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本文目錄一覽

1，東莞企業招聘信息
2，體檢中心招聘
3，東莞南城58同城招聘網
4，東莞市中醫院招工體檢收費j是多少
5，急求剛成立的體檢中心需要招聘哪些人才
6，廣東東莞找工作
7，深圳富士康招工條件

1，東莞企業招聘信息

朋友介紹或本地可靠的職介所（先看他們的營業執照，特別是看其經營范圍，還要看其納稅憑證）

東莞企業招聘信息

2，體檢中心招聘

我也不知道，好像是需要招活著的人，你自己想去吧

護理

體檢中心招聘

3，東莞南城58同城招聘網

58同城不太好，也不靠譜，上卓博網、智通人才網，或者無憂無慮網找。

在58找工作是很不錯選擇，在那邊上班環境氛圍很不錯，一幫年輕人意氣風發，敢闖敢干！

東莞南城58同城招聘網

4，東莞市中醫院招工體檢收費j是多少

一般招工體檢都是一百元內的，你可以去東莞體檢中心網咨詢下，聽說還有優惠折扣的，您可以去問問~

你好！差別很大打字不易，采納哦！

不懂

5，急求剛成立的體檢中心需要招聘哪些人才

辦理招聘所需手續 ◆本地企業： ①企業營業執照副本原件與復印件（或持事業單位法人登記證、社會力量辦學許可證、外地駐鄭機構備案證明、社團登記證、醫療機構許可證） ②單位介紹信 ③經辦人身份證 ◆外地企業： ①企業營業執照副本復印件加蓋公章（或持事業單位法人登記證、社會力量辦學許可證、外地駐鄭機構備案證明、社團登記證、醫療機構許可證） ②單位介紹信 ③經辦人身份證 ④當地人事廳（局）人才交流服務中心出具準許在鄭招聘的證明

醫生，護士，后勤保障人員

醫務主任，護士長，市場銷售總監，超聲醫生，放射醫師，內外科，耳鼻喉，眼科，婦科醫師，護士，導引員，勤雜工，采購，銷售人員

6，廣東東莞找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡錢多、活少、離家近、坐坐辦公室的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的交集，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好我能做什么？和市場要什么？這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是仙女散花式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種與公司共同發展的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

只要勤勞,可以做很多工作,看你自己能否吃苦,如果愿意學又愿意吃苦的話,可以先做技工,學好后可在工廠一步步升上去,倉庫,生管都可以做的

7，深圳富士康招工條件

有乙肝能進富士康嗎？

招工標準：　　1、年齡16.5周歲以上，男女不限; 　　2、學歷：中專、技校、職高等畢業，須有畢業證原件或學歷證明; 　　3、須持本人二代身份證原件; 　　4、身體健康，無影響團體健康之傳染疾病。　　薪酬福利：　　1、標準月薪900元起，如有加班，依法支付加班費; 　　2、免費提供住宿，每周免費提供五天工作餐; 　　3、依法參加社保。　　招工地點：　　1、龍華應聘地點：龍華街道東環二路二號富士康科技集團龍華科技園南大門斜對面“富士康科技集團普工招募處”。　　乘車路線：深圳火車站富士康科技集團　　龍華汽車站富士康科技集團　　2、觀瀾應聘地點：觀瀾街道大水坑章閣村章企路富士康中港星宿舍大門前“富士康科技集團普工招募處”。　　乘車路線：觀瀾汽車站章閣村中港星　　招工時間：每周一至周六8：30--16：30 　

　一. 查看招聘信息　　請進入公司網站運用職位搜索引擎, 設定相應條件, 查詢招募信息二. 確定應聘職位　　應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。　　三. 問題咨詢　　電話聯絡：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘信息中的聯系電話（致電人力資源總處或其它事業群 / 處）向招募聯絡人咨詢。網絡資料：應聘者可從富士康網站（或相關網站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集團的組織架構、產品、技術、發展及企業文化內容。四. 資料傳遞　　傳真或信件：應聘者在網絡招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯絡人員。電子郵件：應聘者可根據網絡招聘信息中的E-mail 地址發送電子郵件。招聘網站：應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷，并選擇相關職位進行投遞。五. 等待回復　　(一)、網絡資料　　公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料，根據簡歷進行應聘人員資格篩選。若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉交相關用人部門主管審查。若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內給予回復；若七日內未能回復，應聘者應視為未被選中。 (二)、信件及傳真　　公司人力資源總處有專人負責接收、處理應聘信件及傳真件，并根據收到的簡歷對應聘者進行初步篩選。若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉交需求部門審核，主管審核；條件不合者，應聘資料轉回人力資源處。若條件不符，原則上，一周后對應聘信件進行處理并保證應聘者資料不被外傳。六. 電話聯絡　　如資料符合應聘要求，集團需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進行電話聯系。由于集團使用分機經過總機打出的電話，來電顯示電話只能顯示總機號碼，故請求職者及時接聽電話，確定通話人員、單位及分機號碼。單位電話聯絡溝通也是應征篩選的一個環節，主要向應征者了解與職位需求相關的內容，求職者應如實回答。如需較長時間溝通，可約定其它時間及用方便電話進一步交流。七. 面試通知　　公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處要當即詢問清楚，特別是電話和聯絡人。公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間。注意事項：由于集團資訊安全管控，到廠區面試、體檢的人員請勿攜帶筆記本電腦、數碼相機、U盤、光盤、移動硬盤、MP3、MP4以及帶攝像存儲功能的手機等設備進入廠區，謝謝您的配合！八. 面試程序　　進入富士康東大門，根據集團員工指引，到集團招募中心報到、登記。接待人員同面試主管聯絡，表明面試人已到，做好面試準備。首先進行筆試，考試時間為1小時，分英語試題和智力試題兩個部分，必要時，需要加考專業、管理試題或進行人才測評。答完試卷后，工作人員進行試卷打分，記錄筆試成績并整理面試資料。招募中心工作人員通知面試主管，并專車送面試人前往面試地點，或由面試主管前來集團招募中心面試。面試完畢，等待面試結果。若通過面試，人資部門可直接通知其體檢時間；若未通過，予以委婉拒絕。工作人員進行結果跟蹤，整理統計。九. 體檢要求　　體檢當天不要吃早餐，并備好體檢費用、身份證原件與一寸照片一張，于早上9:00之前到集團招募中心登記、集合。體檢登記、交費之后，由工作人員帶領體檢人員到集團社康中心進行體檢。體檢過程中，體檢人員要聽從工作人員安排，不可隨意行事，以免影響體檢進程。體檢完畢，體檢人在1-2天內等候體檢結果通知。十. 培訓、報到及簽訂合同　　若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續等事項；若未通過，予以回復，不能錄用。報到時請備齊學歷證書原件和身份證、相片等。報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關合同書。簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。手續辦理完畢后，方可到用人部門正式報到、上班

要健康證。

胡說.一句話,去富士康得有人介紹.