很多網(wǎng)友一再強調(diào)縣委組織部副部長肯定是正科級其實并不準確，只能說縣委組織部副部長大部分是正科，可仍有小部分是副科。市委組織部副部長的級別并不高，除了常務(wù)副部長和兼任市委“兩新”工委書記的副部長為正處級外，其他專職副部長均為副處級，這是組織部副部長比較普遍的使用方式。

1、組織部副部長人選需要具備什么條件？

市委組織部副部長的級別并不高，除了常務(wù)副部長和兼任市委“兩新”工委書記的副部長為正處級外，其他專職副部長均為副處級。體制內(nèi)人都說市委組織部副部長是典型的級別不高、實權(quán)大，按照“肥瘦搭配”的分工原則，每個副部長手上都會分管有實權(quán)科室，從縣處級干部選拔任用到公務(wù)員招錄、公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任、人才建設(shè)、黨建考評等，基本上都是專屬于組織部的職權(quán)，外單位有求之處眾多，沒有市委組織部的支持，很多工作不好開展。

在干部選拔任用上，用誰、怎么用是市委說了算，得經(jīng)過市委“五人小組”會議研究決定，但推薦誰進入市委領(lǐng)導(dǎo)研究干部的“大盤子”，市委組織部副部長卻掌握著相當大的話語權(quán)，說白了就是，組織部推薦你，或許你并沒有上位，但組織部不推薦你，你卻基本上不可能提拔，除非有市委書記或市長親自提名。所以，跟組織部領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，絕對是體制內(nèi)人的共識和自覺，

那市委組織部副部長又是如何選拔產(chǎn)生呢？這個與其他黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用并無二樣，都要求具備相應(yīng)的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平和任職年限、文化程度等硬性條件。同時，由于組工干部也有一定專業(yè)性，所以多數(shù)市委組織部副部長是從熟悉黨建和干部人事業(yè)務(wù)的干部中產(chǎn)生，主要有三種情況。一是平級轉(zhuǎn)崗，如由市紀委、市委辦、市委宣傳部、市直機關(guān)工委等同級單位的副職轉(zhuǎn)任市委組織部副部長。

2、縣里組織部副部長，資歷不夠，副科，有機會去哪比較好？

組織部作為管干部的單位，對干部的提拔使用政策最為了解，干部能去哪、到哪好往往也最清楚，但凡是組織部出來的，哪怕是一個普通的科員，都能說出個一二三來，怎么可能跑到這里來問，更遑論是一個副部長？據(jù)此分析，我懷疑提問的不是副部長本人，而是一位旁觀者想了解情況，才會有此一問，那么，作為縣委組織部的副部長，如果資歷不夠，而且還只是副科，下一步到底該怎么走才好？回答這個問題前，首先要了解縣委組織部的基本架構(gòu)。

縣委組織部作為縣級常委單位之一，部長由縣委常委兼任，級別高配副處，這個領(lǐng)導(dǎo)個人級別，不代表縣委組織部就是副處級單位，事實上，縣委組織部在三定中仍然是正科級架構(gòu)，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員除了部長高配副處、常務(wù)副部長明確為正科以及幾個兼任其他職務(wù)的副部長是正科外，比如人社局局長、老干局局長（現(xiàn)在縣一級多數(shù)改為老干中心）、編辦主任、兩新組織書記，其他副部長多半是副科，而不是正科。

很多網(wǎng)友一再強調(diào)縣委組織部副部長肯定是正科級其實并不準確，只能說縣委組織部副部長大部分是正科，可仍有小部分是副科，但是作為“管官的官”，組織部畢竟有提拔的先天優(yōu)勢，一般到縣委組織部副部長這個位子，即便一開始是副科，干幾年后幾乎百分之百會解決正科。所以進入縣委組織部班子，相當于一只腳已經(jīng)邁入正科級領(lǐng)導(dǎo)干部序列，這是組織部副部長區(qū)別于一般縣直部門副職的優(yōu)勢所在，

基于這個現(xiàn)實，副科級的縣委組織部副部長在不具備足夠資歷提拔或轉(zhuǎn)崗的前提下，下一步應(yīng)該如何走，理論上個人認為可以考慮三條路：第一，原地不動等提拔。這是最理想也是最穩(wěn)妥的一條路，原因前面講了，副科級的縣委組織部副部長一般干個兩三年都會解決正科。而一旦拿到正科兼任其他正科實職崗位，下一步再轉(zhuǎn)崗使用基本是鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或其他大局的主官，保底是大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，主政一方為以后的進一步提拔使用打基礎(chǔ)，

這是組織部副部長比較普遍的使用方式。第二，轉(zhuǎn)崗其他常委部門任職，副科級的縣委組織部副部長因為資歷等原因得不到提拔使用，而在部里暫時又看不到希望，下一步比較明智的做法是轉(zhuǎn)崗到其他常委部門任職，比如去縣委辦任副主任、宣傳部任副部長、政法委任副書記等，雖然級別暫時動不了，但好歹仍在核心部門、重要崗位，近身領(lǐng)導(dǎo)，近水樓臺，對個人下一步的提拔晉升會比較有利。