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1，失業險在什么情況下可以領取
2，失業保險領取條件
3，失業險領取條件
4，失業保險金的領取條件是什么

1，失業險在什么情況下可以領取

法律分析：一、失業保險金領取條件1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；b、被用人單位開除、除名和辭退的；c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；e、以及法律、行政法規另有規定的。法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業險在什么情況下可以領取

2，失業保險領取條件

法律分析：失業險領取條件：1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上。2、勞動者非本人意愿中斷就業的，如被用人單位解除勞動合同或被用人單位開除、除名和辭退等。3、勞動者已辦理失業登記和求職登記。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

失業保險領取條件

3，失業險領取條件

法律分析：失業保險金領取條件：1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括:a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;b、被用人單位開除、除名和辭退的;c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;e、以及法律、行政法規另有規定的。3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。法律依據：《失業保險條例》第四條：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金:1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業險領取條件

4，失業保險金的領取條件是什么

失業保險金的領取條件是什么？失業金領取條件：1，非本人提出離職。2，已經辦理失業登記且有求職意愿。3，失業保險必須連續性繳納滿一年。失業險也是不錯的一個補充，大部分人換工作是有一個辭職到找工作的周期，所有這個期間沒有收入來源，有這個可以稍微緩解一些困境。我從一開始工作，就開始交社保了。因為社保是國家給我們個人的一種保障，很多單位企業為我們繳納社保，有人談好的薪資到手之后，卻少了一部分，一問才知道缺少了這部分來源是繳納社保，那社保有必要交嗎？繳納社保的好處，城鎮職工社會保險包括養老保險，醫療保險，失業保險和工傷保險，生育保險。主要針對在職的職工。第一，養老保險，要繳納滿15年到退休年齡，可以領取養老金，實現老有所養，第二，醫療保險在正常保之下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同，報銷比例不同，實現病有所醫。第三，生育險叫滿一年后可以報銷，產前檢查分娩費以及申請生育津貼，實現生有所育。第四，失業險可以每個月領1000多的生活費補助生活費，第五，工傷險職工可以根據工傷認定，另需不同的補償金，以上幾點就是我們單位所交的五險一金。現在每個單位都是要必須交的，總之，社保是對每個生活工作的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題，每個人的情況不同，繳費多少和享受待遇自然也有存在的差異，所以說社保，對社會上每個人來講都是很重要的，所以說，所以說一定要買，這樣我們以后老了可以領退休金，病了可以報銷，都是對自己的保障。