人妖欧美1区,黄色小说在线播放,国产伦子伦对白在线播放观看

本文目錄一覽

1，重慶基本工資多少
2，重慶這邊工資是好多哦中專生的
3，重慶一般工資是多少
4，重慶市的副處級干部月工資是多少
5，現在重慶市普通員工基本底薪是多少
6，專科薪水最高的十大專業是什么
7，事業單位副高和正處哪個工資高

1，重慶基本工資多少

850

重慶基本工資多少

2，重慶這邊工資是好多哦中專生的

1300到2500元左右

重慶這邊工資是好多哦中專生的

3，重慶一般工資是多少

高薪：10000左右一般：3000-5000

重慶一般工資是多少

4，重慶市的副處級干部月工資是多少

那要看是在主城區還是在一般區縣，主城區應該在3000左右，一般郊區在2500左右

5，現在重慶市普通員工基本底薪是多少

你好，不同的用人單位，不同的崗位其基本工資是不一樣的，但是可以告訴你去年重慶市的職工平均工資在5000元多點，供你參考、

6，專科薪水最高的十大專業是什么

專科薪水最高的十大專業是：鐵道工程技術、城市軌道交通運營管理、航海技術、石油化工生產技術、城市軌道交通工程技術、汽車技術服務與營銷、機電設備維修與管理、軟件技術、電氣化鐵道技術、輪機工程技術。1、鐵道工程技術：培養目標：鐵道工程技術專業隸屬于教育部高職高專專業目錄，培養掌握高速鐵路線路工程專業技能，能從事高速線、橋隧工程的施工、維護保養工作的高級專門應用性人才，。畢業生就業面向鐵路和高速鐵路施工、監理、養護及運營管理部門，主要從事鐵道、交通和土建領域從事施工、監理、質檢、管理等工作。2、城市軌道交通運營管理：培養目標：本專業具有城市軌道交通運營管理專業知識，有較高的綜合素質和較強的城市軌道專業技能。從事城市軌道交通運營管理生產、經營與服務工作的應用型、復合型專業技術人才。從事城市軌道交通運營組織、指揮和管理工作，行車調度指揮和客運服務工作等。3、航海技術：培養目標：本專業培養具備海洋船舶駕駛、船舶運輸管理等方面知識，能在海洋運輸各企事業單位從事海洋船舶駕駛和營運管理工作，符合國際和國家海船船員適任標準要求的高級航海技術人才。4、石油化工生產技術：《高職高專項目導向系列教材：石油化工生產技術專業(群)專業標準與課程標準》講述了高中起點三年制高職石油化工生產技術專業“崗位技能遞進式”人才培養模式專業教學標準及課程標準，借鑒了國內外職業教育課程開發的成功經驗，充分依靠專業教學指導委員會和企業工程技術人員確定教學標準內容。全書由4個部分組成，主要內容包括石油化工生產技術專業教學標準，石油化工生產技術專業核心課程標準，石油化工生產技術專業群核心課程標準，石油化工生產技術專業建設帶動課程標準。5、城市軌道交通工程技術專業培養目標：城市軌道交通工程技術專業培養掌握城市軌道交通基礎工程方面的基本知識和技能，能從事城市軌道交通工程的設計、施工、監理及養護的高級技術應用性專門人才。6、汽車技術服務與營銷：培養目標：本專業培養具有專業必須的基礎理論知識和基本技能，能適應汽車產品設計服務、汽車生產服務、汽車銷售服務、汽車技術服務、汽車運輸服務等領域的，面向汽車銷售及售后服務企業所需要的，既熟練操作汽車診斷、檢測與維修技術，又熟練運用銷售與售后服務流程及技巧，獲得國家頒發的汽車行業相關職業資格證書，具有高認知、高技能和高素養的綜合職業能力的應用性人才。7、機電設備維修與管理：培養目標：培養掌握機電設備生產、安裝、調試、維修和管理等方面的專業知識及操作技能，從事機電設備維修和管理工作的高級技術應用性專門人才8、軟件技術：培養目標：培養具有軟件開發，軟件測試，數據庫管理等能力的高素質技能型專門人才。畢業后主要從事軟件開發工程師、軟件測試工程師、數據庫管理員、技術支持和維護工程師、軟件銷售與推廣人員等崗位。9、電氣化鐵道技術：培養目標：本專業培養具有電力機車乘務與檢修基本知識和基本技能的高級應用型技術人才。畢業生具有扎實的理論基礎知識，較強的實際工作能力，適應到鐵路機務段、機車廠、工廠鐵路專用線、城市軌道交通、地鐵等部門從事機車試驗、運用、維修保養等工作。10、輪機工程技術：培養目標：輪機工程技術專業培養德、智、體、美全面發展，掌握船舶修理與制造的基礎理論、知識與應用能力，具有較高外語水平和計算機應用能力，能從事船舶修理與制造領域內的設計、制造、開發、應用研究和設備綜合運行管理，并能適應機電一體化發展的多功能復合型高級工程技術人才。

7，事業單位副高和正處哪個工資高

工資是副高的工資高。副高應享受副處級的工資標準，比科員不止高一個檔次。如果定為科員，以后想升到比較高的級別是很難的。是公務員好，畢竟事業單位面臨改革，屬于機關單位的下屬單位，且公務員更穩定。2020年3月3日發布，參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，第三條事業單位列入參照管理范圍，應當同時具備以下兩個條件：（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；（二）使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利。尹蔚民介紹，事業單位人事制度改革四大重點分別為：一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出臺《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出臺事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘后管理機制，研究制定聘用合同規定。三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施準備工作。四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。以上內容參考：百度百科-事業單位

事業單位副高和正處工資差不多一樣。　　根據國辦發[1993]85號文件中關于“只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資” 的規定精神，為使專業技術人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務、級別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業技術職務比照同等條件人員確定職務、級別工資的標準為：　　1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。　　2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。　　3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。　　4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。　　5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。

單說前途的話，自然是公務員，畢竟事業單位面臨改革，屬于機關單位的下屬單位，且公務員更穩定。但是工資的話副高更高。副高應享受副處級的工資標準，比科員不止高一個檔次。個人建議你選擇事業單位的副高。就像樓上幾位同學說的，以你的年齡進去如果定為科員，以后想升到比較高的級別是很難的。另外個人推斷這個機關的級別應該不高，屬于比較基層的公務員單位是吧？否則以你的年齡不應該定為科員這么低，至少應該是主任科員。像我們單位屬于省部級，這個年齡調動進來的至少都是副處級。在你所說的這樣的機關單位，頂到天級別估計也不會太高