三支一扶工資，2019年昭通三支一扶考試工資有沒有7000元

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1，2019年昭通三支一扶考試工資有沒有7000元
2，三支一扶每月工資多少
3，2019云南昆明三支一扶招募面試最低合格分數線是多少
4，廣西三支一扶每月工資多少
5，2018昆明三支一扶面試時間出來了嗎
6，三支一扶有工資嗎
7，云南三支一扶是不是都沒發工資啊
8，遼寧三支一扶每月工資多少
9，2020云南三支一扶招募條件有哪些
10，三支一扶的工資待遇如何
11，云南省教師特崗和三支一扶哪個待遇好
12，2019年玉溪三支一扶待遇怎么樣

1，2019年昭通三支一扶考試工資有沒有7000元

服務期間，工作生活補貼標準參照“當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平”確定，中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

2018年云南昭通三支一扶筆試全省統一命題，內容為公共基礎知識，劃定筆試最低合格分數線，按照1∶2的比例確定進入資格復審人員名單，并于6月22日在云南人力資源和社會保障網、云南人才網公布最低合格分數線和進入資格復審人員名單。未達到最低合格分數線的崗位視為無效崗位。

2019年昭通三支一扶考試工資有沒有7000元

2，三支一扶每月工資多少

“三支一扶”人員工作生活補貼由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級財政還承擔社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務期間為每人支付培訓費3000元。各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬-3萬元補助。同時，三支一扶服務期滿后，進入市場自主擇業還享有一定的優惠政策。“三支一扶”大學生服務期滿后，目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。事業單位面向“三支一扶”等服務基層項目人員有定向考錄。即使沒有定向考錄政策，三支一扶期滿報考事業單位公開招聘也可以適當加分，同等條件下優先聘用。并且，進入機關和國有企事業單位工作，其三支一扶的服務期限，計算為工齡。請點擊輸入圖片描述（最多18字）

三支一扶每月工資多少

3，2019云南昆明三支一扶招募面試最低合格分數線是多少

2019云南三支一扶考試：面試各州(市)對通過資格復審的考生統一面試。面試方式和具體內容由各州(市)確定。面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

如上圖所示，2016年的筆試最低合格分數線相對較低，17年較高一點，18年又有所緩和。筆試的合格分數線可能跟試卷的難度以及招考情況等因素有關，我們可以看到2016~2018三年間支教的最低合格分數線依次為55、61、53,平均分為56.3。

如上圖所示，2016年的筆試最低合格分數線相對較低，17年較高一點，18年又有所緩和。筆試的合格分數線可能跟試卷的難度以及招考情況等因素有關，我們可以看到2016~2018三年間支教的最低合格分數線依次為55、61、53,平均分為56.3。支醫2016~2018三年間支教的最低合格分數線依次為45、53、52，平均分為50。支農、水利、社保等其他崗位平均分約為55，以上分析僅供參考大家借鑒一下就好，具體筆試最低合格分數線以官網公布信息為主。

2019云南昆明三支一扶招募面試最低合格分數線是多少

4，廣西三支一扶每月工資多少

國家會補助每人每年3萬元。自治區補助每人每年6000元，每人每年享受500元的一次性交通補貼。新招募且在崗服務滿6個月的廣西“三支一扶”人員享受每人3000元的一次性安家費補貼。“三支一扶”人員享有國家相關法律法規規定的工作權、休息（假）權等待遇。1.“三支一扶”人員服務期間，國家補助每人每年3萬元，自治區補助每人每年6000元，享受每人每年500元的交通補貼。服務單位每人每月發放不低于600元的崗位津貼，落實食宿等生活保障。2.新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員享受每人3000元的一次性安家費補貼。3.“三支一扶”人員服務期間，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。自治區三支一扶辦公室為在崗人員購買商業意外保險，主要包括意外傷害保險、意外傷害醫療保險等。廣西的三支一扶，待遇還可以。高校畢業生三支一扶的工資待遇以及相關福利都是非常好的。服務單位為“三支一扶”大學生安排合適的工作崗位，發放不低于400元的崗位津貼，落實食宿、安全、衛生等生活保障措施。

5，2018昆明三支一扶面試時間出來了嗎

2018云南三支一扶的考試成績成績公布時間為6月15號

資格復審、面試、體檢(7月14日至7月31日)1.資格復審。各州(市)根據進入資格復審人員名單，組織資格復審。考生攜帶填寫好的《云南省“三支一扶”人員招募審批表》一式四份(登錄云南人才網下載，按說明填寫后，雙面打印并貼近期免冠一寸白底彩照)，有效身份證、崗位所需的學歷證書(還未領取畢業證的2018年應屆畢業生持畢業生就業推薦表)和崗位要求的其他資格證書原件及復印件，到報考崗位所在州(市)指定地點進行現場資格復審。資格復審出現放棄或不合格人員的崗位，各州(市)按該崗位筆試成績從高到低(不低于最低合格分數線)順序遞補1次。遞補后仍未達到面試比例的崗位不再遞補，可據實面試。2.面試。各州(市)對通過資格復審的考生統一面試。面試方式和具體內容由各州(市)確定。面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

1、2018云南保山市三支一扶考試筆試成績及資格復審和面試通知已于7月2日發布，面試由出一個大概時間：資格復審、面試、體檢由考生報考崗位所在縣(市、區)三支一扶辦組織實施，時間為7月14日至7月31日。暫時還未通知具體日期。2、縣(市、區)對通過資格復審的考生統一面試。面試方式和具體內容由各縣(市、區)確定。面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

6，三支一扶有工資嗎

是的。“三支一扶的待遇還是不錯的。大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。保障教師工資待遇，健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，完善中小學教師績效工資總量核定分配辦法和內部分配辦法。出申請，經市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準后，終止服務協議。原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。三支一扶未滿服務期是不能拿到三支一扶相關的證書的，也就是說考公務員時不能享受三支一扶人員特有的定向招錄政策，部分地區還會因題主不滿服務期而單方面辭職，還可能會在你的個人誠信檔案上進行記錄，所以具體情況還要與當地三支一扶辦公室咨詢。【法律依據】：《中華人民共和國鄉村振興促進法》第五十九條各級人民政府應當采取措施增強脫貧地區內生發展能力，建立農村低收入人口、欠發達地區幫扶長效機制，持續推進脫貧地區發展；建立健全易返貧致貧人口動態監測預警和幫扶機制，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。國家加大對革命老區、民族地區、邊疆地區實施鄉村振興戰略的支持力度。

7，云南三支一扶是不是都沒發工資啊

是沒發，但有補膈和補貼的，有的還相當高。

。我姐也是三支一扶的。。還沒有。。

您好，中公教育為您服務。三、待遇和保障(一)“三支一扶”大學生在服務期內，每人每年工作生活補助20000元。新招募的“三支一扶”大學生，每人發放一次性安置費2000元。每年進行年度績效考核，考核結果為稱職的，每人發放3600元績效考核獎勵金;考核為優秀的，每人發放5400元績效考核獎勵金。(二)“三支一扶”大學生服務期間，全部參加相應社會保險。人身意外傷害保險由省“三支一扶”協調管理辦公室統一購買。(三)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，本科生報考省內研究生，同等條件下優先錄取。高職(高專)畢業生可免試入讀高等學歷教育專科起點本科。(四)服務期滿落實就業崗位的“三支一扶”大學生，進入國家機關和企事業單位工作的，其服務期計算為工齡。(五)“三支一扶”大學生服務期間，符合評定專業技術職務資格的，可評定專業技術職務資格;在今后晉升中高級職稱時(衛生系統指初晉中)，其在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評定。(六)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，視同具有兩年基層工作經驗的人員，并與之同等享受錄用、招聘優惠政策，可參加全省公務員定向招錄考試和事業單位定向招聘農村基層服務項目期滿高校畢業生考試。(七)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自主創業時可按國家及我省鼓勵創業的有關規定享受稅收優惠、小額貸款擔保和貼息等優惠政策。(八)對自主擇業的“三支一扶”大學生，各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構將為其提供免費政策咨詢、職業指導和職業介紹服務;參加職業資格培訓和職業技能鑒定培訓的，按規定給予補貼。(九)服務期間，“三支一扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據本人意愿將戶口轉至入學前戶籍所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在縣(市、區)政府人事部門所屬人才服務機構，黨、團組織關系轉至服務單位。2015年云南省三支一扶大學生招募公告（933人）http://yn.offcn.com/html/2015/05/45575.html更多消息可以登錄云南省三支一扶考試網云南中公教育進行查詢，最新消息會在第一時間公布！加入云南省考面試群： 160752672如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8，遼寧三支一扶每月工資多少

“三支一扶”的待遇為每人每月2200元，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。“三支一扶”大學生服務期間，全部參加相應社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區）兩級財政共同負擔，個人繳費部分在“三支一扶”大學生工作生活補貼中代扣代繳。一、2022年三支一扶每月工資多少？1、生活補貼：根據服務地艱苦地區類別，工作生活補貼標準約為6萬元/年—10萬元/年；在此基礎上，對“雙一流”高校（石河子大學和塔里木大學參照執行）畢業生每月增加100元工作生活補貼。2、社會保險待遇：參照企業職工社會保險有關規定執行，并為“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。3、一次性安家費補貼：2022年新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員有3000元一次性補貼。二、三支一扶服務期間政策待遇 1、經筆試、面試、體檢、正式錄用后的“三支一扶”人員，需在基層單位服務2年。2、服務期間發放安家費補貼、生活補貼、辦理五險一金，并享有職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。3、“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受與在崗人員同等待遇。4、從事“支教”的人員，可享受國家規定的寒暑假期。三、三支一扶服務期滿政策待遇 1、可以服務基層項目人員身份報考定向公務員、選調生職位，報考事業單位筆試加分。2、自愿留在當地繼續服務的人員，部分省份可通過進一步考核的形式，將其聘用為事業編制工作人員。3、服務期滿考核合格的考生，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分15分，且同等條件優先錄取。法律依據：法律依據：《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

9，2020云南三支一扶招募條件有哪些

招募zhidao條件報考人員應具備的條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律，品行端正;3.政治素質好，志愿到基層服務;4.具有符合招募崗位所需要的文化程度及工作能力;5.具有正常履行崗位職責的身體條件;6.報考支教教學崗版位須具有教師資格證(報考幼兒教學崗位須具有幼兒教師資格證;報考小學教學崗位須具有小學及以上教師資格證，崗位設置對資格證有任教學科要求的，需同時滿足崗位條件要求;報考中權學教學崗位須具有中學及以上教師資格證，且資格證專業必須與崗位所需學科相符);7.具備報考崗位要求的其他條件。

（一）招募范圍招募范圍為省內普通高校應屆及擇業派遣期內未就業的畢業生、省外普通高校應屆及擇業派遣期內未就業的山東生源畢業生，招募數量為2192人，原則上要求本科及以上學歷。在專業上以農村急需的農業、林業、水利、醫學、師范、經濟類為重點，已簽定就業協議的不能報名參加“三支一扶”計劃。繼續堅持優先安排家庭經濟困難的畢業生、優先安排高學歷畢業生、優先安排回生源地的畢業生的原則。（二）招募條件 1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策； 2、具有工作崗位所需要的學歷要求和專業知識； 3、自愿赴農村基層服務，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派； 4、身體健康，心理素質好，能適應農村基層工作環境； 5、擬招募崗位所需的其他條件。具體你可以參考一下： http://t.cn/heenbz希望可以幫到你

(一)理想信念堅定，對黨忠誠，品德優良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層工作，服務鄉村振興，服從組織安排。(二)專業知識扎實，按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書;組織協調能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強，有發展潛力，綜合表現比較突出。(三)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(2001年5月27日以前出生)。(四)身心健康，符合招聘事業單位工作人員的體檢標準。(五)具有下列情況之一的人員，不得報考：1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;2.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;3.現役軍人;4.曾被基層服務項目錄取過的人員;5.具有法律法規規定不得被聘用為事業單位人員的其他情形的。(六)其他事項1. 學歷學位高于崗位條件要求，專業條件符合崗位規定的可以報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得用已取得的學歷學位作為條件報考。2. 不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。3. 符合各市對崗位需求、專業及其他條件作出的補充規定。考生專業情況以畢業證書上注明的專業為準。4. 考生報考前須認真閱讀本公告及各市補充規定。5. 考生填報相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格復審的，責任由考生自負。對招募過程中存在不誠信情形的考生，納入誠信檔案庫。更多備考信息查看：網頁鏈接

10，三支一扶的工資待遇如何

"三支一扶"，是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展。服務期限是2年，2年期滿考核合格且自愿留在原單位的，轉為事業單位編制，原則上不再實行試用期。一、三支一扶期滿后政策（期滿考核合格后）（一）可轉編兩年期滿后，經考察通過者，可轉事業編制。（二）享受定向招錄服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘政策。（三）考研加分服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。（四）自主創業有創業意愿的納入本地“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”、“農村青年創業富民行動”等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵“三支一扶”人員立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅游、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿“三支一扶”人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿“三支一扶”人員在“互聯網+”、電子商務領域創業，經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策;未經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。（五）算工齡“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。二、三支一扶待遇補貼標準根據各省情況各不相同，云南的補貼標準為：（一）生活補貼：4167元每月（二）每年進行年度考核，考核稱職：3600元，優秀5400（三）新招募且服務期滿6個月，給與一次性發放安家費2000元和體檢補助費320元。（四）參加相應的社會保險，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。注意：三支一扶”大學生在服務期內，自2019年1月起，每人每月工作生活補貼5187元（中央財政補助資金每人每月補助2083元+417元，省級財政每人每月補助1667元，州級財政每人每月補助100元，縣級財政每人每月補助600元，艱邊津貼320元）。綜上所述，三支一扶的福利待遇呈現出快、準、狠的特點。“快”：晉升快、轉編快；“準”：定向設崗、考研、創業定向扶持；“狠”：有豐富的基層工作經驗，為以后工作奠定堅實的實踐基礎。所以三支一扶是大家就業擇業的不二之選。

11，云南省教師特崗和三支一扶哪個待遇好

還是三支一扶待遇更好一些，而且對未來發展好處更多。

三支一扶支教：在服務期內可以兼職擔任所在鄉鎮團委書記，學校及其他服務單位的管理崗位服務期滿、考核合格后的支教教師在報考研究生、黨政機關、公務員的時候給予加分，同等條件下優先錄取在以后工作生活學習和創業中，都會得到幫助和支持特崗：三年服務期滿后，國家支持繼續深造，可免試攻讀教育碩士特崗三年聘用期滿后，一定辦理編制服務期滿的特崗教師頒發《特崗教師服務證書》，參加市區教師和事業單位招聘有加分政策或定向招聘每年11月份的國家公務員考試和10月份的河南省公務員考試也會有相當大一部分名額用于定向招聘服務期滿的特崗教師三支一扶待遇：1、服務期內“三支一扶”大學生的工作生活補貼標準為：專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼，落實各項社會保險。2、對服務期滿考核合格并自愿留在服務單位的人員，全部落實事業編制。服務期滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。公務員及事業單位招聘優先考慮服務期滿“三支一扶”人員。3、支持繼續學習深造。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。特崗教師待遇：1、根據媒體報道的最新消息，財政部已安排專款提升特崗教師工資及補助標準。從2016年7月1日起，將特崗教師工資性補助標準由年人均中部2.8萬元、西部3.1萬元分別提高到3、16萬元和3、46萬元。特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，并享受相應的社會保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。2、特崗教師服務期為3年。服務期滿后，經考核合格且愿意留任的特崗教師，可辦理入編，落實工作崗位，享受當地教師同等待遇。對重新擇業的特崗教師，設崗(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。

在短期內從收支方面來講，兩個地方都有利有弊，所以總體來講差不多。我引用以前對別人的回答吧，希望對你有幫助：從長遠來看我個人認為三支一扶更好！因為那個東西發展前途機會更多（當然要靠自己把握），可以考公務員可以考事業單位，在職期間也可以隨時走的！！！而且兩年以后可以轉正（轉正后據說要走也可以走，因為是聘用性質的編制不是一般情況下的編制）轉正后不想走的話至少也很穩！！！江西的三支一扶政策落實的的確不錯！我鄉里的幾個村官和在醫院的三支人員愿意留下來的都轉正了（我是江西的），如果你選擇的特崗那么你的發展機會就少了只能釘在那里萬一你什么時候發現是在不想當老師了那樣就難過了，你說是不是？一句話：三支的話不管什么時候選擇余地比較大以后的機會更多可以隨自己的意愿，特崗教師就不能！！再說說待遇吧：一般來說三支的轉了正的話在同一個地方工資待遇和一般情況下老師的待遇是一樣的（所以這樣也不錯哦）特崗教師的待遇我就不是很清楚但是有一點可以肯定不可能高出許多！！！據說四川的三支政策也落實的很好不信你可以在網上查查，自己心里要權衡好。我建議你選三支！

12，2019年玉溪三支一扶待遇怎么樣

導語：2019年三支一扶公告暫未發布，很多小伙伴們已經開始了三支一扶備考之旅，對于很多同學來說，并不知道三支一扶待遇怎么樣?為了幫助大家了解三支一扶待遇政策，小編下面就帶大家來了解下三支一扶待遇的相關問題，助力小伙伴們備戰2019年三支一扶。祝大家備考順利！三支一扶之所以每年那么多人報考，自然有它的好處，那么三支一扶待遇究竟好在哪里?我們以云南三支一扶為例，來看看三支一扶享受待遇和保障，另外最重要的一點是云南三支一扶期滿可落編，如果是支教、支醫，轉為事業單位編制后，試用期都不需要，下面我們來看一下具體都有哪些待遇保障。一、招募在崗“三支一扶”大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元;新招募且在崗服務期滿6個月以上的“三支一扶”大學生，給予每人發放一次性安家費2000元和一次性體檢費補助320元。二、“三支一扶”大學生服務期間，全部參加相應社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在“三支一扶”大學生工作生活補貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業保險由省級財政承擔，省“三支一扶”協調管理辦公室統一購買。三、服務期滿經考核合格，自愿留在服務地工作的，由服務單位主管部門、縣級人社部門會同編辦等有關部門辦理聘用手續，支教、支醫的，原則上聘用為原服務單位的正式在編專業技術人員和管理人員，不再實行試用期。四、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續。五、服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。六、服務期滿考核合格回生源地就業的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。七、“三支一扶”大學生服務期間，符合國家和我省專業技術職稱資格評定相關規定的，可評定相應專業技術職稱;在今后晉升中高級職稱時(衛生系統指初級晉升中級資格前)，其在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評定。八、服務期間，“三支一扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據本人意愿將戶口轉至入學前戶籍所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣(市、區)政府人事部門所屬人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。九、有創業意愿的“三支一扶”大學生，納入本地“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”、“農村青年創業富民行動”等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵“三支一扶”立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅游、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿“三支一扶”人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿“三支一扶”人員在“互聯網+”、電子商務領域創業，經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策;未經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。十、對靈活就業的服務期滿人員，按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿未能及時就業的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其盡快實現就業。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

5000算高了，在玉溪，房子三室一廳價格在1000元，要是租一年還可以商量。水電費你一個月就算是玩電腦一年也就是1000吧（不做飯，洗衣服之類很少）房價最低3000多，二手房次點的。交通費城區公交1元，可以買輛自行車或電動摩托。普通事業單位工資，2000，公務員2700，你說5000-8000是什么水平？我是事業單位的