東莞個人商業人生規劃，我是學商務英語的速求一篇關于以后職業生涯規劃文1000字搜

來源：整理時間：2022-12-07 09:56:00 編輯：東莞生活手機版

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1，我是學商務英語的速求一篇關于以后職業生涯規劃文1000字搜
2，怎樣規劃好自己的創業人生
3，在東莞個人想要創業做什么事情好成本低一點的
4，東莞地區能提供職業規劃咨詢的公司有哪些
5，如何規劃自己的創業人生
6，個人職業生涯規劃書
7，求一篇職業人生規劃

1，我是學商務英語的速求一篇關于以后職業生涯規劃文1000字搜

外部的環境分析：所在行業的現狀和發展趨勢，對商務英語專業的人才需求內部分析：自身的學歷學位性格興趣專業技能家庭情況、困惑等---這就是分析我是誰綜合評價：選擇合適的職業發展道路計劃實施和調整：為實現規劃所必要的學歷能力的提升規劃及時進行調整。

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2，怎樣規劃好自己的創業人生

進行階段性規劃~走出學校后首先要尋找一個苦點，累點的地方磨練自己的意志讓自己更堅強~（至少要堅持一年）在這一年的時間里可以體驗初涉社會的艱辛當然也是打基礎的第一年順便也培養了自己理財的習慣，因為這樣掙的每一分錢都很辛苦肯定會珍惜。渡過這個階段后要開啟新的一個階段，進入正規公司或者工廠體驗學習其優秀的管理模式，當然也要呆久一些~在這個階段要花1~2年，此時自己對社會的認識已經有所了解~可以準備開啟下一個階段。確立自己的奮斗目標，渡過前兩了階段后也能模糊的確認自己喜歡的工作~感覺到做什么能自己工作很舒心，那么你就下定目標搜索在全國各地這一類的優秀公司，想辦法進去，對這類工作進行深度認識，也是開啟學習自己需要的專業技能時代~珍惜這個時代多交友也就關系著你的這一身的結局。當你擁有寬廣的人脈，還有一定的經濟基礎時，你就可以花60%的財力開啟創業之路~獲得更大的人生價值！其余的40%資產就是你應對不可抗拒的創業經濟崩潰和數不清的意外~要記住在那時企業倒了可以重建，信譽倒了一切都沒有了！......這是我的人生規劃，全部是自己的想法，無任何拷貝，純原創，希望對你有所幫助。~~~~~我還在第二個階段~大家一起努力，用自己的熱血譜寫完美的人生??！切忌別輕易創業！！

1、人生要想成功，首先要有明確的目標，目標設立后能執著追求。2、創業要有激情、要有拼勁、同時要有一定的風險意識。3、能正確認識自己，能夠發揮自身優點，改正缺點或者規避缺點。4、選擇項目要結合自己的優勢，選擇自己熟悉或者有興趣的行業做。5、注意多和有經驗的商務人士交流，獲得更多的靈感。我個人是大學畢業第二年開始創業，到現在14年了，現在擁有制造業工廠1個，貿易公司1個，參股1個軟件公司.將來計劃做一些有前途的小項目的風投。個人體會，創業很辛苦，有付出才有回報，需要有面對挫折的勇氣，需要堅韌的意志。有興趣可以和我交流。

怎樣規劃好自己的創業人生

3，在東莞個人想要創業做什么事情好成本低一點的

廣東珠三角地區！工作不好找。我就給你說實際點兒的吧。不要覺得工資太低就不去干\現在這些學生很能夠多都是眼高手低.以為自己這樣也能干那樣也能干,很簡單的事情都做不好,如果你是老板你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生干嗎你會給他很高的薪水嗎?所以我們應該眼低手高一步步地來如果你有能力老板是不可能不要你的!2008年求職的人太多所以不要讓機會跑遠了有機會一定要抓住.工資低我們可以學到經驗嘛!≈~做人要有方向，并且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什么困難，記住一句話“這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬于你”！首先，最有前景的，是把握自己的關系網和經驗。行行出狀元。你選擇你所特長的。自然會為你帶來很多優勢。每行都有龍頭老大。其次，缺少經驗和關系網的個人創業，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。這些行業，只要你用心客戶。大家就會持續的給你支持！行行出狀元，最你最擅長，最容易成為狀元的，自然最有前途！1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等于多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。4：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什么大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平臺，去工作學習一番。同時積累閱歷和經驗。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網絡商店。逐漸積累成本和渠道。5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什么地區，就能估計到做什么會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。 2007年考生最希望報考的專業(前22位)依次是：計算機應用/軟件、醫科/中藥、法律、外語、電氣工程、經濟、貿易、生物、財經、師范、新聞、中文、金融、行政管理、稅務、信息工程、通訊、郵電、藝術、表演、建筑、土木。~

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4，東莞地區能提供職業規劃咨詢的公司有哪些

目前中國的職業規劃機構很少,有實力有名氣的更少,可以用屈指可數來形容. 比較有實力知名的有廣州成功職業指導中心,從2002年開始做,專做個人咨詢. 白靈工作室,側重做企業培訓,兼做個人咨詢上海向陽規劃,側重做GDCF全球職業規劃師培訓以上都是實戰派,更注重解決問題,經驗豐富

提供職業規劃咨詢的贏在起點職業規劃吧，1000塊包2年服務，換工作一次成功，南起點，北向陽，國內只找這2家！

簡單分析一下：現有局面：.小公司，無社保獎金；.工作可以用到專業知識，但需要補充，但似乎沒有激情和興趣；.性格偏內向；.不想離開現有城市，求穩定，收入更高些要素分析：.性格因素：雖然職業規劃理論中的一個分支，要講求人職匹配，但現實中性格因素只是職業選擇中的一個因素，還有你的學習能力，機遇等等。而且一份工作，不同的人都有可能做好，只是采取方式可能不同。根據你的描述，你還是有適應能力的；這個因素，在目前來講，你不必太過當成一個唯一選項，只是參考選項.公司因素：不知你這個公司的狀況如何，是蒸蒸日上，還是業績平平，抑或是每況愈下，一般來講，小公司需要維持較高的發展速度，這樣對員工的機遇（能力和職位提升）才會更多；從你的描述看，你接觸的技術方面不少，所以，從工作上看，你是有機會拓展你的能力，從而為自己創造更多機會的；.個人因素：遇到能力瓶頸，比較難突破。這個是核心問題。所以面臨想辦法突破還是轉行的選擇。在這方面需要慎重對待，因為轉行會讓你學校和前一段的工作積累清零，從頭開始。可選擇的策略：.再堅持一下，想辦法突破自己能力上的瓶頸，這需要你踏下心來，同時，想辦法尋找能幫助你的人（現實中的或網絡中的，團隊中的能人，等等），這樣比自己摸索要快些?？傊?，工作中的學習和學校中不同，多尋找幫助渠道。.公司內部是不是有其他崗位，或者去其他公司，相關崗位。我看你的經歷接觸的面比較廣，可以做些項目協調之類的工作，既有技術背景，有涉及面較廣，這個也是你的優勢，即使在原公司，發展道路也基本如此，從技術轉向管理。.尋找一個和自己完全不相干的工作。這個除非你有關系，可以一下子找個待遇穩定的，否則，基本得從新開始，可能會更不穩定。個人感覺：第一種，選擇更有效，主要是想些變通的方法能夠解決實際問題；第二種，會花你一些時間去尋找單位，然后適應，這有一定時間成本；如果你的公司江河日下，也許就要開始操作這個方法了；第三種，基本是從新開始，成本較高。供參考

5，如何規劃自己的創業人生

知道自己的強項，了解自己的特點，明確的具有規劃性的設定自己的創業目標，多實踐，多去學習。對自己要有信心，努力地去完成。

如果樓主是初次創業的話，最好不要把積蓄一次性全投進去，你心里必須有個投資方案，俗話說：不打無把握的仗。在把自己的血汗錢投資進去時，必須理性的選擇一個加盟項目。我建議樓主最好還是先結合當地的市場需要選擇好一種項目來加盟，找項目時最好是找那些靠自己開店積累經驗做起來的公司，正因為他們有開此店的經驗，所以才能給你配貨指導及店鋪的管理與銷售技巧，找項目時千萬不要被那些沒有直營店的加盟公司給騙了哦。都說女人與小孩的錢賺，其實還有一個消費群體就是熱戀中情侶。有情侶的地方，就有各種情意綿綿的物品與那些熱吻、誓言一起證明著愛情的存在。古人就曾有“只羨鴛鴦不羨仙”的感嘆。在戀愛萌發之初，一份溫馨、浪漫的情侶禮物也許就是讓你們打破那層比紙還薄的淡淡隔膜，讓愛情更進一步的點睛之作。聽說廣州有個做情侶禮品的加盟公司之前是從開店發展起來的，店面的業績還不錯呢。因為不管在哪個地方都是有愛情存在的嘛，這種店不容易被人復制做，也不容易拿到一樣的貨的。如有興趣，在百度里用“愛情密碼”搜一下就知道了。

6，個人職業生涯規劃書

職業生涯規劃對所有工作年齡的人來說都很重要。對于剛剛步入社會的年輕人，職業生涯規劃將對其一生的成就產生重大影響。做好職業生涯規劃應該分析三個方面的情況：1、本人適合從事哪些職業/工作；2、本人所在公司能否提供這樣的崗位以及職業通路；3、在自己適合從事的職業中，哪些是社會發展迫切需要的。研究本人適合從事哪些職業/工作，是職業生涯規劃的關鍵和基礎；回答這個問題，要考慮以下各方面的因素：1、本人所處的職業發展階段，2、本人的職業性向，3、本人的技能，4、本人的職業錨，5、本人的職業興趣。人生有四個職業發展階段： 1、探索階段：15歲～24歲之間； 2、確立階段：24歲～44歲之間，這一階段是大多數人工作周期中的核心部分。這一階段包括了三個子階段，嘗試子階段（25歲～30歲之間）、穩定子階段（30歲～40歲）、以及職業中期危機階段（在30多歲和40多歲之間的某個時段上）； 3、維持階段：45歲～65； 4、下降階段：66歲以上，當退休臨近的時候。處在不同職業發展階段的人，應考慮不同的事情。例如，在探索階段，可以多做些嘗試、探索，在工作中摸索出本人的職業性向、職業錨、職業興趣等，逐步找到最適合自己的職業。而40歲以上的人，就不應該做過多的嘗試，而是應該認真分析清楚本人的職業錨、職業性向，選擇本人有優勢的職業做長遠的打算。這里的年齡階段劃分還應該針對不同的職業加以區分，例如：在中國，作為職業足球運動員，30歲已經該退休了；而作為教授，30歲差不多是最年輕的。約翰·霍蘭德的研究發現，不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征適合從事不同的職業，約翰·霍蘭德將其分為六種職業性向（類型）：1、實踐性向，2、研究性向，3、社會性向，4、常規性向，5、企業性向，6、藝術性向。每一種職業性向適合于特定的若干職業。通過一系列測試，可以確定一個人的職業性向。職業者如果確定了自己的職業性向，就可以從對應的若干職業中選擇。職業錨/動機（Career·Anchor）是職業生涯規劃時另一個必須考慮的要素。當一個人不得不做出職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的那種職業中至關重要的東西或價值觀就是職業錨。職業錨是人們選擇和發展職業時所圍繞的中心。每一個人都有自己的職業錨，影響一個人職業錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態度和價值觀。天資是遺傳基因在起作用，而其他各項因素雖然受先天因素的影響，但更加受后天努力和環境的影響，所以，職業錨是會變化的。這一點，有別于職業性向。例如，某個人攻讀了醫學博士，并且從事外科醫生工作已經20年了，盡管他的職業性向可能并不適合做外科醫生，但是他在確定自己的職業時，基本上不會考慮改為其它職業，這是因為他的職業錨在起作用。埃德加?施恩在研究職業錨時將職業錨劃分為如下類型：1、技術或功能型職業錨；2、管理型職業錨；3、創造型職業錨；4、自主與獨立型職業錨；5、安全型職業錨。在做職業生涯規劃時，還要考慮本人的職業興趣，例如：喜歡旅行（適合于經常出差的職業）；喜歡溫暖濕潤的氣候（適合在華南工作）；喜歡自己做出決定（應該自己做老板）；喜歡住在中等城市；不想為大公司工作；喜歡穿休閑服裝上班；不喜歡整天在桌子后面工作等等。另外，本人具有的職業技能也不能忽略，如果某人具有某項突出的技能，而這項技能可以為其帶來收入，做職業生涯規劃時就應當將其作為一個重要因素加以考慮。除了研究本人適合從事哪些職業/工作之外，還要考慮本人所在的公司可能給您提供哪些崗位，從中選擇那些適合您本人從事的崗位。如果在本公司沒有適合您本人從事的崗位，或者說，您所在的公司，不可能提供適合您本人的工作崗位，就應該考慮換工作了。作為公司的管理者，有責任指導員工做職業生涯規劃，并且給出員工適合的職業通路。這樣，企業才能人盡其才；員工才能盡其所能為公司效力。做職業生涯規劃時，還要把目光投向未來。研究清楚本人現在做的工作，十年后會怎么樣？自己的職業在未來社會需要中，是增加還是減少。自己在未來的社會中的競爭優勢，隨著年齡的增加是不斷加強害時逐漸削弱？在自己適合從事的職業中，哪些是社會發展迫切需要的？等等。在綜合考慮上述三個方面的因素后，就能夠給自己做職業生涯規劃了。

7，求一篇職業人生規劃

網站設計師的職業規劃不多，不知道你說的是不是網頁設計師。發兩篇，你參考參考，估計你也是為了應付老師的課內作業或結課論文。但職業規劃這件事，值得抽時間仔細琢磨琢磨啊。網頁設計師如何做好職業規劃?網頁設計師的職業規劃一.職能規劃恩，第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走。光網頁設計其實分的非常細致。因為各個企業的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。大致分這幾塊：1.信息架構(這個屬于策劃型，一般門戶網站需要，對產品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織信息規劃欄目布局相關的工作)2.視覺設計(這個理論上講是屬于藝術型，其實名曰商業藝術。2者還是不同的，對于網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網站，還是企業網站，FLASH全站(互動設計)這個角色的占有率是很大的。關于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創意能力。還要有良好的藝術修養，入職后還要對商業有深刻理解，明白商業設計的核心原則，如何將你的個性和商業目地完美結合是最重要的。主要的工作任務是：設計風格定位圖標UI界面設計)3.前端制作(說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網頁視覺設計師的范疇。應該屬于附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據公司的要求決定。然后高級一點應用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務是：頁面實現優化)4.其它職能(比如UI設計。用戶體驗,FLASH互動設計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網頁設計而論)二.對號入座OK!第2節，我們開始講本文的重點，注意了關于找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。1.新手入行嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關于外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的。這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業規劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班!部門主管的面試，其實是最最關鍵的，為什么人事不是關鍵呢，對于技術崗位一般都是以技術部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業能力方面，這個比重占的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右(上海北京深圳為例)2.跳槽階段工作一段時間后，你會發現工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關于跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。1.為什么離開現在的公司(原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關聯)2.你期望一個什么樣的工作環境(對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況)3.你自己的職業規劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)4.你離職交接到崗需要多長時間(這個問題，其實屬于心理戰，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右)5.你期望的待遇是多少(哇!談這個問題，一般都是最后談。這個可是關鍵中的關鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現在招個有經驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據職能的要求決定薪資范圍，從10個當中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價!如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳為例)3.穩定階段一路走來不容易啊!當你成為一名高級網頁設計師的時候，你必須穩定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規則，你可能曾經風光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網絡上有些同行已經知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了?？诓磐瑯拥闹匾驗檫@個時候基本上是以你的意見為主導了。想要更上一層，就要開始慢長修養了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳為例)4.大師階段這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳為例)網頁設計師課程一般包括：Photoshop、Fireworks、用戶界面設計實操，xhtml、css、dreamweaver、網站架構與網站策劃flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態交互網站(asp、php、aja)三.公司類型解析門戶游戲類：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。企業部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。網站建設類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網站建設業務。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂。可以當個臨時落腳的地方。互動設計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網絡廣告。品牌展示類。跟各大門戶網站媒介推廣有聯系的。互動還是沒有形成一個行業，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網帆IDESP2A01Media億邁廣告……不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數碼……還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當然要求高網頁模板對網頁設計行業的影響分析：如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設計師在拼命，您認為，這個現象合理嗎?相信我們做網頁設計的，都有過這樣的價格經歷，做個網站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業憤怒了，怒這個行業不規范，怒自己修煉多年只值個白菜價。在這個環境下，有的人選擇繼續修煉，做高端設計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設計。網頁設計既然是個行業，就應該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關鍵是現階段，中低端的網站，成本卻不夠低端。對網頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內基本沒有高質量的商業模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應該用白菜的成本;面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內的全部設計。網頁設計從業者必看的職業規劃網頁設計毫無疑問是一門技術，職業定位是網站設計、網站美工、網絡編輯等，許多較高水平的技術人員能獲得不錯的職位和薪金，但大部分人可能并不能達到這個水平，比如美工這個職位，較好些的網站都要求美工需要具有美術的功底、手繪的能力，大部分半路出家的美工很難達到這個要求。本人從事網頁教學工作多年，許多學生學完后并不能從事技術一類工作，一方面是就業市場問題，雖然看起來網頁設計類的職位有很多，但仔細分析這些職位后您會發現大部分的職位要求專、精、深，否則不會有一個穩定的收入預期，另外網絡這個行業發展太快，新的技術不斷出現，如果半年不學習就會感覺到自己在退步。那么是繼續學習還是轉行？如果對相關技術有著濃厚的興趣，具有不錯的基礎，那就繼續學下去，但學習時不應該過于泛，而應該向專、精的方向努力：樣樣會不如一樣精，非常重要。如果技術方面發展泛力，后勁不足，或是有違自己的職業規劃，那就需要考慮轉型了，以技術作為基礎再去轉向其它方面的工作，就會比許多純管理或市場方面的人才具有更強的競爭力，上手也會更快一些。什么樣的職業適合網頁技術人員快速轉型？管理？管理是需要經驗積累的，沒有大量的實踐經驗，很難去從事管理工作。市場怎么樣？市場這個概念太寬泛，市場其實就是市場營銷，如果考慮到網頁設計的技術基礎，則轉型為以網絡為基礎的營銷工作最為合適：就是人們通常說的網絡營銷。網絡營銷對許多人來說可能會覺得不夠具體，只是一個傳統意義上的名詞，但這是一種誤解：網絡營銷是以多種技術為基礎的營銷管理，許多企業不能很好的利用網絡進行宣傳推廣，主要是不懂不會，涉及到網絡營銷的技術有很多，比如：搜索引擎優化、競價廣告投放、網絡廣告、網絡調研、社區營銷、博客營銷等等，這些又像是技術但又不是純技術的工作，特別適合一些擁有網頁設計基礎的同學，只需要經過專業的培訓或是一定時間的研究和實踐，就能很容易上手。這些網絡營銷的技術隨便學會一兩種，就不用再發愁就業問題了，比如搜索引擎中的搜索引擎優化，也叫SEO，就是目前非常熱的一個職業，許多公司高薪聘請優化專家做長期的優化工作，國內大的門戶網站、行業網站都擁有自己的SEO團隊，許多個人站長依靠SEO的技術建設自己的網站獲利；又比如網絡廣告，如果能夠系統掌握網絡廣告的特點、價值與選擇，了解廣告的效果監控方法，就可以為企業進行網絡廣告投放與維護，很簡單的例子，如果對google adwords比較了解，研究它的廣告投放規律和效果，同樣的廣告費用，會產生很大的差別，有的企業花一萬元廣告能帶來五十個有效的詢盤，而有的企業花五千塊就能達到這個效果，這就是會與不會的區別。中國現在二億多網民的存在是任何一個企業不能忽視的，所有企業、個人、產品、項目都將離不開網絡，網絡將會是一個無處不在無時不在的平臺，企業要發展、產品要銷售、網站要推廣、活動要進行、政府要攻關、關系要溝通，這些都要用到網絡，而目前網絡營銷專業人才特別缺少，有專家估計未來幾年網絡營銷專業人才的缺口能有上百萬。以網頁設計為基礎，再綜合掌握網絡調研、網絡廣告、搜索引擎引擎、營銷型網站建設、整合營銷傳播的各種知識，那就是一個具有綜合能力的網絡營銷工程師，從事某項具體的工作或者是進行綜合的網絡運營與推廣，在網絡無處不在的世界里，具有無限的想象空間和不可估量的發展前景。

職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個體職業生涯規劃和企業對員工的職業生涯規劃。個體職業生涯規劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。對于企業而言，它是一項系統的、復雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設置、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等;同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。因此，在現今這個人才競爭的時代，個人的職業生涯規劃與企業對員工的職業生涯規劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業網上的北森公司與清華大學合作開發的“大學生職業測評系統”(基本分析報告、職業發展報告)的測試，也通過自己的分析，我基本了解了自己的性格特點與能力水平。下面，我將結合自己的實際從個人與企業兩方面進行職業生涯規劃。一，個性特征分析 1、外向:關注自己如何影響外部環境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天 2、直覺: 關注事物的整體和發展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨創力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現事實 3、思考: 重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要 4、知覺: 靈活、試圖去理解、適應環境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。主要的優缺點：優點： 1、喜歡挑戰和讓你興奮的事情，許多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長。 2、有很強的創造性和主動性，絕大多數是事業型的。 3、善于快速抓住事物的本質，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題，對問題經常有自己獨到的見解。 4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習慣便捷的問題解決方法。 5、認為“計劃趕不上變化”，并以實際行動證明大部分規定和規律都是有彈性，可伸縮的，通常會超出被認可和期望的限度。 6、善于理解，而非判斷他人。樂觀，善于鼓舞他人，能用自己的熱情感染他人。缺點： 1、行事缺少穩定的計劃和流程，經常依靠臨場發揮。 2、注意力容易游移，對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。 3、容易忽略簡單、常規的方法和一些重要的細節，不愿遵守規則和計劃。 4、你通常同時展開多項任務與活動，不愿丟掉任何一種可能性，致力于尋找新的變化，可能使別人的計劃和時間安排受到影響。 5、你有天生的直覺和預知能力，會使你誤認為知道了別人的想法。建議你認真傾聽他人，避免表現的不耐煩。二、動力類型分析主宰型自我實現的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發揮重要作用。既關注個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標。開拓型樂于接受挑戰、承擔風險，在困難和挫折面前不輕易后退，意志頑強三、工作優劣勢分析在工作中的優勢： 1. 出色的交際才能、能使別人對自己的觀點感到興奮 2. 探險精神、創新意識以及克服困難的勇氣 3. 在連續的、充滿刺激的工作中表現最出色，杰出的創造性解決問題的技能 4. 有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情 5. 能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長遠影響 6. 能靈活地適應新情況，有熟練的變換能力 7. 在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合 8. 自信有雄心和志向，魄力強 9. 敢打敢拼，富有開拓精神在工作中的劣勢： 1. 難以使自己有條不紊和富有條理 2. 過于自信，可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷。 3. 對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，對自己不信任的人耐心不夠 4. 當創造性的問題解決后，便對項目失去興趣，不能貫徹始終 5. 不喜歡例行的、單調重復的工作 6. 對事物容易感到厭煩 7. 經常打斷別人說話，可能由于過分自信而影響他們的能力 8. 有時表現地過于強勢，讓人難以接受 9. 有時表現的莽撞，不計后果四、適合的工作崗位特質 ? 工作能夠充分發揮你的創造性和開拓性，并能得到承認和鼓勵 ? 在快速成長、變化的環境中工作，從事挑戰性較大的任務 ? 有一定的彈性，較為靈活，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作 ? 能夠結識不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作 ? 工作能夠不斷提高自己的能力通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節奏變化豐富的領域擔任那些能夠創新、富于變化和規劃開發的的工作，相關的工作崗位有管理顧問、經銷人/代理人、風險資本家、企業家、貿易行銷人員、戰略策劃人員、項目開發者、房地產代理/開發等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標在于成立自己的公司，實現“實業興國”的理想，我初步確定了我以后的職業發展目標。五、我的職業發展目標 1、大學畢業后爭取選擇在房地產行業或企業中做兩到三年的市場工作; 2、三年后，在熟悉市場的基礎上，爭取成為市場部經理或區域市場總監; 3、六年左右，爭取進入公司總部擔任相關的運營副總; 4、在熟悉行業與公司運營，建立起人脈網，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業成立自己的公司。六、為實現職業目標的現階段準備 1、一個創業者需要綜合的知識，而大學恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發展的需要，在注重本專業的同時，我另外輔修更高的學位。但我在理論聯系實際上很欠缺，以后會多多向老師們虛心請教。 2、綜合能力的培養顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力，我積極參加學校的各項活動。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。 3、提前積累社會實踐經驗非常必要。圍繞自己的職業目標，我參加了一定的社會營銷實戰，掌握了一些管理銷售團隊的技巧。然而，這是遠遠不夠的，我計劃在本學期期末爭取到一個好的實習機會，現在正在積極聯系。 4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進而平和的心態，建立起更廣泛的人際關系網。計劃總是趕不上變化。以上只是我實現職業目標在大學期間的準備，一旦踏上工作崗位，我將會結合面臨的各種環境作出進一步的規劃?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅持心中的信念，每一個人都能實現自己的職業目標。

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