù)：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準；繳費基數(shù)上限：300%社平工資；繳費基數(shù)下限：60%社平工資。2.養(yǎng)老保險繳費的比例職工：8%；企業(yè)：20%（部分省市企業(yè)繳費比例已降至20%以下）

你好，大律師網(wǎng) 相關(guān)律師回復(fù)關(guān)于2016下崗職工養(yǎng)老保險補貼優(yōu)惠及繳費標準如下：下崗職工養(yǎng)老保險補貼優(yōu)惠（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現(xiàn)在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務(wù)員可以，工人不行，下崗的也不行。下崗職工養(yǎng)老保險繳費標準根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，下崗職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定方法為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊钠骄べY。可根據(jù)自身的經(jīng)濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇并確定繳費基數(shù)，下崗職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)按不低于本省上一年度職工月平均工資的60％繳納。繳費=繳費基數(shù)*20%*12例：上一年度平均工資為2000，按照基數(shù)60%繳費一年費用：2000*60%*20%*12=2880因為各地經(jīng)濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/section>

10，職工養(yǎng)老保險

目前政策只有非農(nóng)業(yè)戶口的社保可以合并,農(nóng)業(yè)戶口將來回鄉(xiāng)時特區(qū)的社保要退保的.不要著急,隨著的出臺,社保將不再受戶口性質(zhì)限制.

第三十條1997年12月31日前已退休的職工，按國家和省規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。用人單位離休人員的離休待遇仍按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第三十一條下列參保人員達到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的；　　(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的；　　(三)1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的。　　第三十二條本條例第三十一條第(一)、(二)項規(guī)定的參保人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，按以下標準計發(fā)：　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給百分之一；　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行；　　(三)過渡性養(yǎng)老金月標準按照職工本人1997年12月31日以前的指數(shù)化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日以前的繳費年限，再乘以一定比例計發(fā)。計發(fā)比例按照省人民政府規(guī)定執(zhí)行。　　第三十三條本條例第三十一條第(三)項規(guī)定的參保人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按照本條例第三十二條規(guī)定執(zhí)行。　　第三十四條參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定的，參保人員個人可以按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)個體勞動者的繳費標準延繳。延繳后符合本條例第三十一條規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。　　參保人員個人不延繳養(yǎng)老保險費的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。　　第三十五條下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員；　　(二)1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年的參保人員。　　退職人員基本養(yǎng)老金按照退休人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法執(zhí)行。　　第三十六條基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)根據(jù)本省社會經(jīng)濟發(fā)展水平和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調(diào)整。具體調(diào)整辦法，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準后執(zhí)行。　　第三十七條參保人員就業(yè)期間按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，并符合本條例第三十一條規(guī)定條件，其退休當(dāng)年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金百分之六十的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金的百分之六十予以補足。　　第三十八條參保人員退休后死亡的喪葬費、一次性撫恤費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家和省有關(guān)規(guī)定支付。 http://baike.baidu.com/view/2724997.htm

職工養(yǎng)老保險是這樣的,養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。因此,你可以轉(zhuǎn)移之后再合并帳戶即可解決.轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當(dāng)?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的. 對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準備.

你是城鎮(zhèn)戶口的話，將來可以把在工作地交的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)回戶口地合并的，農(nóng)戶，目前暫不能轉(zhuǎn)移合并的，不過，將來是可以解決的所以，你就不要擔(dān)心了，不要在戶口地繼續(xù)買，不要重復(fù)交費，這樣是沒有意義的

11，職工基本養(yǎng)老保險

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險雖然都是屬于社會保險，但是不論是參保人員范圍和繳費辦法，以及待遇都是不一樣的，相差甚遠，主要是以下幾個區(qū)別，第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是國家強制性的繳費，必須參加，居民養(yǎng)老保險屬于自愿參保第二，城鎮(zhèn)職工是按月繳費，以本人工資和社會平均工資作為繳費基數(shù)，是按照比例繳費的，居民養(yǎng)老保險是按年繳費，是按照固定的數(shù)額繳費的。第三，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，是根據(jù)繳費年限，繳費基數(shù)和社會平均工資計算退休金，居民養(yǎng)老保險是根據(jù)繳費總額加政府補貼，國家補貼計算，第四，領(lǐng)取年齡不同，城鎮(zhèn)職工男60.女工50.女干部55周歲領(lǐng)取，居民養(yǎng)老保險不論男女都是60周歲領(lǐng)取。第五，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費高，待遇高，居民養(yǎng)老保險由于沒有收入，起點低，繳費少，待遇也是較低的。

浙江衡州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定一、基本養(yǎng)老金的核定（一）基本養(yǎng)老保險參保職工退休（退職）審批用人單位參保職工符合退休（退職）條件的，由其所在單位在當(dāng)月二十五日前填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶職工檔案，職工身份證報市人事勞動行政部門審批，審批后報市社會保險服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇；自由職業(yè)者或破產(chǎn)、改制單位的退養(yǎng)人員到達退休年齡時，由本人在當(dāng)月二十五日前向其檔案管理部門提出申請，沒有檔案的人員可直接向市社會保險服務(wù)中心提出申請。經(jīng)市社會保險服務(wù)中心審核后填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶檔案和身份證報人事勞動行政部門審批，審批后由市社會保險服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇。如辦理特殊工種提前退休的，還須附《職工特殊工種提前退休審批表》；如辦理病退及退職的，還須附《衢州市職工喪失勞動能力鑒定表》。（二）企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)1、“新人”基本養(yǎng)老金的計發(fā)（1）“新人”退休人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)1998年1月1日以后參加工作的職工即“新人”，到達法定退休年齡，繳費年限滿15年，從批準退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，用公式表示：退休月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金=退休時上一年全省社會月平均工資×20%＋個人賬戶儲存額÷120 （2）“新人”退職人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)“新人” 繳費年限滿15年，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且又未到達法定退休年齡的，從批準退職的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，用公式表示：退職月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金=退職時上一年全省社會月平均工資×10%＋個人賬戶儲存額÷120 （3）“新人”繳費年限不滿15年待遇計發(fā) 新人到達法定退休年齡或經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力時，累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 2、“中人”基本養(yǎng)老金的計發(fā) （1）“中人”退休人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)1997年12月31日以前參加工作、1998年1月1日以后退休的職工即“中人”，到達法定退休年齡，繳費年限滿10年的，退休時按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準：繳費年限滿10年不滿15年的，為職工退休時上一年全省社會月平均工資的15%；繳費年限滿15年及以上的，為職工退休時上一年全省社會月平均工資的20%。個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。過渡性養(yǎng)老金以1997年底職工本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以統(tǒng)一制度前本人繳費年限，再乘以1.4%計發(fā)。用公式表示：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 =職工退休時上一年全省社會月平均工資×20%（15%）+個人帳戶儲存額÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%其中指數(shù)化月平均繳費工資是職工退休時上一年全省社會月平均工資與1997年底前本人工資平均指數(shù)的乘積。即：指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上一年全省社會月平均工資×1997年底前工資平均指數(shù)。（2）“中人” 退職人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)“中人” 繳費年限滿10年，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且又未到達法定退休年齡的，從批準退職的次月起，按以下標準按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：“中人”退職后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為職工退職時上一年全省社會月平均工資的10%；個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120；過渡性養(yǎng)老金按照職工本人的指數(shù)化月平均繳費工資，乘以1997年底前本人繳費年限，再乘以0.8%計發(fā)。 3、中斷繳費人員退休時基本養(yǎng)老金的計發(fā)從1998年1月1日起，對參加基本養(yǎng)老保險的職工，單位或個人無故不繳納基本養(yǎng)老保險費的，在退休時，根據(jù)其中斷繳費年限的長短，適當(dāng)降低基本養(yǎng)老保險待遇，計發(fā)基本養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的全省社會平均工資要按照“去中間，加兩頭，往前推”的辦法推算確定。 4、判刑、勞教（開除公職）人員基本養(yǎng)老金計發(fā)職工被判刑或勞教，超過法定退休年齡后釋放，“中人”繳費年限滿10年、“新人”繳費年限滿15年的，可以辦理退休手續(xù)，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，其中計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的全省社會月平均工資也按“去中間，加兩頭，往前推”的辦法推算確定，個人帳戶養(yǎng)老金按其到達法定正常退休年齡時的個人帳戶儲存額除以120計發(fā)。 5、“中人”不符合退休（退職）條件，一次性支付的計算衢政[1998]7號文規(guī)定，“中人”繳費年限不滿10年、到達法定退休年齡的職工，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。對其統(tǒng)一制度前的繳費年限，按繳費每滿一年，發(fā)給2個月的1997年底本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 6、勞模一次性補貼的計算對1997年12月31日以前獲得省（部）級以上勞動模范稱號、退休時仍保持榮譽的職工，退休時增發(fā)一次性補貼，一次性補貼按衢政發(fā)[1994]60號文件規(guī)定的比例折算，計算公式為：勞動模范一次性補貼=實得基礎(chǔ)養(yǎng)老金×增發(fā)比例×180 7、從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補貼的計算對1997年12月31日以前從事井下、高溫、有毒有害工作累計滿5年以上的職工，退休時增發(fā)一次性補貼，一次性補貼按衢政發(fā)[1994]60號文件規(guī)定的比例折算，計算公式為：從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補貼=實得基礎(chǔ)養(yǎng)老金×增發(fā)比例（5%、10%）×120二、基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放1、養(yǎng)老金發(fā)放時間離退休人員養(yǎng)老金由市社會保險服務(wù)中心委托銀行、郵政部門統(tǒng)一發(fā)放。退休人員的養(yǎng)老金在每月的十五日前發(fā)放到位，參加離休“兩費“保障的離休干部離休金在每月六日前發(fā)放到位。2、養(yǎng)老金發(fā)放方式目前，市本級通過銀行存折、信匯和郵政匯兌三種方式發(fā)放離、退休人員養(yǎng)老金。家住衢州市區(qū)范圍的離退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一委托市工商銀行通過存折發(fā)放；家住異地的離退休人員養(yǎng)老金通過銀行信匯還是郵政匯兌發(fā)放，由本人根據(jù)其實際情況選擇，一經(jīng)確定，原則上不得更改，因特殊原因確需變更的，需委托退休前所在單位或負責(zé)日常管理的部門專門辦理社會保險事務(wù)的勞資人員來辦理變更申請，填寫《養(yǎng)老金社會化發(fā)放異地取款申請表》（可上市社保局網(wǎng)站下載空白表格）。并提供相關(guān)證明材料。 3、養(yǎng)老金存折的領(lǐng)取與掛失參保職工辦理退休手續(xù)后居住在市區(qū)的，于次月十二日以后，由本人憑身份證原件到市社保局財務(wù)稽核科領(lǐng)取養(yǎng)老金存折。如退休人員有特殊情況的，可委托退休前所在單位專門辦理社會保險事務(wù)的勞資人員或家屬領(lǐng)取，但代領(lǐng)人必須出示退休人員的委托書、本人身份證，以及與退休人員法定關(guān)系的有效證件（如戶口簿、結(jié)婚證、單位或街道證明、退休人員身份證原件）。離退休人員如不慎遺失養(yǎng)老金存折的，應(yīng)立即帶身份證原件，到市工行南湖所辦理掛失手續(xù)。并將工行新辦理的養(yǎng)老金存折號，在當(dāng)月底前報市社保局財務(wù)稽核科。4、死亡申報及一次性待遇領(lǐng)取退休人員死亡時，由其所在的管理單位（自由職業(yè)者和個體工商戶由其家屬），在當(dāng)月月底前填報〈衢州市企業(yè)離退休職工增減變動通知單〉，報市社會保險服務(wù)中心，并附上火化證明及死亡證明書（或復(fù)印件）。經(jīng)市社會保險服務(wù)中心審核后，其喪葬費和一次性撫恤費在次月十五日前發(fā)放到位。退休人員死亡后喪葬撫恤費標準為喪葬費2000元，撫恤費2000元。退職人員只享受喪葬費2000元。退休人員死亡后，其個人賬戶中個人繳費部分的余額一次性支付給指定受益人或法定繼承人。指定受益人或法定繼承人來市社保局財務(wù)稽核科領(lǐng)取其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額、喪葬撫恤金時，需出具身份證原件和證明與死者法定關(guān)系的有效證件（如戶口簿、結(jié)婚證、單位或街道證明）。