九個設計師，平均每月6.5K，高的8.0K（專業室主任），低的5.0K。在企業改制的時候，下崗失業再打工的人也不少，公司不搞什么嚴苛的考勤，看個人自覺，群眾的自發監督，聽題主的意思是還嫌少，我只能說你很有上進心，想要提高工資水平的不二法門，那就是加強學習，所謂上大學，只需要學會一樣東西，那就是如何去學會如何去學習，這是我開學時候我們院長給我們講的，我至今不忘，受益終生，你如此上進，何不多多滴學點東西，加強自己的專業技能，考考證書或者從業資格和等級，這是將是你最有價值的不動產之一，也是你收入提高的資本。

1、在武漢做廚師，月工資4000，工資算低的嗎？

2019年武漢廚師工資發布會:（1）頭爐10000-15000（2）本幫菜6500-8000（3）外地爐臺師傅8000-12000（4）頭案（5）6500-9000（6）一般案子在5000-7000（6）荷臺4000起步（7）面點，上什，西點統一6000-80002019年武漢廚師工資交流聯合會。

2、在武漢一個月多少錢算高工資？

2021年武漢市月工資五個檔次一、最高檔：20000元以上，二、中高檔：10000～20000元。三、中間檔：5000～10000元，四、中低檔：2500～5000元。五、最低檔：2500元以下，2021年武漢市月工資在10000元（年薪12萬）以上算高工資。武漢市工資懸殊很大，武漢市是高科技城市。高等學府80多所，三甲醫院30多個，

還有眾多的科研所、設計院。還有東湖高新等高新科技單位，還有很多的央企國企，和機關事業單位，它們有高級職稱和中高層管理人員以及有一技之長的人和單位骨干很多。他們的工資都很高，在這些高知部門工資過萬輕而易舉，不值一提。就是機關事業單位工資過萬（年薪12萬）也是很一般的事情，同時武漢市也是老舊工業城市。在企業改制的時候，下崗失業再打工的人也不少，

3、月入1.2萬在武漢屬于中下水平，如何能提高自己的月收入呢？

不知道你的年齡是多大，但綜合來看，12K的月收入在武漢來說已經很高了，你是平均收入超越了90%的人那一部分，你不僅沒有被平均，還比官方平均工資8K多了4K，已經很不錯了。如果你家庭殷實，年齡不算大，父母還給你準備好了房子，那你12K的工資在武漢過得還是比較潤的，作為平民，能月入12K，如果有愛人，愛人工資在5K，加起來17K了，你把7K全拿出來過生活，每個月還有10K的結余，如果愛人和你收入差不多了，你們每月有20K，

。，。美滋滋，雖然不能大富大貴，只要沒有什么意外，也是衣食無憂，如果你年齡在40以上，12K也還行，畢竟錢不少，但多也多不到哪里去，40以上正是上有老下有小的時候，正是花錢的時候，錢還得省著點話才行。聽題主的意思是還嫌少，我只能說你很有上進心，想要提高工資水平的不二法門，那就是加強學習，所謂上大學，只需要學會一樣東西，那就是如何去學會如何去學習，這是我開學時候我們院長給我們講的，我至今不忘，受益終生，你如此上進，何不多多滴學點東西，加強自己的專業技能，考考證書或者從業資格和等級，這是將是你最有價值的不動產之一，也是你收入提高的資本，

4、在武漢年薪多少才算不差勁？

我是做企業開公司的，說下我干的行業工資水平，行業比較偏專業性很強。公司目前十一個人，年齡27至35之間，學歷都是大專生和普通二本，公司做工程設計和技術服務，公司執行的是：保障年薪制 核算績效酬金 業務提成 公司分紅。保障年薪：九個設計師，平均每月6.5K，高的8.0K（專業室主任），低的5.0K，一個財務，4.5K。

一個副總，10.0K 業務提成（不定），我自己也是10.0K 業務提成（不定） 公司利潤（不定）。這是每月發到他們手的，另外每人繳一份社保和公積金，每人是1.8K，公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐補和50元交通費，無加班費，公司分大小周休，日常加班一周禁止超過三天，加班禁止超過晚十點，法定節假日正常放假，帶薪年假。