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東莞萬江杜潤江,瓜莫 紅蘇姜 什錦菜 甜喬頭

來源:整理 時間:2023-05-07 09:45:34 編輯:東莞生活 手機版

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香港華凱集團有限公司投資,老板名叫“王銘凱”第一任酒店總經(jīng)理姓潘、第二任“杜偉熊”第三任“李軍”第四任姓“魏”。

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還可以啦,一般都是1000到1200這樣才行啦
環(huán)境一般啦,消費唔系好高,1個月700幾啦
環(huán)境很好啊。消費也不算太高啊 。
還行拉......如果是學(xué)生..還會便宜點拉
工資啊,有幾百,有幾萬.看你能力.環(huán)境綠化還不錯,治安方面,超差.執(zhí)生.
環(huán)境還可以,消費中等,每月多少錢就看你怎么花了。

5,幫我查下掛號信XN40650072531到了沒

你的掛號信情況如下:(說明:已經(jīng)到了,等待接收吧) XN40650072531 2011-10-01 14:31:17 | 當(dāng)前處理:正在安排投遞 | 處理機構(gòu):東莞萬江投遞部 處理時間 處理單位 郵件狀態(tài) 2011-09-27 17:12:07 建行卡中心服務(wù)處 交寄 寄達地----廣東省東莞市 2011-09-28 19:58:00 上海郵區(qū)中心局 到達處理中心 2011-09-29 23:30:00 深圳 到達處理中心 2011-09-30 14:20:00 廣州 到達處理中心 2011-10-01 07:00:00 東莞 到達處理中心 2011-10-01 13:36:34 東莞萬江投遞部 到達投遞郵局 2011-10-01 14:31:17 東莞萬江投遞部 正在安排投遞

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用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的,申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金。《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>
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