東莞人社郵政編碼寫哪里的，請問東莞市社保局的電話是多少

來源：整理時間：2023-06-27 07:54:00 編輯：東莞生活手機版

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1，請問東莞市社保局的電話是多少
2，東莞社保局電話多少
3，東莞社保局電話號是多少

1，請問東莞市社保局的電話是多少

付費內容限時免費查看回答你好，東莞市人力資源和社會保障局區　域東莞市類　別人社局地　址廣東省東莞市東城區育興路101號、廣東省東莞市莞城區東城大道168號電　話0769-22332232;0769-22836661希望我的回答給你帶來了幫助。提問你好，電工技師證可以和工程師初級一樣嗎？事業單位會聘用電工技師證并且認可嗎？回答電工技師證可以和工程師初級不一樣提問電工技師證是什么部門頒發的？回答電工技師證屬于職業資格證書，由國家人力資源和社會保障部簽發。提問為什么事業單會不給這個技師證相關的待遇？回答你是已經在工作了，沒有發放證相關的待遇嗎？你可以給我描述清楚哈。提問就是不用這個證！只認職稱！回答不用證，怎么知道你是不是呢更多9條 

請問東莞市社保局的電話是多少

2，東莞社保局電話多少

人力資源及社保等相關部分的電話，為全國統一電話，號碼為：12333。東莞市人力資源和社會保障局聯系地址：東莞市莞城區東城大道168號、東莞市東城區育興路101號擴展資料：“12333”作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》。對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。12333電話咨詢服務中心建設現狀：人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標準規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究。目前“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障部-全國統一咨詢服務專用電話東莞市人力資源和社會保障局-首頁百度百科-12333

東莞社保局電話多少

3，東莞社保局電話號是多少

東莞市社保局咨詢電話：12333辦公地址：東莞市東城區塹頭育興路101號辦公電話：0769-22836661傳真電話：0769-22836685郵政編碼：52388812333熱線也說人社部要求統一設立的咨詢熱線：“12333”作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。擴展資料東莞市社保局的主要職責：(一)貫徹執行國家和省、市人力資源事業發展及流動人口服務管理的法律法規和方針政策，擬訂本市人力資源事業發展規劃、政策，起草有關地方性法規、規章草案，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。(三)負責促進就業和職業培訓工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，依法完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度并組織實施；負責技工教育機構、職業技能培訓機構、考核鑒定機構的管理，牽頭擬訂高等院校和中等學校畢業生就業政策并組織實施相關工作，會同有關職能部門組織實施國家關于境外人員到本市就業的管理政策，牽頭擬訂符合產業發展的技能人才、實用人才培養和激勵政策。(四)牽頭擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策。(五)會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、聘用人員管理政策并組織實施。(六)負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔博士后管理工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進、評價和培養工作，負責高層次人才載體建設的組織、指導和服務工作，負責專業技術職務綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。(七)負責人力資源對外交流合作和外國專家的管理，負責單位公派出國留學以及留學人員回國安置、工作調整和有關科研經費資助工作，負責高層次專業技術人才出國(境)和國外機構在我市招聘高層次專業技術人才管理工作。(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置、隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業干部安置計劃的編制與下達、安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和維穩政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定本市榮譽制度和政府獎勵制度。(十)規劃和建立健全新莞人服務管理體系，協調有關部門做好新莞人的服務管理工作;負責市新莞人黨代表、人大代表、政協委員和勞動模范候選人推薦工作;負責界定新莞人享受相關服務的資格和在各行業中新莞人評優推先的組織協調工作。(十一)統籌協調積分制體系建設，組織擬定、實施有關政策規定和工作方案。指導、協調各部門和各鎮(街道)開展人才入戶、積分制享受公共服務等各項工作。(十二)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(十三)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。(十四)負責人力資源統計和信息化建設工作。(十五)組織人力資源領域的科學技術理論研究和交流合作工作。(十六)承辦市人民政府及上級人力資源部門交辦的其他事項。參考資料來源：東莞市政府信息公開目錄-市人力資源局參考資料來源：東莞市人力資源和社會保障局社保專網-12333咨詢流程參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部-全國統一咨詢服務專用電話

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