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1，老板與他們的1元哪去了
2，老板一元現在能否兌換呢
3，老板給我發167元的紅包是什么意思
4，老板給紅包了怎么辦
5，老板今晚給每一個員工都給了一個紅包也給我發了老板說每人
6，假如你的老板給你發了1塊錢的工資你會怎么想又會怎么辦搜
7，老板發了一個紅包但是卻沒有發工資春節怎么回家啊

1，老板與他們的1元哪去了

其實根本沒少,老板收了25元,加服務員拿的2元,加分的3元

老板與他們的1元哪去了

2，老板一元現在能否兌換呢

可以兌換，銀行一元換一元，別人回收的有的一元換兩元，有的換幾元，說不準，要看你是什么年的吧。

老板一元現在能否兌換呢

3，老板給我發167元的紅包是什么意思

數字諧音像是“一點友情”。不敢肯定是。　　具體什么情況，怎么想的，如實說來，相信不是什么大不了的問題~　　很多的時候，人與人之間溝通交流很重要。相互理解才好。如有誤會要及時開解。

你別走的意思。就是不分手的意思。你給他回復一個1314.包你滿意回家肯定一桌子好菜；

老板給我發167元的紅包是什么意思

4，老板給紅包了怎么辦

我很奇怪，為什么老板在發獎金的前一天給你這筆錢，既不是工資也不是獎金，你要注意了，萬事小心謹慎

收下就好了嗎，有疑問嗎

把紅包今天先藏好，不要聲張，明天去趟就近的銀行或者郵局，把錢直接存了。呵呵。恭喜你了，財源滾滾啊。收老板紅包好事！

可以的。解釋一句太高興了喝多了，昨晚把紅包給忘了。

5，老板今晚給每一個員工都給了一個紅包也給我發了老板說每人

紅包我發的，上限比你多，下限比你少。知道別告訴人家。

每個員工的紅包大小不一樣的！因為工作能力不一樣，多努力多得，不要抱怨給自己的少，要么自己努力，要么提高自己讓自己更有價值，

那就委婉的和處的好的同事說說聊聊，其實你這是欲望惹的禍，有總比沒有好。如果你發現你最少你就會氣，還不如別問

隨便吧，知道是最少就辭職？

如果你真想知道，然后后面你都知道了。那么下次也許你的就是最少的了。不管多少，紅包是老板發的，是不勞而獲的，都應該感激不是么？如果不發，你是不是就沒有這個煩惱了？

6，假如你的老板給你發了1塊錢的工資你會怎么想又會怎么辦搜

如果是這樣的話，首先想到的是，我這個月以來的付出就值一塊錢嗎？當拿了一塊錢之后不會太失望，反而覺得挺有意思，一，代表一生的價值，老板太看得起我了，他也許在嘉獎我這個月以來的出色表現，如果他發了五千，那僅僅是工作努力的回報，而一塊錢，代表的不僅僅是物質回報，更多的是精神鼓勵！要謝謝老板給予的肯定！

請他吃十塊的雪糕

我去他大爺的踹死他然后卷鋪蓋走人此處不留爺自有留爺處

單位拖欠你的工資,不管是你辭職,還是單位辭退你,都可以向單位主張其拖欠你的工資,可以向勞動監察大隊舉報,也可以向勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁.按照你所講述的情形,用人單位還應當從2008年2月起支付你雙倍工資(未簽訂書面勞動合同的).具體可以參考<勞動合同法> 答案補充可以提供其他證據證明你們存在事實勞動關系.比如工作證,工作服,考勤卡等

7，老板發了一個紅包但是卻沒有發工資春節怎么回家啊

您可以搜集證據，在過完年回來后，與其進行勞動仲裁，索要工資。如果不想打官司，可以在過完年回來后，直接向老板要工資。

不該愛也不該恨，應該告他！！他要是不給發工資的話就提請勞動仲裁，工資至少每個月發放一次的啊。

老板的伎倆太卑鄙，弟兄們不能上它的當！（因為此老板沒有人味所以我用了這個“它”字）

呵呵,不能回家過節的人可多了 ~~~找一下他不發工資的原因,如果是公司暫時的困難,可以和老板談談,然后一起共同度過如果是這個公司本身就不行,那么你可以給自己做個打算,過年期間7天呢,做好跳槽準備的好時機:)這些都做完了之后,給自己預備點自己最愿意吃的東西,找一些最想和他們在一起的訂唬斥舅儷矯籌蝎船莽人,狂玩一天一夜,過個難忘的春節不要氣餒,呵呵,一切都是新的開始前提是自己要時刻準備著,加油,支持你

首先需要有證據，然后向勞動保障部門舉報，走勞動仲裁。一般這樣就可以要到錢了。過年回不去家，在北京也不錯啊。

去告老板,太可恨了.不過最近我們這也出了類似的問題.那些人居然把路給堵住了.好象有點過火了.