教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。一種是面試結束后，工作人員核算完分數，一般情況下是30分鐘左右的備課時間(結構化面試沒有備考時間)3.面試答試講/說課，關心所謂的水深不深沒有意義，我們要做的是全面了解教師招聘面試，然后積極準備。

1、安徽省中小學教師招聘面試的流程是什么？需要注意哪些問題？

面試流程：1.抽簽入場:考生根據所抽取的號碼按順序入場面試。2.面試備考:一般情況下是30分鐘左右的備課時間(結構化面試沒有備考時間)3.面試答試講/說課:般情況下是20分鐘左右，答辯占5分鐘時間，4.面試評分:考生答完規定試題后，考官現場打分，去掉最高分和最低分后取平均值。5.確認退場:成績當場通知考生，考生簽字確認，在專門工作人員帶領下退場，

2、教師招聘面試有多難？

關心所謂的水深不深沒有意義，我們要做的是全面了解教師招聘面試，然后積極準備。下面我就介紹一下教師招聘的流程以及考試內容吧，一、確認面試對象教師招聘面試，根據各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數，

二、面試報到及抽題考生需提前30分鐘到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之后，由工作人員根據系統安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內容，抽題：第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題；第二種情況是由每個考生抽取各自的考題，三、候考考生報到完畢后進入候考區準備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。

到指定地點做說課或試講考核前的準備，教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。四、進入考室引導員到候考室宣布：“請xx號考試入場”，不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。五、作答作答依據不同面試形式而有所不同，報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進行說課或試講活動。

說課和試講時間一般為10-20分鐘，在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鐘(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息)，六、評定成績考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。

核算完畢，交給監督員審核，審核完畢后，由工作人員記錄在案。七、成績查詢和公布成績分兩種情況：一種是面試結束后，工作人員核算完分數，當場宣布面試成績。等所有面試結束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員，第二種是面試結束后考生回家等待，網站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。備考過程中，我建議使用上學吧教師招聘考試題庫APP，很適合我們用來復習備考，幫助我們達到事半功倍的效果，

3、安徽打破多年教師機制，加快非在編教師的轉正，對教師隊伍是好是壞？

此次轉制的好與壞在于如何實行，怎么實行。其一，此次所指轉制是指的是代課老師轉正還是民辦教師轉正，目前多數地區代課老師的招聘要求并不高，許多非師范專業的人也進入到了這個行列，沒有接受過系統全面的專業知識，是否能夠完全勝任正式老師的工作，雖說代課老師也在獨立授課但是授課的質量是否有所保證，又能否適用合適的教學方法，據我所知目前師范類專業的畢業生均相應學習過心理學、教育學等執教知識并取得了相應職業技能鑒定，而代課老師顯然是欠缺的，之所以存在代課老師的現象，只是學校的單方行為并不被國家所認可，而且更何況很多落后地區的代課老師甚至連相應的大學學歷都沒有，素質層次不齊，日前曾看到我們這里在招錄代課老師，要求之低，幾乎報名就可以去，這樣的話如何從中篩選符合條件的老師轉正就是一件至關重要的事了，而民辦老師也面臨著相似的問題，不同的是民辦老師的招錄比代課老師要規范的多。