本鎮醫院正在走向通向小醫院的那條道路上。本鎮醫院人滿為患，吃閑飯的人太多，現在每個月發150萬工資，已經超出了醫院的盈利能力，只能依靠申請財政補貼來補這個窟窿，反正他們醫院效益好，就去他們醫院吧，本鎮醫院原稱鎮人民醫院，因為就醫患者很多，經濟效益良好，設備不斷升級，也不斷有良醫加入，風頭直逼縣人民醫院。
1、一個鎮上的小醫院，全院300醫職人員，一年要發多少工資？
我們鎮是全縣最大的鎮，322國道穿鎮而過，湘桂鐵路在鎮上有一個一次性可承接上500多人的火車站，火車站不僅有客運，還有貨運。鎮上原有一家中型鋼鐵廠，有職工近2000人，屬于市直單位，另外還有一個縣企磷肥廠，有職工近500人。單是這兩個廠，職工加家屬，就有7000多人，本鎮是本縣的重要交通樞紐，周邊有8個鎮需要經過本鎮，或在本鎮中轉，才能到達縣城。
而且與鄰縣接壤，鄰縣也有部分人在本鎮搭車或就醫，本鎮醫院原稱鎮人民醫院，因為就醫患者很多，經濟效益良好，設備不斷升級，也不斷有良醫加入，風頭直逼縣人民醫院。后來縣衛生局(縣衛健局)經過申請審批，將本鎮醫院更名為縣第二人民醫院，因本鎮醫院業績良好，很多鄉鎮衛生院的醫務人員設法往這里調，還有些通過關系進入這家醫院，特別是縣里面一些無處安置的人員，領導總會想到本鎮醫院，大筆一揮:反正他們醫院效益好，就去他們醫院吧！現在本鎮醫院保衛科、后勤科人滿為患，連清潔工也差不多可以差不多組成一個排了。
本鎮醫院正式醫職人員已達300余人，一個月所發工資不如大家想像的那么多，也就150萬左右，因為后勤人員、保衛科以及護士，他們的工資相對較低，不過，本鎮醫院人滿為患，吃閑飯的人太多，現在每個月發150萬工資，已經超出了醫院的盈利能力，只能依靠申請財政補貼來補這個窟窿。不知這種做法還能維持多久？現在好醫生沒心思在這里呆了，都想法調到縣人民醫院或縣中醫院去，本鎮醫院的業績正在逐漸衰落！本鎮醫院正在走向通向小醫院的那條道路上！，
就我了解的一些情況。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學，余杭鄉鎮，到手18-20，2017年進面過寧波建委，打聽到到手14 ，公積金 房補5k一個月，現在什么情況不了解。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區直到手15 ，臺州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些。
其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的，總結，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高，一般縣區的副科，基本都能20 到手。浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能，初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間。
公積金含補貼，月到賬4k ，年底七七八八在3.5w到4.5w之間。我個人情況，碩士 中級 幾年工齡，年入加公積金差一點到20w。先說我本人情況，山東人，大學畢業后，本來要考山東的公務員，但是在練手巡考過程中，考上了浙江的小縣城公務員，家里權衡一下，讓我來浙江上班了，主要考慮浙江公務員的工資高（確實高，去年現金收入12.8w,加公積金收入17.5w，一級科員工齡一年），94年，身高180，體重比較胖220斤，所有人都說我胖，但是從來沒人說我丑，相貌偏娃娃臉，
不玩游戲，會做飯，自評顧家暖男型，貸款房93平一套，還款公積金后年全覆蓋，今年自己還700，無車。我父母打工的，父母無退休，年齡近60歲，市區城郊待拆遷戶，拆遷后房子價值300w左右，坐標浙江經濟排名5.6名城市，19年新考入，基本工資這塊，每月應發7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫保、基本養老保險、職業年金以及個稅。
