東莞黃婉瓊，2013年9月東莞寮步溫塘捷玲手袋廠董事長是否自殺

來源：整理時間：2023-05-06 19:09:08 編輯：東莞生活手機版

1，2013年9月東莞寮步溫塘捷玲手袋廠董事長是否自殺

本人懷疑屬于他殺。

2013年9月東莞寮步溫塘捷玲手袋廠董事長是否自殺

2，東莞市環保局舉報電話我要舉報常平鎮袁山貝村的一個黑加工廠

我要舉報常平鎮崗梓沿河西一路恒峰機械噴油漆味很大。

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3，東莞市藝霸雕塑實業有限公司的法人是誰

東莞市藝霸雕塑實業有限公司的法人是：曾慶富我能確定，望采納我的回答。

馬上上新聞

東莞市藝霸雕塑實業有限公司的法人是誰

4，東莞哪個工廠的老板是韓國人

韓國三星電子（東莞）有限公司

星地電子雷默特電子

很多呢

太多了！！！你要問這個是什么意思？看不太懂！！！

尤尼科電子

有很多了，步步高是最大的

5，同學介紹去東莞怡科電子有限公司簡介說得不錯了誰去過啊

我是在東莞做人才市場的，這間公司之前算是跟他們合作過。。。。這家人摳門死。。。環境可以，就是河南人較多。。。經常有地區斗毆，女孩子的話最好不要去啦

那廠還不錯，做電源的吧！再看看別人怎么說的。

是不是長安廈崗那個電子廠。看起來還可以，好像聽人說工資不怎么樣。

6，東莞普思廠人事部的主任35歲了女的還沒結婚經常莫名其妙

100%屬于心理問題，其中80%出于婚姻問題，20%出于工作壓力。值得同情，對她多寬容些吧。當你明白她發脾氣的80%不是因為你的工作不好，就別往心里去了，都不容易。

長期獨居，人會管坯

你好！是生理問題導致的心理問題，陰陽和諧脾氣就會慢慢變好的我的回答你還滿意嗎~~

7，東莞萬江尚亞金屬制品廠拖欠工人工資工廠倒閉老板跑路設備轉

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

沒看懂什么意思？