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生育津貼報銷需要什么材料,報銷生育津貼需要哪些材料

來源:整理 時間:2022-10-16 13:16:52 編輯:東莞本地生活 手機版

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1,生育津貼報銷需要什么材料

【法律分析】:辦領生育津貼需要以下材料:1、參保職工的社會保障卡復印件。2、準生證、出生證和獨子證復印件。3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。5、報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件審核。【法律依據】:《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十五條 國家根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。各級人民政府應當保障人口與計劃生育工作必要的經費。【溫馨提示】以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

生育津貼報銷需要什么材料

2,報銷生育津貼需要哪些材料

法律分析:報銷生育津貼時需提供下列材料:1、參保職工的社會保障卡復印件;2、準生證、出生證和獨子證復印件;3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章);4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期);5、報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件審核。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。《女職工勞動保護特別規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

報銷生育津貼需要哪些材料

3,報銷生育津貼需要哪些材料

報銷生育津貼需要的材料是:1、參保職工的社會保障卡復印件;2、準生證、出生證和獨子證復印件;3、生育住院發票復印件、出院小結;4、單位證明。報銷流程:1、攜帶資料申請報銷;2、相關部門對申請進行審核;3、通過審核后,審核部門下發辦理憑證;4、女職工持辦理憑證可認領生育津貼。《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

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