重慶市八項規定實施意見原文，八項規定關于離退休人員電話費補貼

來源：整理時間：2023-01-31 08:10:47 編輯：重慶生活手機版

1，八項規定關于離退休人員電話費補貼

離退休人員已脫離工作崗位，享受養老保險待遇，不享有在職人員的通訊費等補貼。

八項規定關于離退休人員電話費補貼

2，可以生二胎嗎

一般情況下不可以。生二胎的條件很多，你可以搜索你們本省的計劃生育條例和實施細則(如四川省計劃生育條例)，根據你們的實際情況，看是否符合。

就你所述，有準生證就可以生二胎。

應該可以這跟年齡還有關系

可以生二胎嗎

3，勞動密集型加工企業安全生產八項規定有哪些

勞動密集型加工企業安全生產八條規定一、必須證照齊全，確保廠房符合安全標準和設計規范，嚴禁違法使用易燃、有毒有害材料。二、必須確保生產工藝布局按規范設計，嚴禁安全通道、安全間距違反標準和設計要求。三、必須按標準選用、安裝電氣設備設施，規范敷設電氣線路，嚴禁私搭亂接、超負荷運行。四、必須辨識危險有害因素，規范液氨、燃氣、有機溶劑等危險物品使用和管理，嚴禁泄漏及冒險作業。五、必須嚴格執行動火、臨時用電、檢維修等危險作業審批監控制度，嚴禁違章指揮、違規作業。六、必須嚴格落實從業人員安全教育培訓，嚴禁從業人員未經培訓合格上崗和需持證人員無證上崗。七、必須按規定設置安全警示標識和檢測報警等裝置，嚴禁作業場所粉塵、有毒物質等濃度超標。八、必須配備必要的應急救援設備設施，嚴禁堵塞、鎖閉和占用疏散通道及事故發生后延誤報警。

勞動密集型加工企業安全生產八項規定有哪些

4，重慶二胎新政策

<<重慶市人口與計劃生育條例>> 第二十條　提倡一對夫妻生育一個子女。　　有一個子女的夫妻，符合下列條件之一，可以申請再生育一個子女：　　（一）雙方均為獨生子女或少數民族農村居民的；　　（二）第一個子女經市或區縣（自治縣、市）人口和計劃生育行政部門組織鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長為正常勞動力的；　　（三）第一個子女患有遺傳性疾病，不能成長為正常勞動力，但經醫學干預后，市或區縣（自治縣、市）人口和計劃生育行政部門組織鑒定可以生育正常嬰兒的；　　（四）夫妻一方經市或區縣（自治縣、市）人口和計劃生育行政部門組織鑒定不能生育，依法收養一個子女后懷孕的；　　（五）再婚夫妻，再婚前一方有一個子女或者喪偶再婚前一方依法育有兩個子女，另一方無子女的；　　（六）夫妻雙方為農村居民，一方為烈士獨生子女、二等甲級以上傷殘退役軍人或因公致殘相當于二等甲級以上傷殘的；　　（七）夫妻雙方為農村居民，一方兩代以上都是獨生子女或男到獨生女家結婚落戶的；　　（八）夫妻雙方為農村居民，居住在少數民族自治地區、聚居區，一方為少數民族的；　　（九）市人民政府認定的部分山區農村的獨生女戶、少數民族戶或邊遠高寒大山區的獨生子女戶；　　（十）其他特殊情形申請再生育一個子女的，由市人口和計劃生育部門認定并報市人民政府備案。第二十一條　申請再生育的夫妻，女方不滿二十八周歲的，申請再生育時間應當間隔三周年以上。　　依據本條例第二十條第二款第（八）項、第（九）項規定申請再生育的夫妻，其中一方應當在符合再生育條件地區居住五年以上。　　農村居民被用人單位聘用、在城鎮經商、辦企業或者在城鎮居住，滿三年的，適用城鎮居民再生育的規定。

你好，根據法律的規定，可以生二胎，謝謝，望采納！

5，八項規定內容

1.要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；[5] 要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。[6] 2.要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。3.要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。[7] 4.要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。5.要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。6.要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。[8] 7.要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。8.要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。[9] 八項規定會議強調，制定這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。改進工作作風、密切聯系群眾，關系黨和人民事業成敗。各級黨政機關和領導干部要堅持以人為本、執政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。各地區各部門要嚴格按照本規定，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效。各地區各部門要嚴格執行本規定，每年年底對執行情況進行專項檢查，中央辦公廳、國務院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報執行情況，并向中央政治局常委會議、中央政治局會議匯報執行情況，對違反規定的要進行處理。各級紀檢監察機關要把監督執行本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓。審計部門每年要對各地區各部門會議活動等經費使用情況進行審查.[8]

6，請問重慶駕照C1年審是幾年要那些條件方可合格費用多少

放心,現在駕駛證已經取消年審(年檢)了.6 年換證.你的駕駛證到 2008.10.17 換證.2004.5.1《機動車駕駛證申領和使用規定》實施后,駕駛證已經取消了年審,6年換證(看你駕駛證正證上的有效期可以知道換證時間).但是B1,B2,A1,A2,A3證(以前的A證,B證)每年在你駕駛證的初次領證日期后15日內要向車管所提交一份體檢表.其它證不用每年體檢.C證不用每年體檢.只要你遵守交規,每個記分周期(一般是從你初次領駕駛證的日期算起12個月內)交通違法記分都不滿12分(只要不滿12分,下一個記分周期自動歸零),你就不用再去車管所,你的駕駛證可以一直放心使用. (但是要按時換證,否則過期一年駕駛證就會被自動注銷了)如果說你的駕駛證是老C證（C后面沒有數字1，2，3，4）.按照規定,你的老C證現在不用考試可以直接換成B1證,或C1證,或C2證.中型客車 B1證可以開中型載客汽車（含核載10人以上、19人以下的城市公共汽車）和 C1、C2、C3、C4、M小型汽車C1證可以開手動檔,自動檔的9座(含9座)以下的小型、微型載客汽車以及輕型、微型載貨汽車(所有藍牌的小貨車)、輕、小、微型專項作業車和小型自動擋汽車C2、低速載貨汽車C3、三輪汽車C4.小型自動擋汽車 C2證可以開小型、微型自動擋載客汽車以及輕型、微型自動擋載貨汽車換那類證你自己打算吧.現在換證手續簡單.帶上你的身份證,駕駛證,一寸白底彩色照片4張,體檢表到當地車管所辦理就可以了,費用大約20元.如果說你換成B1證,那每年要按時體檢.如果說你平時是開小汽車為主,建議你換成C1證,不用每年體檢.只要你遵守交規,每個記分周期(一般是從你初次領駕駛證的日期算起12個月內)交通違法記分都不滿12分(只要不滿12分,下一個記分周期自動歸零),你就不用再去車管所,你的駕駛證可以一直放心使用. (但是要按時換證,否則過期一年駕駛證就會被自動注銷了)<<機動車駕駛證申領和使用規定>>:第四十三條道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個月，滿分為12分，從機動車駕駛證初次領取之日起計算。第四十八條年齡在60周歲以上或者持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車、有軌電車準駕車型的機動車駕駛人，應當每年進行一次身體檢查，在記分周期結束后十五日內，提交縣級或者部隊團級以上醫療機構出具的有關身體條件的證明。第四十二條機動車駕駛人具有下列情形之一的，車輛管理所應當注銷其機動車駕駛證；（一）死亡的；（二）身體條件不適合駕駛機動車的；（三）提出注銷申請的；（四）喪失民事行為能力，監護人提出注銷申請的；（五）超過機動車駕駛證有效期一年以上未換證的；（六）年齡在60周歲以上或者持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車、有軌電車準駕車型的，在一個記分周期結束后，一年內未提交身體條件證明的；（七）年齡在60周歲以上，所持機動車駕駛證只具有無軌電車或者有軌電車準駕車型，或者年齡在70周歲以上，所持機動車駕駛證只具有低速載貨汽車、三輪汽車、輪式自行機械車準駕車型的；（八）機動車駕駛證依法被吊銷或者駕駛許可依法被撤銷的。有第(五)項至第(八)項情形之一，未收回機動車駕駛證的，應當公告機動車駕駛證作廢。

7，重慶市退休職工職業病死亡賠償標準

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。賠償標準一樣。

一.醫療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。二、住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。三、誤工費(停工留薪期待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。四、護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。五、職工因工致殘享受的待遇第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資； 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； 3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照河南省規定：支付本人16個月、14個月的一次性工傷醫療補助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業補助金。第三種況職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。河南省規定：一次性工傷醫療補助金標準為6—16個月統籌地區上年度職工月平均工資,其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業補助金標準為6—36個月統籌地區上年度職工月平均工資,其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。終止或解除勞動關系的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。對于已辦理退休手續的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,其工傷醫療費仍由工傷保險基金支付。五、因工死亡賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； 3、一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。河南省職工因工死亡,一次性工亡補助金標準為54個月統籌地區上年度職工月平均工資,對屬于搶險救災、見義勇為工亡者,按60個月發給。4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。七、非法用工傷亡賠償 1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。3、職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。 5、死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。6、賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。八、其他情形 1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。 2、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月內照發工資，從第４個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。 3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　（一）喪失享受待遇條件的；　　（二）拒不接受勞動能力鑒定的；　　（三）拒絕治療的；　　（四）被判刑正在收監執行的。 4、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。 5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。 6、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。 7、企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。 8、職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。 9、職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算