2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

4. 中級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求

人力資源管理員的報(bào)考條件：

一、四級(jí)企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

二、三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

三、二級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

四、一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)。

具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，同上。

具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，同上。

5. 人力資源中級(jí)管理師報(bào)考條件

1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事出版專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年。 　　

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事出版專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。 　　

3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事出版專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。 　　

4、取得碩士學(xué)位，從事出版專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年。 　　

5、取得博士學(xué)位。

6. 企業(yè)人力資源管理師初級(jí)報(bào)考條件

　　報(bào)考公務(wù)員，人力資源管理專(zhuān)業(yè)是屬于公共管理類(lèi)。 　　人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開(kāi)發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 　　人力資源管理的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。阿姆斯特朗對(duì)人力資源管理體系的目標(biāo)作出了如下規(guī)定： 　　（1）企業(yè)的目標(biāo)最終將通過(guò)其最有價(jià)值的資源——它的員工來(lái)實(shí)現(xiàn)； 　　（2）為提高員工個(gè)人和企業(yè)整體的業(yè)績(jī)，人們應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)的成功當(dāng)作自己的義務(wù)； 　　（3）制定與企業(yè)業(yè)績(jī)緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業(yè)最有效利用資源和實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的必要前提； 　　（4）應(yīng)努力尋求人力資源管理政策與商業(yè)目標(biāo)之間的匹配和統(tǒng)一； 　　（5）當(dāng)企業(yè)文化合理時(shí)，人力資源管理政策應(yīng)起支持作用；當(dāng)企業(yè)文化不合理時(shí)，人力資源管理政策應(yīng)促使其改進(jìn)； 　　（6）創(chuàng)造理想的企業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)員工創(chuàng)造，培養(yǎng)積極向上的作風(fēng)；人力資源政策應(yīng)為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供合適的環(huán)境； 　　（7）創(chuàng)造反應(yīng)靈敏、適應(yīng)性強(qiáng)的組織體系，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的具體目標(biāo)； 　　（8）增強(qiáng)員工上班時(shí)間和工作內(nèi)容的靈活性； 　　（9）提供相對(duì)完善的工作和組織條件，為員工充分發(fā)揮其潛力提供所需要的各種支持. 　　（10）維護(hù)和完善員工隊(duì)伍以及產(chǎn)品和服務(wù)。

7. 人力資源管理師職稱(chēng)考試初級(jí)報(bào)考條件

從事人事方面主要的是考人力資源管理師從業(yè)資格證。這個(gè)證分4個(gè)等.. 中級(jí)(人力資源管理員) (四級(jí)) 高級(jí)(人力資源助理師) (三級(jí)) 技師(人力資源管理師) (二級(jí)) 高級(jí)技師(高級(jí)人力資源管理員)(一級(jí))四級(jí)和三級(jí)考試只考兩科..理論和技能..兩科都過(guò)60分才能拿到證。二級(jí)和一級(jí)考試除了上面兩科，還要有論文答辯，三科各60分及格，三科都及格才能拿證 考試時(shí)間是每年5月和11月，每年兩次。 —— 四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（基本文化程度）:　　高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。　　企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）:——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。　　（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。　　（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。　　（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上。　　（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。　　（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。　　（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。　　（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5 年以上。　　（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。　　（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。　　（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。　　（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。　　（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作9年以上。　　（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。　　（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

8. 人力資源管理師初級(jí)考試條件

江蘇蘇州這邊對(duì)教師資格證報(bào)考沒(méi)有限定要求的，本科的可以報(bào)考初中級(jí)以下，大專(zhuān)的只可以報(bào)考幼師和小學(xué)。

考試分為筆試和面試.筆試課目：教育學(xué)和教育心理學(xué)兩門(mén)，主要需要背誦，不難的。面試就是說(shuō)課，面試時(shí)會(huì)有10多位學(xué)校的老師同時(shí)參與，這個(gè)要較強(qiáng)的心理素質(zhì)。面試的問(wèn)題基本就集中在之前筆試的兩門(mén)課目?jī)?nèi)，比較專(zhuān)業(yè)的提問(wèn)。

9. 初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件要求高嗎

江蘇領(lǐng)航培訓(xùn)是官網(wǎng)指定報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 一、人力資源管理師是人力資源二級(jí)，組織實(shí)施相：

1、勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司。

2、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織命題、考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)和發(fā)放證書(shū)等工作。

3、省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)報(bào)名、鑒定考核、考前輔導(dǎo)、考務(wù)管理、證書(shū)辦理以及統(tǒng)計(jì)分析等工作。 二、報(bào)名條件：

1.取得人力資源3級(jí)證書(shū),從事本職業(yè)工作3年以上；

2.具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年；

3.具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。