正式工一個月四千左右，在深圳真不高。我做過富士康臨時工，真實經(jīng)驗分享，一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作。

1、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節(jié)假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應(yīng)的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉(zhuǎn)正后底薪是2650，隨之加班費也相應(yīng)提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節(jié)假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉(zhuǎn)正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現(xiàn)在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現(xiàn)在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應(yīng)的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發(fā)放，

2、在深圳想拿一個月5千，難不難？

如果是普工的，那加班加點一天從八點多上班干到晚上十一點還是剛剛好五千左右，那是非常辛苦的了，純粹是用手腳來賺錢。如果稍微有一點點技術(shù)的話也能找個朝九晚六的稍微有點體面的工作，但稍微有點技術(shù)又算不上真正技術(shù)的，五千真是一個突破點，要想突破這個五千大關(guān)可真的要安靜下心來認真去鉆研一門技術(shù)，然后運氣好點的在過完年后來找個七八千的不是問題。

3、去找了工作中介，看到深圳富士康臨時工28元一個小時，是不是真的，值得做嗎？

我做過富士康臨時工，真實經(jīng)驗分享，看了下網(wǎng)上文章，好多并沒有進富士康，還寫一大堆。總的來說，要想29塊一個小時，必須找中介公司，或者進過富士康的人，中介會給五百到二千的獎金，自己找上門的，沒獎金。每年九月初工價最高，學生工回校了，富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它時間，正式工3800元，四千左右。

其實很多不知名的廠工資要高于富士康，但那是加班加出來的，富士康內(nèi)控制加班情況多，與線長關(guān)系不好，加班少。每天最多十小時，最忙時十三天休息一天，輪休，找中介要找直屬的，別找小中介，小中介再轉(zhuǎn)手的話，風險大，27十2=29.....2塊是你做到11月30才會給，如中途辭工按27算工資，做滿七天才有工資，不夠七天真沒工資。