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1，職工醫保門診可以報銷嗎

付費內容限時免費查看回答你好，您的問題已經看到了，正在整理答案，請稍等一會哦職工醫保門診是可以報銷的。醫保報銷范圍包括門診、住院和大病，但門診報銷的比例低于其他兩項。一般來說，門診報銷比例在50%以下，統籌基金支付的部分較少，大部分由參保人個人賬戶資金或現金進行支付。希望我的回答可以讓您解惑更多1條 

職工醫保門診可以報銷嗎

2，職工醫保門診可以報銷嗎

職工醫保門診可以報銷，門診報銷比例如下：1、村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%，每次就診處方藥費限額10元，衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元；2、鎮衛生院就診報銷40%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方藥費限額100元；3、二級醫院就診報銷30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方藥費限額200元；4、三級醫院就診報銷20%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方藥費限額200元；5、中藥發票附上處方每貼限額1元；6、鎮級合作醫療門診補償年限額5000元。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

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3，職工醫保門診怎么報銷

付費內容限時免費查看回答 Hello，親愛的朋友，您好，您的問題我已收到，預計需要3分鐘的編輯時間，請稍等一會哦～不會不回答的，請耐心等待！? 您好親，直接用醫保卡刷卡報銷，您在醫生開出處方讓您交費的時候直接刷醫保卡就直接報銷了，如果是沒有刷卡的話是沒辦法報銷的，只能是自費了。提問用現金支付了可以走醫保報銷嗎，回答您好親，不可以，基礎藥物購買，只能用醫保卡直接刷卡報銷，您自己買了之后就不能報銷了。提問職工醫保門診報銷條件回答您好親，報銷條件如下：1、身份證或社會保障卡的原件；2、定點醫療機構專科醫生開具的疾病診斷證明書原件；3、門診病歷、檢查、檢驗結果報告單等就醫資料原件；4、財政、稅務統一醫療機構門診收費收據原件；5、醫院電腦打印的門診費用明細清單或醫生開具處方的付方原件；6、定點藥店：稅務商品銷售統一發票及電腦打印。更多4條 

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4，職工醫保門診可以報銷嗎

職工醫保門診不可以報銷，但是門診的費用可以從醫保卡里的錢扣除。　　職工醫保分兩個賬戶，一個是個人賬戶，一個是統籌賬戶，自己交的錢進入個人賬戶，就是打到卡里的那部分錢，單位交的錢都進入統籌賬戶。　　社會醫保都是要住院才報銷的，職工醫保門診看病的費用從個人賬戶扣除，從醫保卡里的錢扣。個人帳戶支付的醫療費用還有急診費用，到定點零售藥店購藥的費用等。　　職工醫保門診報銷比例是50%。　　門診特殊病種報銷比例　　職工醫保：一個醫保年度內，特殊病種門診起付線400元，符合規定治療范圍的醫療費用報銷比例與普通住院待遇相同。《中華人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，職工醫保門診可以報銷嗎

一、職工醫保門診可以報銷嗎1、職工醫保門診費用不可以報銷。但是門診的費用可以從醫保卡里的錢扣除。職工醫保分兩個賬戶，一個是個人賬戶，另一個是統籌賬戶，自己交的錢進入個人賬戶，就是打到卡里的那部分錢，單位交的錢都進入統籌賬戶。社會醫保都是要住院才報銷的，職工醫保門診看病的費用從個人賬戶扣除，從醫保卡里的錢扣。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。二、社保和五險一金的區別1、社保是社會保險，是包括了職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險以及工傷保險的，但是卻不含有一金，所以這里就是很大的區別。社保就是所說的社會保險，主要包含職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險以及工傷保險，而一金就是所謂的住房公積金，是職工福利性公積金，屬于自愿的，不是國家強制的；2、五險是國家強制單位必須繳納的保險，前三個是需要企業和個人共同繳納，后面兩個負責企業繳納，個人不需要支付。公積金屬于地方繳納，不是國家要求的，一般正常公司都有五險一金，最差的情況也是擁有五險的。一般情況來說，繳納社保每月需要從工資里面扣除10%，公司給承擔30%左右，其中養老保險是主要保險，退休之后可以領取一定的養老金；另外四種保險都是平時生活中會用到的。簡單來說，社保和五險一金不是一回事，五險里面包含社保。通俗的來講，五種保險叫做社保，也就是五險一金當中的五險叫做社保，一金不屬于社保的范疇中，也不屬于強制性要求必須購買的范疇。五險也是必須寫入勞動合同法中的，勞動合同法明確規定只要用人單位與員工簽訂勞動合同之后30日之內必須依法購買社保，這里的社保就是五險，五險是具有一定法律效益的。