東莞超盈啥時(shí)發(fā)工資，請問東莞市利盈鞋廠工資怎么算的底部拉腰幫每個(gè)月能拿多少錢

來源：整理時(shí)間：2022-12-05 09:23:58 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，請問東莞市利盈鞋廠工資怎么算的底部拉腰幫每個(gè)月能拿多少錢

三四千吧！！

請問東莞市利盈鞋廠工資怎么算的底部拉腰幫每個(gè)月能拿多少錢

2，超盈紡織每月幾號發(fā)工資

超盈紡織每月15號發(fā)工資；根據(jù)超盈紡織工資支付暫行規(guī)定：每月15號由超盈紡織合作的銀行代發(fā)工資支付給勞動(dòng)者本人，遇到節(jié)假日提前發(fā)放工資；工資即為勞動(dòng)報(bào)酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利都是全部屬于勞動(dòng)報(bào)酬。

超盈紡織每月幾號發(fā)工資

3，東莞高效電子廠幾號發(fā)工資壓幾天工資

押25天、每個(gè)月25號發(fā)工資

高效電子廠每月20號發(fā)工資，壓20天工資

東莞高效電子廠幾號發(fā)工資壓幾天工資

4，廣東省東莞臨時(shí)工工資一個(gè)小時(shí)多少錢按月結(jié)算還是按天結(jié)算搜

你一個(gè)還是好多人啊,現(xiàn)在是一個(gè)小時(shí)7元.結(jié)帳方式是干一個(gè)禮拜可以借支,不做了一次結(jié)清.每月發(fā)工資

我一個(gè)人

5，問 50 有在東莞工廠上班的朋友嗎你們這個(gè)月底發(fā)的工資底薪調(diào)

私營公司吧可能

你可以詢問下你們公司財(cái)物，每個(gè)公司實(shí)行時(shí)間不一樣吧

是上個(gè)月工資還沒調(diào)整

有人扣了。

東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在是1310元

每個(gè)公司執(zhí)行的時(shí)間都是不一樣的可以問財(cái)務(wù)或者職務(wù)比較大的

6，7天能領(lǐng)多少工資我在東莞工作進(jìn)廠時(shí)老板說每月250028天制每

正確的算法是：基本工資1360/22天，即每天61.818元，每小時(shí)工資為68.818/8小時(shí)，即每小時(shí)7.72元，如果是7天×61.818=481.726元，如果有加班，按照勞動(dòng)法，周末算兩倍，即7.7×2倍×8小時(shí)，不知道你了班沒，所以那部分自己算，還有其他福利，如補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等等

共計(jì)人民幣六百二十五

你被坑爹了再看看別人怎么說的。

一定要找勞動(dòng)局，近的勞動(dòng)局不管或結(jié)果不滿意，就找市勞動(dòng)局！這些問題是可以解決的！不要怕

7，東莞工資標(biāo)準(zhǔn)2016底薪

2016年應(yīng)該還會(huì)漲的，大概漲到1700左右。

廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

8，懂東莞勞動(dòng)法的請進(jìn)

1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是全國性的，對在中國境內(nèi)的企業(yè)都有效。2、加班工資的問題。每天工作8小時(shí)，周一至周五加班工資是150%，周六日加班是200%，法定假日是300%。日工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)/20.83。你如果要舉證你的工資底薪是1800元，最好要有相關(guān)的書面證明材料。你單位只給你發(fā)8元/小時(shí)的加班工資肯定是低了的。3、你單位是否與你們簽訂了勞動(dòng)合同，如果沒有單位就應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資給你們。《勞動(dòng)合同法》第82條有明文規(guī)定的。4、單位應(yīng)該為你們辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。《勞動(dòng)法》第72條有規(guī)定。5、如果想采取罷工，最好是合法范圍內(nèi)。也就是不損害單位財(cái)務(wù)，取采理性罷工，最重要的就是罷工員工之間要有默契，要齊心，才能達(dá)到你們的最終目的。6、如果員工與單位之間協(xié)商不了的話，你們可以單位所在地的勞動(dòng)局仲裁部門或是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去反映情況。值得注意的就是，你們在平時(shí)工資當(dāng)中，要留心收集相關(guān)的證明材料。如公司下發(fā)的文件、工資表、工作證、考勤卡、工作服、銀行交易記錄等等。