公務(wù)員的退休工齡計算，實際上是依據(jù)檔案來計算的。可以公務(wù)員的退休工齡一般從其被聘任為公務(wù)員之日開始計算，我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少，河南省公務(wù)員的工資構(gòu)成有哪些呢。

1、公務(wù)員退休工齡是怎樣計算的？

公務(wù)員的退休工齡計算，實際上是依據(jù)檔案來計算的。退休檔案是審核職工工齡的唯一依據(jù)，2014年10月，機關(guān)事業(yè)單位才實施養(yǎng)老保險制度改革，公務(wù)員才實施養(yǎng)老保險繳費。實際上，有關(guān)養(yǎng)老保險制度改革的文件是2015年才公布的，有關(guān)的養(yǎng)老保險繳費實際上也是有關(guān)業(yè)務(wù)補做，實施養(yǎng)老保險制度繳費以后，2014年10月以前的連續(xù)工齡稱之為視同繳費年限，依據(jù)個人檔案來核定。

個人檔案怎樣來確定連續(xù)工齡呢？依據(jù)1957年《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，明確提出連續(xù)工齡是依據(jù)《勞動保險條例》及其實施細則中本企業(yè)工齡來核算的，根據(jù)《勞動保險條例實施細則修正草案》關(guān)于工齡的一章，實際上這個文件是至今有效的。本企業(yè)工齡主要指的是職工在本企業(yè)工作的時間，一般來說，公務(wù)員入職以后會有一定的試用期。

按照實施細則修正草案的第四十四條臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式工人職員時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自入該企業(yè)工作之日算起，可以說，公務(wù)員的退休工齡一般從其被聘任為公務(wù)員之日開始計算。正常來講，應(yīng)當是到退休之日來前后累計計算其工齡的，這種累計計算是具體到日的，不是按月計算，比如說29年11個月零18天的工齡，就是不滿30年的工齡，不能四舍五入。

2、鄭州的公務(wù)員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少，鄭州市公務(wù)員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務(wù)員待遇比較低，可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)前三，而鄭州市屬于河南省會，經(jīng)濟發(fā)展不錯，當?shù)毓珓?wù)員待遇穩(wěn)居河南第一。一個城市公務(wù)員待遇高不高，很大程度上由當?shù)刎斦杖霙Q定，畢竟公務(wù)員工資是由當?shù)爻鞘胸斦摀?/p>

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大。鄭州市公務(wù)員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎。此外，公務(wù)員每個月的平時考核獎是1680元，

每年的取暖費加上工會補貼大概是3700元左右。鄭州市市直公務(wù)員年底可以發(fā)到16薪，其中包含文明城市獎，平安建設(shè)獎，目標考核獎和一次性獎勵激勵，大概一共將近3萬元左右，因此，鄭州市市直單位公務(wù)員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個月1萬左右，加上每個月1800元的公積金，一年全包收入可達14萬左右，這在河南來說是非常不錯的，可以說穩(wěn)居全省第一。

鄭州市各區(qū)公務(wù)員待遇由于不同區(qū)縣公務(wù)員的待遇有一定區(qū)別，如下圖所示，鄭州市的各個區(qū)縣財政排名中，鄭東新區(qū)，金水區(qū)和經(jīng)開區(qū)的財政收入非常不錯，這三個區(qū)的公務(wù)員的待遇在全市來說位居前列水平，而上街區(qū)，惠濟區(qū)和登封市的財政收入在鄭州市來說排名倒數(shù)，這三個區(qū)的公務(wù)員待遇可能比較差，遠不如其他發(fā)達區(qū)縣。鄭州市公務(wù)員待遇高嗎？那么作為中部唯一一個國家中心城市的鄭州市，當?shù)毓珓?wù)員待遇真的高嗎？其實在全國省會來說，鄭州市的公務(wù)員待遇也就處在中等偏下水平，工資待遇并不高，

舉一個最簡單的例子，鄭州市的文明城市獎也就多發(fā)一個月的全額工資，也就是七八千塊錢，但是同為省會的安徽省合肥市，當?shù)毓珓?wù)員年底的文明城市獎可以發(fā)到3.2萬元，單單一個獎就是鄭州市的四倍。所以鄭州市公務(wù)員的待遇即使是在中部地區(qū)也處在倒數(shù)水平，如下圖所示，作為國家中心城市的鄭州市與江蘇省的宿遷市，浙江省的麗水市相比，作為省會的鄭州市公務(wù)員待遇還比不上江蘇省和浙江省欠發(fā)達地級市的公務(wù)員待遇。