東莞市組織部兩新工委，如何做好街鎮兩新組織黨建工作

來源：整理時間：2023-08-19 19:38:57 編輯：東莞生活手機版

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1，如何做好街鎮兩新組織黨建工作
2，從外省轉回黨關系請問東莞市委組織部地址要怎么轉
3，新工委是國家的什么機構
4，畢業生黨員應如何轉接自己的組織關系轉接過程中需要注意的問題及
5，畢業生組織關系的問題
6，如何引導兩新組織參與全國文明城區創建工作
7，如何開展兩新組織黨建工作

1，如何做好街鎮兩新組織黨建工作

組建兩新組織黨工委

如何做好街鎮兩新組織黨建工作

2，從外省轉回黨關系請問東莞市委組織部地址要怎么轉

東莞市委組織部在東莞市南城區行政中心辦公大樓5樓組織一科，我前幾天剛剛轉完，你要先到你原組織部開一封介紹信，然后攜帶介紹信回到東莞市委組織部，前提是你原組織部把你的檔案發回到東莞市委組織部或者你本人攜帶回來噢

從外省轉回黨關系請問東莞市委組織部地址要怎么轉

3，新工委是國家的什么機構

全國新興產業發展委員會(簡稱新工委）

“兩新”組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。新經濟組織，是指私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

新工委是國家的什么機構

4，畢業生黨員應如何轉接自己的組織關系轉接過程中需要注意的問題及

一、黨員檔案的存放具體各地不一樣，你可在接轉組織關系的時候詢問東莞市委組織部工作人員。二、不能直接去村黨支部，先去東莞市委組織部，他們會開具一張至你家庭所在地鄉鎮黨委的介紹信，到鄉鎮黨委辦理相關手續后，才可以到村黨支部報道。

一般是學校寄回原籍的人才交流中心隨戶口一起要是讓你自己拿的話也得自己去人才交流中心交

5，畢業生組織關系的問題

可以轉到你的生源地或者父母單位，你可以去父母單位黨組織或者生源地（原戶口所在地村或者街道）黨組織開出愿意或者說是同意接收你的組織關系的證明，拿著證明去學校黨組織開組織關系介紹信即可

你好，關于黨組織關系轉到哪里的問題，我是過來人，在我們學校都是直接轉到你戶口所在的居委會或者村委會去的。除非你以后找到工作跟政府部分相關的機關單位那就再轉過去。這個可以問大學輔導員的，這事本來就是他在負責的。希望采納，謝謝！

6，如何引導兩新組織參與全國文明城區創建工作

期待看到有用的回答！

為大力推進兩新組織文明創建工作，堅持以“拓展領域、貼近實際、提升內涵、推進實效”為原則，在文明單位、文明服務示范點創建過程中，積極引導廣大兩新組織參與文明創建，指導各行業主管部門及鎮街要重點發動民營企業等兩新單位參評，努力探索改進兩新組織文明創建考評方法，有效調動了兩新組織參與文明單位創建的積極性。一是發揮部門鎮街作用，加大創建宣傳。文明委協調市兩新工委、市工商聯等部門充分發揮職能作用，在黨建、工商聯等工作中一并動員發動兩新組織參與文明創建，通過“黨建帶創建、創建促黨建”，使兩新組織文明創建和黨建工作結合起來，減少了創建工作量，提高了創建實效性。要求鎮街積極發動兩新組織參與文明創建，將兩新組織參與創建情況列入年度精神文明工作考核內容，督促鎮街宣傳、發動、指導兩新組織參與文明創建。二是把握創建考評標準，貼近創建實際。《瑞安市文明單位建設管理辦法》、《瑞安市文明單位考評細則》和《瑞安市窗口單位文明服務規范化建設考評細則》的內容適用于各行各業，原則性強，要求高，兩新組織全部落實難度大。瑞安市征求有關部門和兩新組織意見，結合兩新組織實際，整合創建指標，精簡創建資料，對一些創建活動的要求，在活動的深度、次數上降低了工作要求，減輕了兩新組織創建工作量，提高了創建的積極性。三是加強培訓指導力度，解決創建難題。通過舉辦文明創建培訓會、創建工作現場交流推進會等形式，系統指導兩新組織學習創建工作，并深入參與創建的企業單位進行現場指導，回答創建問題，解決創建中存在的疑惑，分析創建標準中在企業如何開展才算達標等等，提高了兩新組織創建干部的業務能力和創建動力。四是簡化考評考核程序，突出創建實效。在創建工作考評中，充分征求兩新工委、工商聯等部門和所在地鎮街意見，能提供反映工作創建臺帳資料即可，主要以企業創建的實地實效、社會評價來評定創建工作開展情況。推進兩新組織文明創建在實踐中取得了一定成效：兩新組織文明創建的積極性得到提升，目前，我市兩新組織中有56家單位創成文明單位，占我市各級文明單位總數的18.54%。瑞安市將繼續探索創新，積極引導兩新組織參與文明創建，提升創建質量與成效。

7，如何開展兩新組織黨建工作

　　作者：廣東省惠州市惠城區龍豐街道黨工委組織委員陳天鉻　　黨的十八大報告要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。“兩新”組織黨建工作是黨的建設新的偉大工程的重要內容，也是黨的建設科學化水平的重要領域。如何抓好這些“兩新”組織黨組織黨建工作，這將是基層黨委開展基層組織建設的一項重要內容。結合基層工作實際，我認為新時期“兩新”組織黨組織黨建工作重點要抓好黨建指導員隊伍、黨建活動載體、黨建工作制度的建設，才能夠充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。　　一、抓好黨建指導員隊伍的建設　　“兩新”組織黨組織的黨員大多數屬于流動黨員，一方面由于工作的原因，參加所在黨組織學習活動少，另一方面大部分黨員沒有從事過黨務工作，缺乏黨務知識。再加上一些“兩新”組織聯合黨組織的黨員分散，造成一些組建好的黨支部成為了擺設，黨組織沒有戰斗力，黨員作用不明顯。面對這些黨組織的“癥狀”，治理的“良藥”就是抓好黨建指導員隊伍的建設。通過從機關事業單位，國有企業等單位選派富有黨建工作經驗的黨務工作者建立黨建指導員隊伍，開展專題黨務培訓，邀請組織工作的領導、黨務工作的專家進行授課，進一步提高黨建指導員隊伍業務水平，采取“一人一企”、“一人一行業”的辦法，深入到企業中去，積極探索“兩新”黨組織黨建工作方式。讓“兩新”組織黨組織明白怎樣開展黨建工作，怎樣發揮黨組織作用，怎樣促進企業生產與經營。使黨組織真正成為黨在“兩新”組織中的堅強戰斗堡壘。　　二、抓好黨建活動載體的建設　　“兩新”組織黨組織由于剛剛組建，黨組織開展活動缺乏有力抓手，黨員發揮作用缺乏有效平臺。“兩新”組織黨組織開展黨建工作的有力支撐點就是黨建活動載體的建設。通過開展黨員責任崗、主題黨日活動、崗位技能比賽等活動，進一步豐富黨組織生活，提高企業員工的積極性。如在企業重要崗位和關鍵崗位設立黨員責任崗，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動員工積極參與到企業生產經營中來，提高企業市場競爭能力；積極組織開展“我為企業做貢獻”、“我為社會做貢獻”、“我為社區做貢獻”等主題活動，讓黨員在自覺維護“兩新”組織形象方面爭第一，做模范；大力推動開展崗位能手評比、技術創新貢獻榜等活動，幫助“兩新”組織增強自主創新能力、優化管理和營銷模式，提升競爭力，促進轉型升級。通過以抓好黨建活動載體的建設，進一步發揮黨組織在“兩新”組織中的作用，提高企業生產經營能力。　　三、抓好黨建工作制度的建設　　“兩新”組織規模大小不一，生產經營內容不同，管理模式也不一樣，往往一些企業只根據企業的盈利來開展黨組織活動，“兩新”組織黨組織作用受到限制。只有抓好黨建工作制度的建設，才能保障“兩新”組織黨組織黨建工作順利開展。通過制定 “三會一課”制度、黨建工作專項經費使用管理制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度、黨務工作者工作制度等，進一步規范黨組織工作的開展。同時，積極探索建立思想政治工作的制度，通過建立黨支部成員與員工定期座談溝通制度，員工邀約黨員制度以及黨代表與企業員工“面對面”制度等，把思想政治工作融入滲透到生產經營的每個環節，細化到每個崗位、每個職工，通過收集員工的先進理念和先進方法，發揮群策群力的作用，及時了解員工的所需所盼，落實人文關懷，提高員工工作積極性，確保黨組織工作在“兩新”組織中成為常態化，進一步密切黨組織和企業的關系。