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1，東莞有哪些牌子的臘腸

旗峰臘腸。厚街臘腸。

旗峰臘味

東莞有哪些牌子的臘腸

2，三人應聘生產部經理你用誰

他們三個都有各自的優點和缺點。我覺得讓大王當生產部經理，畢竟業務是主要的，老張當副的，可以協調人際關系。

三人應聘生產部經理你用誰

3，請問東莞有什么牌子的臘腸最正宗

旗峰臘味

皇上皇有點咸，滄洲較好味，廣州酒家秋之風也不錯，東莞臘腸廣州人不愛吃，

超市里最多的就是旗峰臘味了.

請問東莞有什么牌子的臘腸最正宗

4，聽說東莞旗峰臘腸很出名有了解的請進

是很出名！建議你到正規店或者大型超市去買，小心假貨。現在的東西有真的就有假的。

我知道啊在東莞細村市場正街3號鋪全豐海味那里有啊我在那買過啊東西很齊全價格也便宜最重要的是店主很好人啊

5，我不是明星里有一位明星不想叫他子女來參加是誰

王志飛7月28日（周一）晚10點浙江衛視播出《我不是明星》，本期新加盟的明星子女是演員王志飛（《大秦帝國》里的商鞅、《浮沉》里的副廠長于志德）的兒子王也，擁有歌手夢想的他第一次上臺便演唱了一首高難度的《三天三夜》。誰知道，老爸卻追到片場，希望兒子能退出節目錄制。節目制片人吳彤表示：“王也是瞞著父親來參加《我不是明星》的，因為王志飛希望兒子能像他一樣做一個演員，但王也卻夢想做一名歌手，為此王志飛十分反對王也來參加節目。這次王志飛來到現場原本是不打算上臺的，后來上臺了卻要帶孩子走，我們節目錄制了四季也是第一次發生這樣的情況。”盡管王志飛擺出一副“現在不跟我回家以后就別回家了”的架勢，但王也卻依然堅持自己的夢想，最后是老爸王志飛憤然離場，王也還是留下來完成了表演。在錄制結束后，王也說自己不會屈服：“從小到大我都聽他的，他甚至已經把我從生到死都規劃好了，但這次不一樣，他不知道唱歌對我來說有多重要。”對于讓兒子跟著自己演戲這件事，王志飛也是從沒想過要松手：“（王也）他現在還是個毛頭小子，社會經驗都沒有他能懂什么？整個中國唱歌比他好的多了去了，他要是跟著我演戲我還能幫襯著點，他跑去唱歌我什么也做不了啊。反正這事我是堅決不會同意，就算他恨我，我也不會放任他再錯下去。”

英文名叫lucas，中文名好像還沒有。 bb英文名來源于打游戲　　bb的英文名字叫lucas（盧卡斯），在7月初就取好英文名了。起名過程與打游戲機有關，拉姑描述：“在霆鋒家，我、婷婷、柏芝和霆鋒在構思孫子的英文名字，每人輪流說一個，都不能獲全數通過。霆鋒正在打游戲機，他跟網友聊起此事，網友提供一大張名單，霆鋒逐個讀出來，直至他說lucas，大家都沒反對，霆鋒便決定用lucas。他很喜歡，贊這名字shortandpowerful(短小精悍)。”lucas帶有“光”的意思。　　至于中文名，柏芝將取名權交給拉姑，拉姑暫時還沒有靈感，“待我多抱他幾次，感受一下他，我就會想到的了。”而謝賢更搞笑，他想給bb取名“謝老爺”，“多謝老爺的意思”。

6，誰有啥辦法入珠海戶口

本科以上的可以有公司合同把戶口遷來，其他的就要在珠海工作6年以上才有希望

利用積分入戶政策或者特殊人才調動，可以入珠海戶口。

和珠海戶口的人結婚，5年后可以轉入

　　大概也就一下幾種情況：　　1.企業或單位解決，這要考慮企事業單位的自身能力和指標。一般對象是高學歷剛畢業的人才。　　2.在技能方面有突出的貢獻，如高級“藍領”和其家屬就有可能。　　3.優秀勞動者，比如什么全國五一勞動獎的獲得者啊之類的等等。　　4.購房入戶。不過珠海好像已經取消了這個政策，以后的話就只能再跟進了。　　5.投資入戶。　　具體參照以下：　　1、夫妻投靠入戶：本市常住戶口人員在市外的不屬干部、工人或已離退休的配偶，可申請夫妻投靠（屬在職干部、工人的按工作調動辦理）。　　2、父母投靠子女入戶：凡男性超過60周歲、女性超過55周歲，身邊無子女，可申請投靠子女入戶。　　3、子女投靠父母入戶：凡與父（母）分居兩地的未滿十六周歲的子女，均可在父（母）戶口所在地申請入戶。　　4、購房入戶：在我市購買成套商品住宅的，允許房產所有者本人及其配偶、子女和父母落戶。　　購買的成套商品住房屬二手商品住宅的，必須在原家庭戶的戶口全部遷出后，才準予遷入新的家庭戶；合資購買同一套商品住宅的，只允許其中的一個家庭入戶。（2008年4月20號后珠海已經取消購房入戶政策）　　5、隨軍家屬入戶：軍官、文職干部，其配偶（屬在職的干部、工人的按工作調動辦理）和未成年子女，經師（旅）級以上單位的政治機關批準，可以隨軍入戶。　　6、收養小孩入戶：本市常住戶口人員符合《收養法》規定，經市有關部門批準收養的未滿十四周歲的小孩。　　7、內聯企業人員入戶：內聯企業人員符合下列條件的，準予入戶（入戶指標參照個體私營企業的標準確定）：①屬派出企業非輪換的在編干部、工人；②派駐本市工作滿兩年；③大專以上文化程度或中級以上職稱；④男性五十周歲以下，女性四十五周歲以下（高級管理人員和高級技術人員年齡可適當放寬）。　　8、外地省、地級國家機關駐珠辦事處人員入戶：外地國家機關駐本市辦事處屬非輪換制的正、副職領導及主要骨干，在核定的人數內，準予入戶。　　9、生產科技型、科技型等類私營企業人員入戶：在本市注冊登記的私營企業人員符合下列條件之一的，在入戶指標內，準予入戶：①私營企業、工商戶業主；②私營企業、工商戶業主的直系親屬及配偶；③有大專以上學歷或初級以上職稱的科技人員及中級以上技術工人；④被評為省級先進或優秀積極分子及連續兩年以上被評為市級先進或優秀積極分子的企業骨干；⑤年齡50歲以下，任職兩年以上的企業廠長、副廠長、經理、副經理。　　以上人員需無違法犯罪和違反計劃生育記錄。　　10、暫住人口入戶：流動人員在同一市，連續暫住七年以上，有固定住所（長期租借或違章搭建的住房不得視為合法固定住所）合法就業或經營證明、計劃生育證明、無違法犯罪記錄的，可按國家有關規定申請常住戶口。

7，為什么要用獵頭公司

什么情況下公司會使用獵頭：1、想盡辦法也招不到合適的人2、相對于自己招人而言，使用獵頭綜合效率更高公司自己為什么招不到人，原因大致如下：1、不容易招到人的職位所需的人才大都是不愁工作的，他們不會主動投遞簡歷。不是他們連上網招工作的意識都沒有，而是沒有找工作的必要。所以像這樣的職位想通過發布職位需求吸引人才效果是相當差的。2、職位本身設置有問題。當然這樣的職位，不僅公司自己找不到合適的人，獵頭公司也無能為力。另外，lz提到的關于獵頭公司的情況在某些獵頭公司里的確存在。任何行業都有好公司和差公司，獵頭行業也不例外。正因為如此，公司在選擇與獵頭公司合作的時候就更要從多角度多方位對獵頭公司進行考察，而不能只貪便宜隨便委托。

呵呵專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發指導性建議，他們品行優良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應嚴守行業規范和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由于這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。

獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業。中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發知道性建議，他們品行優良，副責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應保守，嚴守行業規范和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由于這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。高級人才委托招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞，愿意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。獵頭公司就是依*獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是”藍領“人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。

曾經把李開復挖走的人我超級敬佩。獵頭沒兩把刷子人才一年賺500萬？搞笑你的問題真是250到家了 ARE YOU 明白？