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1，養老保險的繳費比例是怎樣的
2，個人養老保險的交費比率是多少
3，公司給員工交養老保險按怎樣比例繳納
4，基本養老保險繳費比例是多少
5，養老保險繳費比例是多少
6，養老保險個人單位繳費比例各是多少
7，養老保險繳費比例

1，養老保險的繳費比例是怎樣的

需要根據實際情況來進行確定。養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；比如您的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000=320元的養老保險費。根據各地情況不同，自己繳納是按照當地標準繳納的，具體情況，可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據基本養老保險規定，參保人繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡后，可以享受按月領取養老金的待遇。

養老保險的繳費比例是怎樣的

2，個人養老保險的交費比率是多少

根據《國務院關于完善企來業職工基本養老保險制度的決定》(國發［2005］38號)第六點中規定：從源2006年1月1日起，個人賬戶的規百模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成。所以現行政策度職工基本養老保險個人交費比率為8%。

目前，繳費標準=繳費基2113數*繳費比例。城鎮企業職工基本養老保5261險的繳費基數是以上年度4102個人月平均工資的60%-300%為繳費基數，比例個人8%，企1653業20%。靈活就業者的繳費基數則是以上年度當內地社平工資的60%-300%為繳費基數，個容人比例18%。

我給你提供一下養老、醫療、失業的繳交比例吧養老保險：單位20%個人 8% 醫療保險：單位6% 個人2% 失業保險：單位 2% 個人1% 生育保險：全部由單位繳納大額保險：由單位或個人負擔，每年繳70-100元。工傷保險：按您所在單位的行業類型核定比例，全部由單位繳納，個人不繳費。這是河南的繳交比例

養老保險個人8%，單位交20%

個人養老保險的交費比率是多少

3，公司給員工交養老保險按怎樣比例繳納

社保繳費比例養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。失業保險：單位2%，個人1%。工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

繳費比例是個人8%，單位20%，但繳費基數不一定是你的工資，低于上一年度在崗職工水平的60%的話，按照平均水平的60%計算繳費基數

你好，我準備給職工買五險，但是工人以前在別的單位買的，轉到我公司要哪些流程

根據養老保險法的有規定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。繳納的比例是：單位出20%，個人出8%，如果按你現在的工資，單位每個月繳納300元，你個人每個月繳納120元。那么一個就乘以12個月。最后祝你工作順利。

1500就要繳納300?。磕俏?000工資怎么總共才繳納330元呢？還有樓主繳納社保不是論年的是每個月繳納的。

公司給員工交養老保險按怎樣比例繳納

4，基本養老保險繳費比例是多少

百分之28.

養老保險是職工在年老退休后或者因公病殘完全喪失勞動能力后能夠得到一定物質保障的一項國家政策，目前國家強制執行的社保五險之一便有養老保險這一項，關于養老保險繳費比例是多少的問題備受人們關注，特別是在職職工。當你核對自己的工資時，怕是需要知道這個比例的吧？下面就是詳細數字。企業職工：繳納養老保險費的比例為，企業職工工資總額的 28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行。與個體工商戶繳納保險費的比例相同。個體工商戶：繳納養老保險費的比例，為上年職工平均工資的 20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。農墾企業參保職工：繳費基數為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔?？紤]農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。除去傷殘的情況，養老保險是在離退休后才能領取的保險。那什么才能算離退休呢？從1997年國家出臺《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號及內蒙古自治區人民政府《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的實施意見》內政發[1998]36號文件以來。目前，國家已經出臺的有關企業職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。

5，養老保險繳費比例是多少

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十一條規定：社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十二條規定：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，階段性降低養老保險。

本人工資總額的28%.

6，養老保險個人單位繳費比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。單位和個人承擔的社會保險繳費比例：對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。1、“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。2、養老保險：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。3、失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。4、醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。5、工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。6、生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。

7，養老保險繳費比例

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔比例一般是：養老保險20%，醫療保險11%，失業保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔比例一般是：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

農民工醫療保險繳費年限是幾年？是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

公司給員工繳納社會保險的最低標準保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養老：單位交20%，個人交8% 醫保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫保，單位1% 個人2元/月）失業：單位交2%，個人交1%(農村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質0.5-1.5%，商業企業低些，建筑企業高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請詢當地社保部門。

農民工與其他職工醫療保險最低繳費年限一樣，都是男25年，女20年

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