董事長(zhǎng)助理，請(qǐng)問董事長(zhǎng)助理需要做些什么工作

來源：整理時(shí)間：2023-01-12 19:13:31 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，請(qǐng)問董事長(zhǎng)助理需要做些什么工作

en 只要聽哈就可以啦

主要是聽董事長(zhǎng)的，輔助董事長(zhǎng)做好公司的整體業(yè)務(wù)，職務(wù)相當(dāng)于副總經(jīng)理。

請(qǐng)問董事長(zhǎng)助理需要做些什么工作

2，董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé)拜托各位了 3Q

·負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議；負(fù)責(zé)董事會(huì)議的記錄；負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知；負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作； ·負(fù)責(zé)會(huì)議資料的發(fā)放、收集；負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來往信件的處理工作; 參加董事會(huì)、公司各類工作協(xié)調(diào)會(huì)

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董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé)拜托各位了 3Q

3，董事長(zhǎng)助理職位如何定位

秘書：秘書是在總裁指導(dǎo)下做一些瑣碎工作，工作的意義在于的時(shí)間安排與文件管理。助理:助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

總經(jīng)理哪個(gè)職位高. 董事長(zhǎng)助理職位相當(dāng)于部門經(jīng)理或副總經(jīng)理。但鑒于董事長(zhǎng)助理的特殊位置，其說話的分量，有時(shí)與總經(jīng)理相當(dāng)。

董事長(zhǎng)助理職位如何定位

4，怎樣做好董事長(zhǎng)助理

1,首先要取得董事長(zhǎng)的信任,信任才能放權(quán),放權(quán)你才能放開手腳去干。否則你什么事也干不成,充其量只能成為他的小秘; 2,壓力大點(diǎn)沒關(guān)系,有壓力才有動(dòng)力。記得你永遠(yuǎn)都是助理,只可能讓董事長(zhǎng)給你壓力,絕對(duì)不可以讓董事長(zhǎng)感覺有壓力,他給你壓力你可以借力成長(zhǎng),你給他壓力只能被解雇。 3,性格弱的人,必然心機(jī)重,對(duì)心機(jī)重的人切不可用心機(jī),就算你是一個(gè)有心機(jī)的人,也要讓他感覺到你沒心機(jī),你們的關(guān)系才能處得好。

5，董事長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)是什么

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄； 2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件； 3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合; 4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄； 5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行； 6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作； 7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略； 8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作； 10、完善公司績(jī)效考核制度。各單位的崗位分工不同，所以總助的工作內(nèi)容也不同，但是大致上就是這些內(nèi)容吧，你可以自己根據(jù)本單位的實(shí)際情況做些修改。

6，請(qǐng)問董事長(zhǎng)助理的工作職責(zé)有哪些面試這個(gè)職位都會(huì)問寫什么問

崗位名稱：董事長(zhǎng)秘書直接上級(jí)：文秘科間接上級(jí)：董事長(zhǎng) 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)委托，行使對(duì)董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： ·負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議； ·負(fù)責(zé)董事會(huì)議的記錄； ·負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理； ·負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知； ·負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作； ·負(fù)責(zé)會(huì)議資料的發(fā)放、收集； ·負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來往信件的處理工作； ·做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定； ·文秘科科長(zhǎng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(zhǎng)的職責(zé)，管理本科工作兼職工作： ·負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放； ·負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)印；崗位要求： ·具有大專以上的文化程度； ·具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； ·原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； ·具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。參加會(huì)議： ·參加董事會(huì)和公司召開的有關(guān)會(huì)議； ·參加董事會(huì)、公司各類工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。

長(zhǎng)相出眾~氣質(zhì)非凡. 就可以了,美女就行.

時(shí)間安排,文件處理,倒茶,主管指派

反正是一些基本的行政禮儀,還要學(xué)會(huì)忍讓.....

具體是：1. 接聽電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)各種文件草擬與撰寫，傳真件的收發(fā)工作。4. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。5. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 6. 會(huì)議的組織與準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議紀(jì)要。7. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并留底。8. 管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。9. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。10. 做好日常工作日志。11. 接受其他臨時(shí)工作。

說的沒錯(cuò)了，如果董事長(zhǎng)愛喝茶的，你還要天天幫他洗茶杯呢，我就是名助理啊，我過幾天就要辭職了，愛面子，愛自尊，懶的人最好別做助理，這工作還會(huì)經(jīng)常被罵，總經(jīng)理，董事長(zhǎng)的事都很深?yuàn)W，有時(shí)聽不懂就慘了！！！！

7，如何做好民企的董事長(zhǎng)助理知乎

核心提示：1、董事長(zhǎng)助理的工作范圍與價(jià)值 ,2、做好董事長(zhǎng)助理的第一要素 ,3、做好董事長(zhǎng)助理的第一原則 ,4、做好董事長(zhǎng)助理的基本要求 ,5、做好董事長(zhǎng)助理要學(xué)會(huì)站在董事長(zhǎng)的角度思考問題 ,6、做好董事長(zhǎng)助理要學(xué)會(huì)背“黑鍋” ,7、做好董事長(zhǎng)助理要學(xué)會(huì)提建議 ,8、做好董事長(zhǎng)助理的最高境界當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，企業(yè)會(huì)設(shè)置董事會(huì)來完善公司的管理，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)的老板也順理成章的變成了董事長(zhǎng)。由于每個(gè)企業(yè)有其自身的特點(diǎn)，因此，要想做好董事長(zhǎng)助理這個(gè)角色，就應(yīng)該在充分把握企業(yè)的特性和董事長(zhǎng)的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，掌握一定的技巧。不同企業(yè)這一職位的名稱有所不同，如總裁助理、總經(jīng)理助理等，本文討論的這一職位主要是指民營(yíng)企業(yè)中大老板的助理。　　1、董事長(zhǎng)助理的工作范圍與價(jià)值　　一般來說，董事長(zhǎng)助理的工作范圍主要是董事長(zhǎng)平時(shí)工作過程中各項(xiàng)具體工作的前期準(zhǔn)備工作和具體落實(shí)工作，側(cè)重點(diǎn)是協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作。　　董事長(zhǎng)助理工作的職責(zé)范圍主要受三個(gè)因素的影響：（1）董事長(zhǎng)的做事風(fēng)格；（2）企業(yè)內(nèi)部管理完善程度；（3）助理能力的高低。　　不同的董事長(zhǎng)有不同的做事風(fēng)格，有的務(wù)實(shí)，有的低調(diào)，有的愛冒險(xiǎn)，有的擅長(zhǎng)交際等等，總之，董事長(zhǎng)的做事風(fēng)格決定了自己在企業(yè)里管理的寬度和深度，也決定了助理工作的基本幅度。　　企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置越完善、部門職責(zé)劃分越清晰，企業(yè)內(nèi)部的管理水平越高，董事長(zhǎng)要處理的日常工作就越少，那么助理的日常工作也就越少。事實(shí)上大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)正好相反，企業(yè)管理水平低下，董事長(zhǎng)幾乎要參與公司所有層面的管理，這個(gè)時(shí)候，助理的日常工作自然就多。　　助理自身能力的高低決定了為董事長(zhǎng)分擔(dān)日常工作的比例，這個(gè)比例最終決定了助理自身的價(jià)值。能分擔(dān)1%-5%的工作，這個(gè)助理可以算一個(gè)普通的文員，能做接電話、發(fā)通知、打文件、作記錄等文秘工作；能分擔(dān)5%-15%的工作，這個(gè)助理可以解決一些日常管理方面的問題，其價(jià)值相當(dāng)于中層干部；能分擔(dān)15%-30%的工作，這個(gè)助理可以獨(dú)擋一面，分管某一方面的事務(wù)，價(jià)值相當(dāng)于分管副總；能分擔(dān)30%以上的工作，這個(gè)助理可以考慮提升到更重要的崗位了。　　這也說明，助理要提升自己在企業(yè)的價(jià)值，就是要盡可能的分擔(dān)董事長(zhǎng)的日常工作，讓董事長(zhǎng)有更多的時(shí)間去思考的企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃更加遠(yuǎn)大的藍(lán)圖。　　2、做好董事長(zhǎng)助理的第一要素　　要想做好董事長(zhǎng)助理這個(gè)職務(wù)，最重要的因素是什么呢？可能不同的人有不同的理解，我的觀點(diǎn)是信任，這一點(diǎn)在民營(yíng)企業(yè)工作過的職業(yè)經(jīng)理人往往深有體會(huì)。有人會(huì)說：用人不疑，疑人不用，這是任何好的領(lǐng)導(dǎo)都能做到的，我不否認(rèn)這種觀點(diǎn)，但是有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該都知道，在能力水平相差不大的前提下，很多時(shí)候我們?cè)谝粋€(gè)企業(yè)參與公司內(nèi)部管理的程度是和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的了解程度正相關(guān)的，領(lǐng)導(dǎo)越是了解你，就越是容易信任你，越信任你，你的事情就越好做。　　作為董事長(zhǎng)助理這樣一個(gè)承上啟下的職務(wù)，經(jīng)常要處理很多敏感的事情，這些事情會(huì)涉及到公司的利益、部門的利益和個(gè)人的利益，這個(gè)時(shí)候董事長(zhǎng)對(duì)你信任的程度決定了你處理事情能夠得到的支持程度，在某種情況下決定了所處理事情的成敗。　　因此，要想做好董事長(zhǎng)助理這個(gè)特殊的工作，首先就要贏得董事長(zhǎng)的信任。這個(gè)信任不是要來的，也不是董事長(zhǎng)口里說出來的，，而是要靠助理出色完成自己的工作，充分展示個(gè)人的才能的前提下，通過工作成果不斷在董事長(zhǎng)的心里累積良好印象，加深彼此的了解，建立信任感。這種信任感建立了之后，還要設(shè)法通過各種不同的方式、不同的途徑，不斷的強(qiáng)化。　　3、做好董事長(zhǎng)助理的第一原則　　“把公司的利益擺在第一位，把董事長(zhǎng)的面子擺在第一位”是做好董事長(zhǎng)助理的第一原則。　　對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來說，任何時(shí)候都要堅(jiān)持公司的利益第一，因?yàn)槎麻L(zhǎng)也會(huì)犯錯(cuò)，即使董事長(zhǎng)是公司的大老板，也有可能因?yàn)槠渥陨砟芰鸵娮R(shí)的原因犯一些比較大的錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候就要求助理堅(jiān)持公司利益第一，因?yàn)楣纠孀罱K會(huì)符合董事長(zhǎng)的利益。堅(jiān)持公司利益第一的原則可以使自己做任何事情都理直氣壯，有助于順利的做好事情，即使個(gè)別時(shí)候事情處理得不是很圓滿，也容易贏得大家的理解。

同問。。。