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個人簡歷素材,個人簡歷模板

來源:整理 時間:2022-12-19 22:58:44 編輯:好學習 手機版

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關于簡歷和面試相關問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不了解的,就僅僅知道來面試xx崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘a崗位是這個簡歷,應聘另外的b崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。
簡歷最基本的應該包括個人基本信息、教育背景、專業技能、在校實踐、實習經歷、自我評價等。按照這幾幾部分一般就比較全面還容易展開。快就業網—專注服務大學生就業求職,有一些簡歷模板和簡歷撰寫技巧等,可以看看哈》

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求職簡歷 【概念解說】 簡歷,也叫履歷,它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經歷等情況的文書,它是求職和人才流動的重要文書,它是求職者爭取進一步面試的機會。簡歷不一定表格,用WORD做出來也是不錯的。 【格式內容】 中文簡歷的格式內容包括以下幾部分: 1. 個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。 2. 教育情況。一般只寫大專(中專)以上的教育情況。中學的教育狀況一般不要寫上。 3. 工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。 4. 重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。 5、個人自我評價。 * 注意:向企業求職,一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等。這些對求職用處不大,甚至有障礙。 【范例參考】 “良禽擇木而棲,士為知己者容”,選擇了我一定沒有錯! 簡 歷   一、 個人基本情況   張××,男,漢族?!痢聊辍猎鲁錾?a href="/tag/21.html" target="_blank" class="infotextkey">山東?,F住址:廣州市××路××大廈×房。 聯系電話:********** E-mail:*********   二、 受教育及培訓狀況   1998年07月-2002年07月 畢業于廣州市中山大學,現攻讀EMBA工商管理碩士學位。 2003.03---2003.06 深圳//管理顧問有限公司 ISO9000培訓《內審員資格證》 2004.03---2004.06 廣東省勞動局 人力資源管理培訓 《職業資格證》《上崗證》   三、 工作經歷   2002年10月-2005年10月 廣州市××服飾有限公司,任職行政人事經理 2005年10月-2007年10月 佛山市××家具有限公司,任職行政副總 2007年10月-至今 廣州市白云區××塑料制品有限公司 任職行政副總 四、 工作內容 企業全面管理\企業策劃\企業作業流程規范\企業人力資源管理\行政管理\企業培訓\企業生產管理\銷售管理\體系維護(ISO、HACCP綠色食品認證等)\現場管理\制度編寫\企業文化建設完善\社會保險\勞資事務\對外關系等。 五、 自我評價 本人有較強、較豐富的(民營、外資、三資等)企業管理經驗,很強的環境適應能力和組織策劃能力,熟悉生產制造型企業全面管理。優秀的口頭表達能力和文字表達技巧;良好的服務意識和職業操守。專業知識尤熟,并能熟練操作和運用。電腦操作熟練,能夠獨立編寫各類規章制度及獨立開展各項工作等。 六、 求職意向    有志于從事企業管理,對行政管理、人力資源管理、財務管理的相關職位都很感興趣,可以說本人是多元化人才,現應聘貴公司人事總監一職。 你可以進入本人空間查看相關文章! http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052 所有的簡歷基本上都是這個格式,你只要按照這個修改一下即可,切勿弄的花里胡哨的
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關于簡歷和面試相關問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不了解的,就僅僅知道來面試xx崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘a崗位是這個簡歷,應聘另外的b崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級 錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。  2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外?! ?、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。  4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。  5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。  6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低?! ?、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失?! ?、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷?! ?、不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫?! ?0、要組織好個人簡歷的結構,不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的?! ?1、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現“我”的字樣?! ?2、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。  13、在結構嚴謹的前提下,要使你的個人簡歷富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。  14、遣詞造句要精雕細磨,惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
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