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1，支付令申請書
2，法院支付令申請的寫法
3，申請支付令的程序支付令申請書應該向誰提交
4，勞動爭議案件如何撰寫支付令申請書

1，支付令申請書

按照文書的正常要求打印，把落款簽字一欄空著，手工簽字，其他全部打印

支付令申請書

2，法院支付令申請的寫法

支付令申請的寫法與民事起訴狀的寫法大同小異。你可在百度搜索相關格式文本。另外需要注意的是申請支付令，啟動督促程序，適用與債權債務關系明確的案件，程序簡便訴訟周期短，但一旦被申請人提出書面異議，支付令自行無效！

帶你的證據，在當地找個律師代書就可以了，費用不高，也最省事快捷。另外，提醒你: 1。支付令的適用必須是有明確歸還時間的債權，且已到期。 2。要能找到債務人的明確地址。 3。實踐中支付令沒有書上寫的那么好用。

法院支付令申請的寫法

3，申請支付令的程序支付令申請書應該向誰提交

一、申請支付令的程序勞動法沒有規定申請支付令的程序，只規定“人民法院應當依法發出支付令”，因此，可以理解為勞動者申請支付令應當適用民事訴訟法的有關規定。根據民事訴訟法的規定，申請支付令的程序是：1、向人民法院提交申請書。考慮到民事訴訟法第一百八十九條第二款的規定，勞動者向人民法院提交的申請書應當寫明請求給付勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的數額和所根據的事實、證據。由于勞動者申請支付令的前提是達成了調解協議，因此，勞動者一般只需要提供調解協議書就可以。2、向有管轄權的基層人民法院申請。申請支付令的管轄法院的確定應當根據民事訴訟法有關管轄的規定。如民事訴訟法第二十四條規定：“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”調解協議具有合同的性質，因此，勞動者可以按照這一條確定申請支付令的管轄法院，選擇用人單位所在地或者合同履行地基層人民法院管轄。如果兩個以上人民法院都有管轄權的，可以根據民事訴訟法第三十五條的規定，勞動者可以向其中一個人民法院申請支付令，勞動者向兩個以上有管轄權的法院申請支付令的，由最先受理的人民法院管轄。3、受理。民事訴訟法第一百九十條規定：“債權人提出申請后，人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。”因此，勞動者提出申請后，人民法院應當在五日內通知勞動者是否受理。一般來說，申請支付令屬于本法列舉的因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議范圍的，法院都應當受理。4、審查和決定。民事訴訟法第一百九十一條第一款規定：“人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的，裁定予以駁回。”在勞動爭議中引入支付令制度，就是要簡化程序，盡快解決勞動爭議，實現勞動者的勞動債權。而且，勞動者申請支付令的依據是他與用人單位達成的調解協議，雙方權利義務關系比較明確，因此，法院只要審查調解協議是否合法就可以了，一般只進行書面審查，不需要詢問當事人和開庭審查。如果人民法院經過書面審查，認為調解協議合法的，應當在十五日內向用人單位發出支付令;如果調解協議不合法的，就裁定予以駁回。比如，調解協議違反國家法律、法規的強制性規定，屬于無效的，就不能發出支付令，應當駁回。5、清償或者提出書面異議。民事訴訟法第一百九十一條第二款規定：“債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。”因此，支付令發出后，用人單位要么按照支付令的要求向勞動者支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，要么提出書面異議。由于發出支付令前，法院沒有對事實進行全面的審查，也沒有要求作為被申請人的答辯，為了被申請人的合法權益，民事訴訟法規定債務人可以提出書面異議，提出抗辯。因此，對于法院發出的支付令，用人單位可以提出書面異議，如果異議成立，法院就會裁定終結督促程序，支付令自行失效。二、支付令申請書應該向誰提交申請書應向有管轄權的基層人民法院提交。

申請支付令的程序支付令申請書應該向誰提交

4，勞動爭議案件如何撰寫支付令申請書

2．支付令申請書的適用情形根據《勞動合同法》第三十條和《勞動爭議調解仲裁法》第十六條之規定，支付令申請書在以下三種情形下適用：（1）用人單位拖欠勞動報酬；（2）用人單位未足額支付勞動報酬（3）因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的。（二）支付令申請書的結構及制作要點：支付令申請書的結構分首部、正文、尾部三部分。 1.首部支付令申請書的首部即標題，寫明文書名稱“支付令申請書”。 2.正文（1）申請人即勞動者的基本情況首先，列寫申請人，寫明勞動者的姓名、性別、年齡、民族、職業或工作單位和職務、住所。住所與經常居住地不一致的，寫經常居住地。其次，有法定代理人或指定代理人的，應列項寫明其姓名、性別、職業或工作單位和職務、住所，并在姓名后注明其與當事人的關系。有委托代理人的，應列項寫明姓名、性別、職業或工作單位和職務、住所，如果委托人系律師，只需寫明其姓名、工作單位和職務。（2）請求事項請求事項的關鍵問題是：要求法院下達支付令，還需寫明請求人民法院下達支付令，要求用人單位具體支付的勞動報酬是多少。（3）事實和理由 ①事實和證據。寫明拖欠和未足額支付勞動報酬所發生的時間、地點、原因、經過、結果，證明拖欠和未足額支付勞動報酬的證據。如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，那么勞動者需要以調解協議為據。 ②理由。引用《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》的規定，說明人民法院應當下達支付令。《勞動合同法》第三十條規定“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。” 《勞動爭議調解仲裁法》第十六條規定“因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。” 3.尾部依次寫明以下事項：（1）寫明致送機關名稱，即分兩行寫：“此致 ××人民法院”。（2）右下方寫明：申請人（簽名或蓋章），同時寫明制作本文書的時間（年、月、日）。（三）支付令申請書樣本：支付令申請書申請人請求事頂事實與理由此致 ××人民法院申請人： ×年×月×日

《中華人民共和國民事訴訟法》第214條規定，債權人請求演務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：（1)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；（2)支付令能夠送達債務人的。申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據支付令申請書是債權人申請支付令的工具，也是人民法院發出支付令的依據。1．首部(1)標題。應當居中寫明“支付令申請書”。(2)當事人的基本情況。應當寫明申請人、被申請人的姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或工作單位和職務、住址等。如果申請人、被申請人是法人或者其他組織的，應當寫明單位、住所，法定代表人或代表人姓名、職務、電話，如果有委托人的，寫明委托代理人的基本情況。委托人是律師的可只寫明其姓名、工作單位和職務，不必列寫其他項目。2．正文正文是文書的核心內容，應當寫明請求事項、事實和理由。①請求事項。應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量。②事實和理由。概括地講，債權的發生和存在是事實，債務人不償還到期債務，便是申請支付令的理由。具體說來，事實與理由部分主要應當從以下幾個方面進行敘述：寫明債權標的物是金錢還是有價證券，以及數額；債權發生的時間、地點、緣由，以及約定的歸還期限；有無債權文書及有爭議說明申請人和被申請人沒有其他債務糾紛，申請支付的標的物不存在互相折抵計算的問題。說明債務已到償還期限，申請人曾向被申請人追索，被申請人應當償還，且有償還能力，但是被申請人不予償還的經過。引用法律條文，作為提出申請的依據。3．尾部尾部包括結尾和附項。結尾應當寫明致送機關的名稱，申請人簽名或蓋章，注明申請時間。附項應當寫明債權文書復印件的份數所附書證或物證的名稱、件數。應當注意的是：一、債權人申請支付令，必須提供債權憑證；對人民法院發布的支付令，債務人不提出異議，支付令即發生法律效力，可以強制執行。二、支付令申請書必須是限于要求債務人給付金錢或有價證券。三、債權人申請支付令，支付令必須能夠送達債務人。