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1，東莞市現行最低工資標準
2，東莞市勞動法最低工資標準
3，東莞市最低工資標準二0一四年
4，2022年東莞最低工資標準
5，東莞目前的最低工資標準是多少
6，東莞最低工資標準
7，東莞最低工資標準是多少
8，東莞最低工資標準
9，東莞目前最低工資標準和社保繳費基數是多少
10，東莞最低工資標準
11，東莞市最低工資標準
12，2018東莞市最低工資標準多少

1，東莞市現行最低工資標準

標準工資為：1510元

2010年東莞市最低工資標準為920元/月

東莞市現行最低工資標準

2，東莞市勞動法最低工資標準

東莞市勞動法最低工資標準

3，東莞市最低工資標準二0一四年

2014年廣東最低工資標準：東莞屬第二類地區，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。

2013年的是1310元/月，7.53元/小時，2014的還沒有出來

目前東莞市最低工資標準是770元/月，加班平時按1：1.5倍計,休息日按雙倍計,法定假按三倍計

東莞市最低工資標準二0一四年

4，2022年東莞最低工資標準

東莞市最低工資標準為1720元我國的勞動法規定，在2018年時，廣東省把全省的工資分為了四類，而東莞就屬于第二類。從2018年到2022年間，東莞市的最低工資標準并沒有發生明顯的變化。所以，2022年的東莞市最低工資標準和2018年一樣，都是月最低工資1720元，全市的非全日制用工小時最低工資標準：小時最低工資標準16.4元。根據法律法規，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

5，東莞目前的最低工資標準是多少

現在是1310，聽說到5月1號要調整到1510

目前東莞的企業職工最低工資標準為770元/月! (廣東省政府頒布了《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》) 折算的小時標準為4.43元／小時，非全日制職工小時最低工資標準上調為7.4元／小時。如果你是全月無休，應該加上8天的加班工資，按加班2倍工資計算，你應該多出16天的工資。工資應該1400元以上。

6，東莞最低工資標準

你好，2022年東莞最低工資標準為：月薪1900元；時薪18.1元。法律依據《廣東省人民政府關于調整我省最低工資標準的通知》一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會保障廳備案。二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：　　（一）延長工作時間工資；　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；　　（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

7，東莞最低工資標準是多少

自2013年5月1日起：第一類地區是廣州市，提高19.2%，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高19.1%，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%，調整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。第四類地區包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，提高19%，調整后月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。

8，東莞最低工資標準

一、東莞最低工資標準是多少1、東莞最低工資標準為1720元。最低的小時工資則為16.4元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。二、最低工資標準不包括哪些內容1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

9，東莞目前最低工資標準和社保繳費基數是多少

1.2010年5月1日起東莞市企業職工最低工資標準調整為920元/月2.2010年7月1日起東莞市社保最低繳費基數為1200元

最低標準是770元。社保目前個人繳費是96元，含門診，住院，工傷，養老。其實失業都沒有,就是一次性退保一次性補助.好象是120元左右,具體多少我不知道了.

根據東莞市政府網站：“根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》（勞動保障部令第21號）和《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2010〕44號）精神，結合我市經濟社會發展實際，決定將東莞市企業職工最低工資標準調整為920元/月（折算的小時標準為5.29元/小時），非全日制職工小時最低工資標準調整為8.8元/小時。調整后的企業職工最低工資標準，從2010年5月1日起執行。”“參保職工社會保險繳費基數下限不低于本市最低工資標準”詳情可以咨詢12333.

10，東莞最低工資標準

2022年東莞市的最低工資標準為1900元/月。1、廣東省現行最低工資標準分為四類。2、一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;3、二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;4、三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;5、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。最低工資是勞動者在規定工作時間，或依法簽訂的勞動合同中約定的工作時間內，提供正常勞動的前提下，用人單位應當支付的最低勞動報酬。最低工資不是指職工的基本工資，指的是包括基本工資在內的總收入。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準不包括哪些內容：1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。【法律依據】：《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

11，東莞市最低工資標準

東莞市企業職工最低工資當前為1510元/月。廣東省人民政府《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》粵府函〔2015〕20號各地級以上市人民政府，順德區人民政府，省政府各部門、各直屬機構：根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）的規定，結合我省經濟社會發展狀況，決定調整我省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。現將有關事項通知如下：一、從2015年5月1日起，調整我省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，具體標準和適用地區見附件。各地級以上市原則上應統一執行省確定的標準，有條件的地區可在省確定的標準上適當上調標準，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執行。二、各地級以上市政府應在本通知下發之日起7日內，向社會公布本地區的最低工資標準。三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳，嚴格執行最低工資保障制度，加強監督檢查，切實保障職工合法權益。附件：廣東省企業職工最低工資標準表

2010年東莞市最低工資標準為920元/月

12，2018東莞市最低工資標準多少

2010年東莞市最低工資標準為920元/月

從2018年7月1日起東莞市的最低工資標準調整為1720元。

根據《東莞市人民政府關于調整東莞市企業職工最低工資標準的通知》在2018年7月1日起，東莞市執行最低工資標準為1720元，折算日工資為79.08元，折算小時工資為9.89元；非全日制職工小時最低工資標準為16.4元。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。但是，最低工資不包括：1、延長工作時間的工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。擴展資料：《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。參考資料來源：東莞市人社局——東莞市實施2018年最低工資標準解讀

2018年7月起，廣東省東莞市企業職工最低工資標準調整為1720元/月。折算日工資為79.08元，折算小時工資為9.89元；非全日制職工小時最低工資標準調整為16.4元/小時。需要注意的是，7月此前,東莞市月最低工資標準依然為1510元。2018年東莞市新的最低工資標準從2018年7月1日起執行。東莞市最低工資標準適用范圍：適用于我市的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體、會計師事務所、律師事務所、基金會等組織和與之建立勞動關系的勞動者。擴展資料：最低工資標準包括的內容：最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。但是，最低工資不包括：1、延長工作時間的工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。新的最低工資標準實行后，加班工資標準最低不能低于的規定：1、工作日加班工資不能低于14.84元/小時；2、休息日（不能安排補休的）加班工資不能低于19.78元/小時；3、法定休假日加班工資不能低于29.67元/小時。最低工資標準的調整還會對哪些權益產生影響的規定：試用期工資（不得低于最低工資標準）、醫療期內病傷假期工資（不得低于最低工資標準80%）、非因勞動者原因造成用人單位停工停產情況下的生活費（不得低于最低工資標準80%）等，將隨最低工資標準的調整而調整。參考資料：東莞社保網-2018年東莞最低工資標準東莞市人力資源和社會保障局-東莞市實施2018年最低工資標準