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本文目錄一覽

1，KPI是什么
2，KPI指的是什么意思
3，kpi指標(biāo)是什么意思
4，kpi是什么意思
5，kpi是什么意思
6，什么是KPI

1，KPI是什么

績(jī)效考核

KPI是什么

2，KPI指的是什么意思

KPI只得是關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。是用來衡量績(jī)效的具體指標(biāo)族。

關(guān)鍵性績(jī)效指標(biāo)。

KPI指的是什么意思

3，kpi指標(biāo)是什么意思

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（英語：Key Performance Indicators，簡(jiǎn)稱KPI），又稱主要績(jī)效指標(biāo)、重要績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效評(píng)核指標(biāo)等，是指衡量一個(gè)管理工作成效最重要的指標(biāo)，是一項(xiàng)數(shù)據(jù)化管理的工具，必須是客觀、可衡量的績(jī)效指標(biāo)。這個(gè)名詞往往用于財(cái)政、一般行政事務(wù)的衡量。是將公司、員工、事務(wù)在某時(shí)期表現(xiàn)量化與質(zhì)化的指標(biāo)一種。可協(xié)助將優(yōu)化組織表現(xiàn)，并規(guī)劃愿景。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達(dá)性(Attainable)、相關(guān)性(Relevant)、時(shí)限性(Time-based)。

kpi指標(biāo)是什么意思

4，kpi是什么意思

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI，即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(Key Performance Indicator)，是通過對(duì)組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析，衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的工具，是企業(yè)績(jī)效管理的基礎(chǔ)。KPI是什么意思？KPI，即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(Key Performance Indicator)，是通過對(duì)組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析，衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的工具，是企業(yè)績(jī)效管理的基礎(chǔ)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）用途：（1）根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標(biāo)計(jì)劃來確定部門/個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)（2）監(jiān)測(cè)與業(yè)績(jī)目標(biāo)有關(guān)的運(yùn)作過程（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并反饋給相應(yīng)部門/個(gè)人。（4）KPI輸出是績(jī)效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和依據(jù)。

5，kpi是什么意思

6，什么是KPI

KPI是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，選取關(guān)系到公司或班組業(yè)績(jī)最重要的幾個(gè)指標(biāo)，對(duì)單位、班組或個(gè)人進(jìn)行考核，也叫關(guān)鍵績(jī)效。

kpi，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(key performance indicator，kpi)，它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合smart原則：具體性（specific）、衡量性(measurable)、可達(dá)性(attainable)、現(xiàn)實(shí)性(realistic)、時(shí)限性(time-based)。工作中，我們經(jīng)常會(huì)與客戶之前有這樣的對(duì)話：“之前做過廣告，可是沒什么效果呀”“請(qǐng)問，您是如何評(píng)估廣告效果的？”是的，客戶做推廣一定是有自己的廣告需求。但是，你真的知道自己如何有效評(píng)估廣告效果的嗎？依據(jù)是什么？工作中，我們經(jīng)常會(huì)與客戶之前有這樣的對(duì)話：“之前做過廣告，可是沒什么效果呀”“請(qǐng)問，您是如何評(píng)估廣告效果的？”是的，客戶做推廣一定是有自己的廣告需求。但是，你真的知道自己如何有效評(píng)估廣告效果的嗎？依據(jù)是什么？廣告需求用專業(yè)術(shù)語來講就是：廣告kip指標(biāo)。這就是企業(yè)用于評(píng)估廣告效果的關(guān)鍵指標(biāo)。它包含：曝光率，網(wǎng)站流量，注冊(cè)量，電話量，在線咨詢量，線下roi，在線訂單量等內(nèi)容。講了這么多，我們?yōu)槭裁匆O(shè)置kpi指標(biāo)呢？原因是，不同的企業(yè)，不同的產(chǎn)品，不同的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)模式和不同的推廣需求決定kip設(shè)定的不同。比如說， b2c商城，它們的kpi指標(biāo)可以是在線咨詢量，在線訂單量；游戲客戶的kip指標(biāo)可以是網(wǎng)站注冊(cè)量。我們還會(huì)根據(jù)客戶產(chǎn)品推廣周期和季節(jié)變化設(shè)置不同階段的kip指標(biāo)。這樣，我們才能很好地通過kpi的正確設(shè)定，達(dá)成廣告效果最大化。說了以上的種種，只是想告訴大家，當(dāng)你確定要通過搜索廣告做推廣的時(shí)候，一定要與我們的專業(yè)客服專員進(jìn)行深入的溝通。因?yàn)橹挥忻鞔_了您的推廣需求，我們才能進(jìn)行需求的分析和深挖，這樣我們才能針對(duì)明確的需求給到最佳解決方案，達(dá)到滿足需求的目的。當(dāng)然，除了設(shè)定kip及需求分析之外，我們還應(yīng)該為推廣提供一個(gè)效果評(píng)估和監(jiān)測(cè)的工具來進(jìn)行數(shù)據(jù)的跟蹤。這樣，所有操作和診斷才可以達(dá)到有據(jù)可依。也就是所謂的，我們要用數(shù)據(jù)說話。在這里，向大家推薦幾款比較不錯(cuò)的監(jiān)測(cè)軟件。據(jù)相關(guān)資料顯示，全球近45%的網(wǎng)站都采用這套流量統(tǒng)計(jì)分析軟件，這就是為多數(shù)人所知悉的由google推出的ga流量分析軟件，它不僅可以監(jiān)測(cè)到訪客來源，甚至可以監(jiān)測(cè)到訪客瀏覽了哪些網(wǎng)站頁面，停留時(shí)間，跳出率，點(diǎn)擊率，點(diǎn)擊費(fèi)用情況，轉(zhuǎn)換率等數(shù)據(jù)。這是市場(chǎng)上最常用也是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最全面的一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析軟件。ga還可以隨時(shí)隨地輕松掌握其他所有廣告形式（包括banner廣告、郵件營(yíng)銷、sem付費(fèi)搜索，seo搜索、廣告聯(lián)盟甚至報(bào)紙電視等廣告形式）的離線通話效果，跟蹤每個(gè)電話的來源廣告以及效果情況，從而精確規(guī)劃各種廣告媒體投放策略，獲取最大化的投資回報(bào)率。這是一個(gè)神奇的工具哦！呵呵！如果想了解關(guān)于ga更多的知識(shí)可以訪問：流量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析

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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。