三方協議違約三方協議一旦簽訂，即具有法律約束力。三方協議作用三方協議一旦簽訂，意味著畢業生第一份工作基本確定，三方協議和勞動合同的區別三方協議不同于勞動合同，三方協議的有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間，簽訂三方協議的注意事項畢業生在簽訂三方協議前要特別留意以下幾個細節。

1、大學生怎樣簽三方協議？

這方面沒有專業知識，僅憑個人經驗。畢業時候面試通過會與公司以及學校簽訂一份三方協議，不等同勞動合同，但是一樣具備法律效益，里面是有規定雙方必須履行工作約定，三方協議主要是為了保障學生的利益，確保畢業之后可以直接去公司報道就業，但是學生違約一樣要承擔責任，需要賠錢的。畢竟每家公司每年校招也是花了很多經費的，不過部分公司好好溝通，可能會避免經濟損失，

2、大學畢業要交三方協議，可以隨便找個單位簽嗎？

2020年高校應屆畢業生的畢業季從去年9月到今年8月，歷時一年，也是畢業生的求職季。高校一般在畢業季一開始，就把三方協議下發到畢業生手中，以方便畢業生求職簽約，畢業生在領到三方協議后，往往比較迷茫，心生疑問：1、三方協議是什么？2、三方協議有什么作用？3、有錄用offer，三方協議還有用嗎？4、簽訂三方協議有哪些注意事項？5、三方協議已簽訂，想換單位怎么辦？6、三方協議和勞動合同有什么區別？以上是關于三方協議的常見問題，Maple逐一為你解答。

01三方協議介紹三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，三方協議一式四份，畢業生、用人單位和學校各留一份。三方協議是畢業生就業派遣的依據，第四份三方協議由學校上報給省高校畢業生就業主管部門，02三方協議作用三方協議一旦簽訂，意味著畢業生第一份工作基本確定。

簽訂后的三方協議具有法律效力，三方協議能解決畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等相關問題。三方協議上有用人單位、檔案接收、戶口接收的詳細信息，畢業生將簽訂完的三方協議交給學校，學校根據三方協議上信息為畢業生派發《報到證》、轉寄檔案和遷出戶口，所以，畢業生在和用人單位簽訂完三方協議后，應盡快交給學校，以免自己存放不當造成丟失。

畢業生憑《報到證》到用人單位報到后，三方協議自行終止，此時用人單位應與畢業生簽訂書面勞動合同，雙方正式確定勞動關系。03錄用offer和三方協議的區別三方協議具有法律約束力，offer是畢業生和用人單位簽署的一個錄用意向，對畢業生和用人單位的約束效力遠不及三方協議，畢業生拿到錄用offer后，可以選擇不去這家單位，而用人單位也可以不要你。

所以，如果你非常想去這家單位，一定要和用人單位簽訂三方協議，這樣才能保證你肯定被錄用，04簽訂三方協議的注意事項畢業生在簽訂三方協議前要特別留意以下幾個細節：（1）查看用人單位是否具有自主接收畢業生檔案的權利一般，國企、公務員、事業單位具有人事接收權，“用人單位意見欄”簽章即可，“用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄”不用簽章。

畢業生檔案直接派發到用人單位，私企、外企和合資企業不具有人事接收權，“用人單位意見欄”簽章后，還需要所屬地人社局意見欄簽章。畢業生檔案派發到用人單位所屬地人社局，（2）查看用人單位名稱和用人單位公章是否一致填寫的用人單位名稱如果與單位公章上的名稱不一致，協議無效。填寫自己的專業名稱時，要與學信網上的專業名稱一致，

（3）了解用人單位的試用期期限私企、外企和合資企業一般采用試用期，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年，（4）是否有違約金有的用人單位與畢業生規定，一旦違約，要交付違約金，通常違約金不得超過5000元，畢業生在簽訂三方協議前要和用人單位協商好，力爭將違約金降到最低，盡可能取消違約金。