重慶市巫山縣最低工資，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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1，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在重慶市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
3，重慶的最低工資是多少
4，重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
5，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)
6，重慶市三類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為520元是怎么計(jì)算的
7，重慶2012最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)

主城和郊區(qū)縣不一樣，主城的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月870。

2012年4月27日，重慶市人社局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)宣布，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的三檔調(diào)整為兩檔，具體額度分別調(diào)整為1050元/月和950元/月，漲幅近21%。從5月1日起開(kāi)始執(zhí)行。據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，我市原執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已不能較好地保障職工的基本生活。為促進(jìn)職工工資合理增長(zhǎng)，切實(shí)保障職工個(gè)人及家庭成員的基本生活，市人社局進(jìn)行了此次調(diào)整。此次調(diào)整涵蓋全市所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立有勞動(dòng)合同關(guān)系的全體職工。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元/月和950元/月，同時(shí)，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)從三檔調(diào)整為兩檔，具體額度分別為10.5元/小時(shí)、9.5元/小時(shí)兩檔。

重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在重慶市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

你好一般城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從540-580。這是全國(guó)各大城市的平均基本工資。基本工資只是衣食住行的基本保障，要想多拿錢，還要靠提成+（獎(jiǎng)金）

2016年1月1日起，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過(guò)，重慶市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元/月和1400元/月兩檔。一檔標(biāo)準(zhǔn)：職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí) 涉及區(qū)域：萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個(gè)區(qū)及北部新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū) 二檔標(biāo)準(zhǔn)：職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí) 涉及區(qū)域：梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣等15個(gè)縣（自治縣）

請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在重慶市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

3，重慶的最低工資是多少

重慶今年的最低工資是580元,明年的是680元

重慶最低生活保障是680元

重慶2008年元旦起最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至680元重慶晚報(bào)12月28日?qǐng)?bào)道市政府昨日透露，我市決定從明年1月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)整幅度最高的是主城9區(qū)，上調(diào)100元。這意味著，主城原來(lái)恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達(dá)不到這一底線的職工，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。據(jù)了解，新標(biāo)準(zhǔn)按行政區(qū)域劃分為四個(gè)類別。一類地區(qū)每月標(biāo)準(zhǔn)為680元。適用地區(qū)有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；二類地區(qū)每月標(biāo)準(zhǔn)為560元。適用地區(qū)有萬(wàn)州、黔江、涪陵、萬(wàn)盛、長(zhǎng)壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；三類地區(qū)每月標(biāo)準(zhǔn)為520元。適用地區(qū)有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)、奉節(jié)、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽(yáng)、彭水；四類地區(qū)每月標(biāo)準(zhǔn)為680元。適用地區(qū)為經(jīng)開(kāi)區(qū)和高新區(qū)。

重慶的最低工資是多少

4，重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

重慶5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　重慶晚報(bào)訊全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高啦！經(jīng)人社部同意，市政府批準(zhǔn)，從5月1日起，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào)。　　市人社局昨天介紹，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行三檔即870元、750元和710元調(diào)整為兩檔即1050元和950元。　　同時(shí)，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由現(xiàn)行的三檔即每小時(shí)8.7元、7.5元和7.1元調(diào)整為兩檔即每小時(shí)10.5元和9.5元。　　通過(guò)這次調(diào)整，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破千元大關(guān)，全國(guó)排名第15位。目前全國(guó)排名最高的是深圳，為1500元，最低的是海南省，為830元。

市政府第86次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)了我市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案，每月增加190元，將于2011年1月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)及北部新區(qū)由原來(lái)的680元/月調(diào)整為870元/月，非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.7元/小時(shí)；萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、萬(wàn)盛區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、雙橋區(qū)、綦江縣、潼南縣、銅梁 (縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個(gè)區(qū)縣由原來(lái)的560元/月調(diào)整為750元/月，非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7.5元/小時(shí)；梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽(yáng)自治縣、彭水自治縣15個(gè)縣（自治縣）由原來(lái)的520元/月調(diào)整為710元/月，非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7.1元/小時(shí)。

5，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)

重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知渝人社發(fā)〔2015〕250號(hào)各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會(huì)保障局、北部新區(qū)社會(huì)保障局、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各用人單位：根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))，經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過(guò)，決定對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)通知如下：一、具體標(biāo)準(zhǔn)(一)萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個(gè)區(qū)及北部新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí)。(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣等15個(gè)縣(自治縣)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。二、適用范圍最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括的項(xiàng)目最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)該取得的勞動(dòng)報(bào)酬的最低限額，不包括下列各項(xiàng)：(一)加班加點(diǎn)工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。四、執(zhí)行時(shí)間上述標(biāo)準(zhǔn)自2016年1月1日起執(zhí)行，2014年1月1日公布的標(biāo)準(zhǔn)不再執(zhí)行。全市各用人單位應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

6，重慶市三類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為520元是怎么計(jì)算的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法　　一、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素　　確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。可用公式表示為：　　M＝f（C、S、A、U、E、a）　　M最低工資標(biāo)準(zhǔn)；　　C城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用；　　S職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金；　　A職工平均工資；　　U失業(yè)率；　　E經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；　　a 調(diào)整因素。　　二、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法　　1．比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。　　2．恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。　　以上方法計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。　　舉例：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為210元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.87，最低食物費(fèi)用為127元，恩格爾系數(shù)為0.604，平均工資為900元。　　1．按比重法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=210×1.87+a=393+a（元）（1）　　2．按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元）（2）　　公式（1）與（2）中a的調(diào)整因素主要考慮當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。　　另，按照國(guó)際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40-60%，則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在360元—540元之間。　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8）×（1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）〕 ×（1+浮動(dòng)系數(shù)）　　浮動(dòng)系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動(dòng)者工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。　　各地可參照以上測(cè)算辦法，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理確定月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、2014年重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會(huì)保障局，北部新區(qū)社會(huì)保障局，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，全市各用人單位：經(jīng)市委、市政府研究并報(bào)經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部審核，決定對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)通知如下：一、具體標(biāo)準(zhǔn) (一)萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個(gè)區(qū)縣及北部新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。 (二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣等15個(gè)縣(自治縣)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元/小時(shí)。二、適用范圍上述標(biāo)準(zhǔn)分別適用于對(duì)應(yīng)區(qū)縣(自治縣)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括的項(xiàng)目最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)該取得的勞動(dòng)報(bào)酬的最低限額，不包括下列各項(xiàng)： (一)加班加點(diǎn)工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼; (三)用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼; (四)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。四、執(zhí)行時(shí)間上述標(biāo)準(zhǔn)自2014年1月1日起執(zhí)行，2012年5月1日公布的標(biāo)準(zhǔn)不再執(zhí)行。全市各用人單位應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。此番調(diào)整后，重慶第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元。

7，重慶2012最低工資標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行第一檔每月1050元的區(qū)縣：　　萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣、北部新區(qū)等24個(gè)區(qū)縣。　　上述地區(qū)的非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時(shí)。　　執(zhí)行第二檔每月950元的縣：　　梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣等15個(gè)縣。　　上述地區(qū)的非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.5元/小時(shí)。　　華龍網(wǎng)訊（記者童江華）重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)又漲了！昨日，市人社局發(fā)布消息稱，從5月1日起，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的三檔調(diào)整為兩檔，具體額度分別調(diào)整為1050元/月和950元/月。同時(shí)，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)從三檔調(diào)整為兩檔，具體額度分別為10.5元/小時(shí)、9.5元/小時(shí)。　　這次調(diào)整后，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破千元。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，我市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)處于全國(guó)中游水平，居全國(guó)第15位。　　14個(gè)區(qū)縣跨入一檔水平　　“以前我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，主城9區(qū)和北部新區(qū)為一檔。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次由原來(lái)的三檔調(diào)整為兩檔，將原為二檔的區(qū)縣全部納入一檔，包括萬(wàn)州、黔江、涪陵、長(zhǎng)壽、江津、合川、永川、南川、綦江、大足、潼南、銅梁、榮昌、璧山等14個(gè)區(qū)縣，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元。原為三檔的15個(gè)縣，這次全部進(jìn)入二檔，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元。　　據(jù)了解，這是我市自1996年以來(lái)的第9次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)圖）。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，本次調(diào)整后，一檔標(biāo)準(zhǔn)水平（與原來(lái)的一檔870元和二檔750元對(duì)比）少的上漲了180元、多的上漲了300元；二檔標(biāo)準(zhǔn)水平（與原來(lái)的三檔710元對(duì)比）上漲了240元。　　最低工資不含加班工資　　加班費(fèi)是否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)？該負(fù)責(zé)人說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。　　但是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。換句話來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者月工資收入是否達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不應(yīng)計(jì)算加班加點(diǎn)工資。　　該負(fù)責(zé)人提醒勞動(dòng)者，實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　企業(yè)違規(guī)或支付賠償金　　該負(fù)責(zé)人說(shuō)，從5月1日起，全市所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，均應(yīng)按新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向與本單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的全體勞動(dòng)者公示。　　對(duì)拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，對(duì)查證屬實(shí)的，將依法予以處理。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。　　政策解讀　　部分勞動(dòng)者公積金繳費(fèi)水平將提高　　我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是如何出爐的？為什么要這樣調(diào)？昨日，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人就此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相關(guān)問(wèn)題作出了解答。　　如何出爐的？　　分析10.4萬(wàn)人薪酬　　該負(fù)責(zé)人透露，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前，市人社局組織人員深入全市31個(gè)區(qū)縣歷時(shí)近一年的調(diào)研，綜合分析了1007戶企業(yè)的10.4萬(wàn)名職工的薪酬情況，形成了現(xiàn)在的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)行業(yè)占了調(diào)查的60%。　　為何這樣調(diào)？　　適應(yīng)一圈兩翼發(fā)展　　該負(fù)責(zé)人解釋，新的最低工資檔次設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)，將更加適應(yīng)我市“一圈兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略布局，有利于縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域收入分配差距，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，增強(qiáng)我市吸引勞動(dòng)力資源的能力，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，從而促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。　　處于啥水平？　　新標(biāo)準(zhǔn)居全國(guó)第15位　　該負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次調(diào)整后，我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)占城鎮(zhèn)職工平均收入的30%以上，新的標(biāo)準(zhǔn)處于全國(guó)中游水平，居全國(guó)第15位。這次調(diào)整，不影響勞動(dòng)者的社保費(fèi)繳納，但可能影響部分低收入勞動(dòng)者的住房公積金計(jì)算，因?yàn)樽》抗e金是按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入的比例繳納，將隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲而提高。　　相關(guān)新聞　　今年“五一”全加班能拿304元　　又訊（記者童江華）今年“五一”勞動(dòng)節(jié)期間，如果勞動(dòng)者加班，那么能拿多少加班費(fèi)？昨日，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，假如連續(xù)3天加班，以我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔計(jì)算，至少應(yīng)該拿到304.84元的加班費(fèi)。　　這個(gè)加班費(fèi)又是怎么算出來(lái)的呢？該負(fù)責(zé)人解釋，今年“五一”期間的加班費(fèi)計(jì)算有點(diǎn)特殊，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是5月1日?qǐng)?zhí)行，4月29日和30日這兩天假期的加班費(fèi)是按舊標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班，屬于法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資。而4月29日和4月30日，如果安排勞動(dòng)者加班，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資；如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。　　以主城區(qū)為例，4月29日和30日的加班費(fèi)是按現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)870元/月計(jì)算，則每天加班費(fèi)應(yīng)為80元。而5月1日是法定節(jié)假日，按新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1050元計(jì)算，則加班費(fèi)應(yīng)為144.84元。假如這3天全加班，那么加班費(fèi)最低304.84元。