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1，中國社會保險包括幾種保險

一、社會保險的種類社會保險包括的險種有：企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。部分省市正在試行推出：農（居）民基本養老保險、農（居）民基本醫療保險、地方養老保險、企業補充養老保險等。另外有些企業也繳納公積金，也屬于社保一部分二、各險種的繳費比例：繳費工資的界定：法規規定：參保人的繳費工資是個人的實際工資額，但繳費上限不高于當地上年度職工的平均工資的三倍，下限不低于當地上年度職工平均工資的60%。 1、職工基本養老保險是繳費工資的18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%。 2、職工基本醫療保險是繳費工資的2%，由單位負擔，個人不負擔。 3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%，按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔，個人不負擔。 4、職工基本醫療保險是繳費工資2%，由單位負擔，個人不負擔。 5、生育保險是繳費工資的0.5%，由單位負擔，個人不負擔。

中國社會保險包括幾種保險

2，納入國家社會保險體系的五個部分是哪些

納入國家社會保險體系的五個部分“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。社會保險是一個國家社會保障體系的重要組成部分，對于保障人民生活安定、維持社會穩定有著重要作用，關系到公民的切身利益。納入國家社會保險體系的五個部分“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。養老保險繳費比例：企業基本養老保險繳費比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%；醫療保險繳費比例：基本醫療保險繳費比例為9%，其中個人繳納2%，單位繳納7%；失業保險繳費比例：失業保險繳費比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%；工傷保險繳費比例：根據所處行業不同，工傷保險實行繳費行業差別費率（三類行業為2%，二類行業為1%，一類行業為0.5%，機關事業單位為1%），全部為單位繳納；生育保險繳費比例：生育保險繳費比例為1%，全部為單位繳納。

納入國家社會保險體系的五個部分是哪些

3，社會保險包括哪幾險

社會保險是國家立法、強制實行的一種社會保障制度，是由專門機構管理的不以營利為目的的福利事業。其目的在于使廣大勞動者，因年老、疾病、傷殘、生育等原因永久喪失勞動能力，或者暫時喪失勞動能力以及失業時，能夠從單位、國家和社會獲得物質幫助，以保證他們及其被撫養人的基本生活。社會保險的內容，一般包括養老保險、傷殘保險、醫療保險、失業保險、遺屬困難補助、生育補助、喪葬撫恤補助等內容。其中養老保險與其他保險項目相比，所需的費用最多，支付的時間也最長。一個國家里享受養老保險待遇的人數多少、待遇水平的高低，可以反映出這個國家社會保險水平的高低。

社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。新的勞動法規定企業必須給員工繳納社會保險，最起碼包括養老保險、醫療保險、失業保險。

社會保險分為五大類：一、養老保險(分為城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險）；二、失業保險；三、醫療保險（為城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險）；四、工傷保險；五、生育保險。

社會保險包括哪幾險

4，國家養老保險分哪幾種

1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或“公積金”賬戶。2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照“國家統包”的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標準統一，保障水平較高。3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹“選擇性”原則，即并不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為“收入關聯型養老保險”。4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹“普惠制”原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為“福利型”或“普惠制”養老保險。5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，目前大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與“收入關聯型養老保險”同時并存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

1987年開展的合同制用工養老保險，1998年開始的全民企業養老保險，1992年開展的集體企業養老保險。

5，國家實施的社會保險的種類有哪些

基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險.社會保險的種類及定義：一、基本養老保險：是按國家法律政策規定強制實施的，依法繳納養老保險費用的勞動者或其他公民達到法定退休年齡時累計繳費達到法定年限的，按月領取基本養老金的制度。二、基本醫療保險：是按國家法律政策規定強制實施的，為依法繳納基本醫療保險費的企業職工非工傷患病醫療、城鎮居民患病醫療以及農民患病醫療提供物質幫助的一種社會保險。根據《社會保險法》的規定，我國的基本醫療保險主要包括職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險。三、工傷保險：是按國家法律政策規定強制實施的，由職工所在用人單位繳納工傷保險費建立工傷保險基金，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，工傷職工享受工傷醫療待遇、傷殘待遇以及工傷職工死亡時其遺屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金的一種社會保險制度。四、失業保險：是按國家法律政策規定強制實施的，依法繳納社會保險費的城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工失業時依法享受失業待遇的一種社會保險制度。五、生育保險：是按國家法律政策規定強制實施的，由職工所在用人單位繳納生育保險費建立生育保險基金，當職工或者其未就業配偶生育或者實施計劃生育時依法享受生育保險待遇的一種社會保險制度。參考資料養老信息網.養老信息網[引用時間2018-3-10]

6，國家規定的社會保險是什么具體包含什么詳細一點的

社會保險包括：醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險，生育保險。這是國家規定的，公司必須為已經簽訂勞動合同的員工購買的五個險種。其中醫療保險、養老保險由個人及單位共同承擔一定的比例，個人繳納部分子工資中扣除，其余三險由公司繳納。公司為員工購買醫療險后，員工將獲得一本醫療保險手冊及一張醫保卡，醫保機構按月或按年按繳納比例將款項打入卡中，醫保卡可在指定的醫療機構或藥店使用。醫保繳納滿28年，個人在退休后不需繳費享受醫保。養老保險是指個人在退休前向國家繳納的費用，退休后享受由公家發放的養老金。個人的的最低繳納比例為工資的8%，公司為員工購買養老險后，將拿到一本養老保險手冊，手冊會具體記錄養老保險繳納的月份，最低繳納滿15年可享受國家發放的養老金。工傷險是個人因公受傷，并經醫療鑒定的的情況下，由公司申請社保機構發放的醫療款項。失業保險這是個人從單位離職后無接受單位，由單位將個人的檔案轉入失業保險所，由失保所根據個人的工作年限、工資等標準發放1個月到2年不等的失業金，最長不超過兩年。若未繳納則不可領取。生育險在女員工生育第一個孩子時，由單位申請獲取補貼，破腹產、順產的標準不同。另外住房公積金各地的規定不一致，廣西繳納的最低標準為工資的8%。且并未明確規定企業是否必須為員工繳納住房公積金。具體的繳納標準一樓已經說得很清楚了。希望以上內容對您有幫助。

社會保險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，簡稱五險，其中：養老保險用于職工達到法定年齡，領取退休養老金的，醫療保險，用于參保人生病按照有關規定給予報銷醫藥費的。失業保險，用于職工發生失業狀況，領取失業金的生育保險，用于職工生育，給予生育補貼的費用工傷保險，用于職工發生工傷，享受工傷待遇的費用。

社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

7，中國社會保險包括什么項目

中國的社會保險，包括了基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，五項險種，也就是通常所講的五險，其中工傷保險和生育保險由單位繳費，職工個人是不繳費的。

中國社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。　　養老保險：　　養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。　　國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。　　醫療保險：　　城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。　　工傷保險：　　工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。　　失業保險：　　失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。　　各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。　　生育保險：　　生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。　　生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。社會保險具有強制性、共濟性和普遍性等特征,主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等項目。社會保險的保障對象主要是全體勞動者,目的是保障基本生活,具有補償收入減少的性質。社會保險的資金來源主要是用人單位和勞動者本人,政府給予資助并承擔最終責任。社會保險實行權利和義務相對應的原則,勞動者只有履行了繳費義務,才能獲得相應的收入補償權利。

社保就是包括五險一金：社會保險金（五險）+住房公積金（一金）五險中包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。

如果是目前中國社會保險制度包括的項目的話，那就是包括：公務員養老保險、農村養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等項目。社會保險具體分類有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險