這時候就產(chǎn)生了勞動派遣公司，勞動派遣公司和派遣工簽訂勞動合同，屬于派遣公司的人，派遣公司就是一個中介機構(gòu)，它什么都沒有，也沒有財產(chǎn)，也沒有業(yè)務(wù)，什么都沒有。解決的辦法就是勞動派遣公司的產(chǎn)生，和勞動派遣公司簽合同，用人單位和用工單位分開，正規(guī)的公司需要具備專業(yè)的資質(zhì)，“人力資源服務(wù)許可證”和“勞務(wù)派遣服務(wù)許可證”。

1、河南勞務(wù)派遣公司排名哪家好？

勞務(wù)派遣這項業(yè)務(wù)對于企業(yè)來說是比較重要的，可以幫助企業(yè)解決很多管理難題，降低企業(yè)的用人成本，法律對于勞務(wù)派遣的規(guī)定也是越來越嚴(yán)格化。正規(guī)的公司需要具備專業(yè)的資質(zhì)，“人力資源服務(wù)許可證”和“勞務(wù)派遣服務(wù)許可證”，目前我們公司合作的是正邦人力，公司服務(wù)態(tài)度非常好，他們公司的產(chǎn)品雇優(yōu)寶包含了社保、工傷、勞動糾紛等，遇到社保、公司勞動關(guān)系的問題也能夠及時解決，重點很專業(yè)。

2、河南輔警市局招聘和勞務(wù)派遣待遇一樣嗎？為什么？

我覺得這個問題主要是看地方的，我是一名法院的聘用法警，我們單位有院里直接招的，叫院聘人員，工資比較低，跟院里直接簽合同，工資好像是2400，一個月有600的績效，其他好像沒了，公積金好像有個500吧，單位和個人一起。還一種叫區(qū)聘，就是我們法院所在的區(qū)政府委托人力公司負責(zé)招聘，簽合同也是和人力公司簽訂合同，但是一經(jīng)錄取院里會以報告的紅頭文件形式向區(qū)里打報告，將名字報給區(qū)里報備，這樣的聘用人員工資還可以，工資2800，績效1000，然后一年下來各種政府性獎勵，比如文明獎綜治獎什么的3到4萬，有時候能發(fā)到5萬，一年下來情況好點也有將近10萬，

3、家里給找了勞務(wù)派遣的崗位，要去嗎？待遇怎么樣？

勞動派遣是一種最奇怪的制度設(shè)計。什么叫勞動派遣？行政機關(guān)缺少勞動力，缺少員工，很多工作沒有人做，但是又不能對外招工，公務(wù)員要經(jīng)過考試，要經(jīng)過錄用，并且有名額限制，編制限制，這時候就產(chǎn)生了勞動派遣公司，勞動派遣公司和派遣工簽訂勞動合同，屬于派遣公司的人，派遣公司就是一個中介機構(gòu)，它什么都沒有，也沒有財產(chǎn)，也沒有業(yè)務(wù)，什么都沒有。

它和行政機關(guān)簽訂一個勞動派遣合同，需要大專中專的畢業(yè)生，什么專業(yè)的，行政機關(guān)和你談了面試以后，由勞動派遣公司和你簽勞動合同，你就到行政機關(guān)去工作，但是工資只有公務(wù)員的1/2不到。但是做的工作是一樣的，該加班還得加班，該寫什么還得寫。能夠用勞動派遣工的都是機關(guān)事業(yè)的部門，都是好單位，甚至有的醫(yī)院都用勞動派遣工。

他們都是醫(yī)學(xué)院，護士學(xué)校畢業(yè)的，他們專業(yè)知識上沒有問題，只是他們不能占編制，他們加班，工作都和正式工，是一樣的，唯一就是工資只有一半，交五險一金！它的好處就是簽勞動合同有保障。和正式員工有區(qū)別，工作是一樣的，待遇不一樣，人家發(fā)年終獎金你沒有，人家發(fā)績效獎金你沒有，人家有福利的分房條件你沒有，但是在現(xiàn)在找工作那么難的情況下，很多人做派遣工還是做了幾十年。

但是這種情況，解除合同很容易，行政機關(guān)不用你了，其實合同就解除了，你的經(jīng)濟補償由勞動派遣公司負責(zé)任，跟用人單位一點關(guān)系沒有。你要進機關(guān)，事業(yè)單位，考公務(wù)員多難啊，但是被派遣進去就很容易。只要那里的領(lǐng)導(dǎo)跟你談了，愿意接受你，你就去了，但是性質(zhì)就是派遣工，有些還要憑熟人介紹，派遣工的產(chǎn)生的根源。是勞動合同法的實施，

很多單位要招一個工，必須要簽合同，不簽合同就違法，但是很多單位又不愿意招一個簽勞動合同的工人，因為要承擔(dān)五險一金，他們又要用工，又交不起五險一金，不簽合同也又違法。解決的辦法就是勞動派遣公司的產(chǎn)生，和勞動派遣公司簽合同，用人單位和用工單位分開，勞動派遣公司用人不用工，用工單位用工不用人，規(guī)避了勞動合同法的制約。